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1、风险控制培训哪家好挑战近年来,国内公司都已经对风险管控工作予以了高度的注重，特别是在国务院安委办月9日印发有关实行遏制重特大事故工作指南构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重避免机制的意见，规定坚持风险预控、关口前移，全面履行安全风险分级管控，进一步强化隐患排查治理,尽快建立健全有关工作制度和规范，完善技术工程支撑、智能化管控、第三方专业化服务的保障措施，实现公司安全风险自辨自控、隐患自查自治,形成政府领导有力、部门监管有效、公司责任贯彻、社会参与有序的工作格局，提高安全生产整体预控能力，夯实遏制重特大事故的坚强基本。然而，现如今许多公司在实行风险管控的过程中,甚至在风险管控的操作流程上仍然存
2、在着一定的问題，进行跟踪反馈工作也就更是无从谈起了，而导致这一问题的核心,则重要是由于公司的管理层其自身就缺少风险管控意识，公司内部的风险管控制度不够健全，公司在事后考核与评价上较为缺少。一方面，公司管理层其自身就缺少风险管控意识。正是由于公司的管理层自身就缺少风险管控意识，也就导致了整个公司缺少事前风险的预测特别是部门公司的管理者，往往会在利益的巨大诱惑之下,不考虑风险仅仅关注于眼前也许得到的利益,对重大事件也没有进行必要的风险预测，而是走向了极端化,盲目地进行扩大、投资,甚至明明懂得存在风险，也懂得公司也许面临的困境，仍然无动于衷，铤而走险。此时一旦遭遇风险，公司也只能是悔之晚矣。另一方面
3、，公司内部的风险管控制度不够健全。对于公司而言风险管控是其不可或缺的重要环节,同步也是公司科学有效规避风险的重要保障。然而现如今许多公司尚缺少完善的风险管控制度，也就使得公司在执行风险管控操作时缺少应有的科学性与连贯性,也就无法对的地把捤好公司的产品开发、公司的安全生产、公司的市场营销、公司的客户跟踪等诸多环节,无法对这些环节实行系统且全面的管理，无法将这些环节之中也许蕴含的风险进行有机融合予以有效的防备措施，也就导致了风险管控工作在公司的实际生产、经营、符理过程中往往流于形式，主线无法发挥其最大效用。最后,公司在事后考核与评价上较为缺少。公司要是始终保持稳步的发展步伐,就必须扬长避短,不断地
4、总结自身的成功经验,完善自身存在的局限性之处,风险管控工作更是如此。然而现如今部分公司由于胆怯风险分析，胆怯贯彻责任，胆怯追究到个人身上，而主线不开展风险管控控的总结与评价工作,而这恰恰进一步加剧了公司风险,致使公司风险事态进一步恶化,长此以往不利于公司的健康稳定发展。解决方案一:定制风险控制培训根据公司业务特点、不同的学习对象、HS管理规定与现状和真实案例等有关因素为公司量身打造定制风险控制培训课程,并提供后期培训效果跟踪服务; 定制课程更具针对性与合用性，达到事半功倍的效果;长期稳固的合伙不仅能保障培训的一致性与良好的效果,还能持续改善课程,满足客户安全培训动态需求。解决方案二：公司HSE
5、培训整体解决方案赛为“公司安全培训整体解决方案四步曲”轻松解决公司培训难题。以岗位风险为核心、岗位职责为根据、以培训合规和员工安全履职能力建设为目的建立全员SE培训矩阵。第一步培训矩阵建立基于岗位风险分析,岗位职责和安全履职能力规定进行需求分析,建立公司员工HSE培训矩阵,制定培训筹划。第二步 课程体系建设原则的课程设计、开发、评估与批准管理，定制课程和原则课程有机结合。第三步 经济便捷学习课程实时精确推送,员工运用碎片化时间在电脑和手机端随时学习和测试。第四步智能在线管理使用在线培训管理系统或“不知不行”学习平台，实现智能派课和排课,入职/转岗/提岗培训管理,在线考试/判卷管理,一人一档终身
6、记录管理，培训状态实时跟进，培训效果实时测评。“公司HSE培训整体解决方案”借助赛为不知不行平台，以便、高效、专业、经济地解决公司SE培训难题。赛为“不知不行”平台是专门针对公司安全生产培训和管理而开发的一种基于互联网和移动通信技术的云培训和管理平台。该平台通过协助公司建立“员工安全培训矩阵”以岗位风险为核心有效地将岗位职责、岗位知识、岗位技能、岗位资质和法律法规规定融合在一起，通过系统的课程体系、灵活的学习、专业的测评有效地解决“什么是培训到位？如何才干培训到位？”的难题。平台特点 专业的师资阵容:国内安全生产领域最强大的专家阵容坐镇平台，为您的公司安全培训助力；优质的学习资源:海量优质课程
7、与视频资源,满足公司不同层次需求；更可根据个性化的需求定制开发课程;精确的培训矩阵:矩阵管理全面覆盖公司岗位与岗位所需的培训课程,培训管理一目了然； 强大的平台功能：在线学习、考试测评、档案管理、自动复培、记录分析，强大功能应有尽有，满足您对在线培训的所有需要；便捷的学习渠道：C端与微信平台入口双拳出击,碎片化学习完美解决培训人员时间、地点受限的难题; 贴心的跟踪服务:精细的系统上线培训操作演示,专业人员为您实时解答平台使用过程中浮现的多种烦恼。 实行效果 通过不知不行学习平台的矩阵化、系统化管理，拟定公司不同岗位的人员应当参与什么培训课程,有效解决了培训不到位的问题。基于岗位风险和岗位履职必
8、备的安全技能，根据培训管理矩阵,运用系统智能派课和实时记录学习效果的功能，协助公司做到守法合规。 雄厚的师资力量,的专业沉淀,专业的服务团队,助推公司安全培训质量达到新高度。 想学就学，不受时间和空间的限制，碎片化的时间,系统化的知识，人性化的呈现方式，智能化的交互体验，释放员工学习热情,节省公司培训时间。想考就考，随时评估学习效果,公司可在线推送考题，实现远程测试。 一次付费,无限次学习，定期提示复训，保证记忆深刻。 一人一档,随时查阅学习进度、培训记录、考试成果，个人做到心中有数,公司培训管理从此变得轻松、高效。为什么选择赛为1、赛为的重要专家均具有从生产一线到大公司高档HSE管理岗位的经
9、历、长期接受国际一流公司的HSE 文化熏陶、积累了大量的 S管理实践案例、在长期的SE管理实践中形成了各自独到的见解;2、赛为的重要专家均具有为中石油、康菲石油、中石化、特变电工等国际、国内大公司进行安全培训服务的经验;、赛为的重要专家均接受过国际大公司系统的专业的培训师培训，具有丰富的培训服务经验。4、赛为始终以来服务于国际顶级公司和中国中央公司，服务的行业涉及石油天然气、化工、核电、交通运送、工程建设、冶金采矿和机械制造等。赛为与众多国际国内出名公司建立了长期稳固的合伙关系,同步,赛为也获得了NEBSH、 PO和IRATA等多种国际权威机构的承认与授权。、近年来,赛为安全也积极投身于互联网技术在安全生产管理领域的应用有关的研究、开发与应用推广。其基于现代安全管理理念与措施研究、开发的“安全眼”在线管理系统是以系统化的征询方案为基本，以客户前端系统（eb端/移动端软件和移动智能终端硬件)和赛为专业支持平台为抓手，可完美针对公司安全风险特点,与生产运营对接，精确解决安全生产制度落地、员工安全培训教育、安全生产风险实时监控和科学化决策等最具挑战的安全管理难题，全面有效地协助公司解决HSE管理中的典型难题和困惑。“安全眼”在线管理系统以其突出的应用效果还荣获了国家安全生产监督管理总局 “安全生产重特大事故防治核心技术科技项目”。安全眼可以解决公司风险管控中存在的诸多问题。
