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1、统计员绩效考核表被考核者所属部门财务处职位名称统计员考核者职综合主管考核期量化标准权重打分标准区间得分得分依据根据搜集的各种信息和统计资料，91-进行科学分析和趋势预测100根据搜集的各种信息和统计资料，81-进行综合分析和预测90根据搜集的信息和资料，进行综合71-20分析和预测80根据搜集的信息和资料，进行分析51-和预测70根据搜集的信息和资料，进行分析0- 50按照规定的时间和部门要求，及时报91-送各种报表10020按照规定的时间和部门要求，按时81-报送各种报表90按照规定,按时报送各种报表71-80考核者10 为Too工作较为积极，工作任务极少延迟81-9071805170050
2、91100819071805170050911008190718051有较强的工作责任心，极少有失职 行为 tt r 亠 - Tm nrr - TfnTrrr- t f n n r 有相当的工作责任心，但是偶尔也 有失职行为有一定的工作责任心，时常有失职 行为I R R B - S II I H I B 8基本上没有工作责任心，工作失职 习以为常工作非常积极，工作任务从来不会 延迟 ilf 心 k.工作相当积极，工作任务偶尔也会10 延迟工作不太积极，工作任务经常会延迟工作很不积极，工作任务延迟习以为常有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作基本上没有团队意识，从不主动协0助他人完成工作50有强烈的服从意识，从不违反规章91制度和工作标准100有较强的服从意识，极少违反规章81制度和工作标准90 有相当的服从意识,710偶尔违反规章制度和工作标准一80有一定的服从意识，时常违法规章制5170度和工作标准考核得基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常考核者简050签名:审核加上级审核签名:审核扣人力资源审核签名:最后得审批签名:
