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酒店人事的岗位职责范文1、主要负责发布和管理招聘信息、聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、档案管理等与2、进行聘前测试和简历甄别工作;3、组织和执行招聘计划，通知和安排面试等;4、员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，5、员工档案管理并及时更新;薪酬绩效的核算6、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。酒店人事的岗位职责范文（二）1、负责员工入离职手续办理、员工档案管理、人员花名册更新，员工异动管理、员工考勤、奖惩的统计和释疑等综合执行管理工作;2、完成OA系统人事信息的录入、整理、更新、维护工作;3、负责员工社保公积金增减员、工伤生育保险申报4、ehs相关资料整理复审。5、员工入离职体检跟进，体检费用报销。6、企业文化活动组织，文宣更新。;7、协助上级主管完成交办的其他工作。酒店人事的岗位职责范文（三）1.根据现有编制及业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划并做好人员补充工作;2.协助总经理选择有效的招聘渠道完成副经理级以下各层级人员的招聘工作;3.负责所有应聘人员的初试工作，并填写初试意见，以保证资料的完整、清楚、有效;4.负责员工入离职手续办理;5.负责员工的考勤、加班、休假、工资、补贴等统计审核工作;6.负责酒店员工转正、调职、升职、降职、调整薪资等考评考核工作。第1页共1页
