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综合管理岗岗位职责1.在部门经理的领导下，协助经理做好班组之间的工作协调和配合，作出年、季、月的工作计划和总结，掌握生产经营工作各环节的实施过程，填写工作日志和工作记录，保证全所的各项工作完整进行。2.负责部门人员的考勤、考核工作，按照公司下发的各项奖惩实施办法，填写考核情况表。3.按照公司基本制度落实人员考核计算，填写考核表。4.按照公司下发的安全生产奖惩办法，对安全生产工作进行考核，计算表交公司审批后落实奖惩。5.负责本部门综合资料的整理和完善工作。6.协助部门经理抓好后勤管理，以保证全所良好的办公环境和生活环境，为部门人员提供生活保障。综合管理岗岗位职责（二）1、人力资源管理：部门员工的招聘、引进及管理工作;2、宣传工作：负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记的收集、整理、汇编、撰写工作;3、团队建设：开展部门各类团建工作;4、预算管理：开展部门年度预算编制、预算跟踪及预算执行等管理工作;5、制度建设：参与部门采购、行政相关方面管理制度的建设与优化;6、行政管理：会议纪要整理、档案与印章管理、公文起草与流转、各类综合事宜协理;7、完成领导交办的其他工作。第1页共1页
