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1、幸福娃幼儿园教职工工作考核细那么为落实幼儿园全体教职工绩效工资分配政策， 维护广阔教职工利 益，标准幼儿园内局部配方法，以教职工绩效工资实施为契机，探索建立科学标准的教师收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，鼓励广阔教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工 作任务， 努力推进我园教育事业持续安康快速开展。 从我园实际情况 出发，特制定如下细那么：绩效工资的工程管理岗位津贴教学、平安、后勤 、工作量津贴完成幼儿园安排的工作、业绩奖励津贴完成工作的质量 。一、具体内容分为：1、师德、师风 10 分 、遵章守纪，严守标准制度
2、；上班准时；不无故外出。 3 分 、团结协作，乐于奉献；态度认真，责任心强。 2 分 、以身作那么，为人师表；着装大方，便于活动。 2 分 、热爱幼儿，面向全体， ；师生关系融洽，一视同仁；无体罚与变相体罚、 语言和蔼可亲制止大声呵斥幼儿如有此现象不得 分。3 分2、常规管理 22 分 、班级整体常规好优秀得 5分、良好得3分、一般得2分。5分 、能很好的完成幼儿园分配的任务优秀 4分，没完成不得分4 分 、幼儿平安无事故有不平安行为发生如：抓、跌、碰、咬等扣除 4 分；有流血、缝针或幼儿走失等事件不得分 。6 分 、门窗水电管理和物品保管好不开无人灯、无人水，物品无损坏、 丧失。 2 分、一
3、日活动组织管理、安排到位。有违纪者扣3分5分3、教育 教学 30 分 、认真制定和执行各类方案及总结，遵守作息时间，（不认真无分）。 3 分 、认真组织一日活动（户外活动2次），不串岗离岗不玩手机。（发现1 次无分 ） 3 分 、运用普通话组织教学，注意语言标准及教师配合良好。 2 分 、教案等资料用字标准，填写详细、书写评语等使用标准字。 3 分 、活动质量高，教学环节紧凑， 幼儿无等待及“放羊式现象 。 2 分 、家长园地更换及时；环境创设好。 缺 3 次无分 3 分 、班级月抽查有提高，内容质量高。 3 分 、家长工作主动热情，能巧妙的化解家长矛盾不负责任、家长 有意见不得分。 8 分
4、、备课、教学等各类资料完成及时且质量高。 3 分4、保育 工作 10 分 、出勤率高大班98%、中班95%、小班90%以上。4分 、班内幼儿卫生习惯好。2分 、班内卫生、消毒好。卫生提醒3次无分2分 、关注幼儿冷暖，照顾好幼儿饮食，生病率 5%以内。2分5、教科研究18分 、认真听课评课，记录详细、评价恰当。5分 、按方案上好课，随堂课效果好，达良好课以上。6分 、认真参加教科研活动，积极参与讨论，不无故缺席。 2分 、每月随笔至少一篇，积极主动学习书籍。5分6、考勤情况10 、全勤。请假一次扣2分，一个月请假累计2天以上无分。事假、 病假3分 、会议。迟到1次1分，缺勤2次无分。3分 、教科研。一次提醒，2次无分。4分二、考核结果等级：1、优秀月95100分。2、合格月8595分。4、不合格月85分以下。三、奖惩1、每月达优秀的100%绩效工资2、每月达合格的80%绩效工资3、每月达不合格的没有绩效工资幼儿园2021年9月
