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1、公司员工宿舍租房协议简单版担保人：_ 男，身份证号码：_家庭地址：被担保人：_ 男，身份证号码：_家庭地址：一、担保人按下列条件向本公司提供担保：保证被担保人严格遵纪守法，严格遵守贵公司规章制度;保证被担保人在本公司履行职务或工作期间，不以盗窃、职务侵占、挪用公司资金等任何手段侵犯本公司或本公司客户利益，不做有损于公司形象和声誉的事;给本公司造成的损失及时赔偿;保证被担保人不做任何假账损害公司利益;保证被担保人严格保守本公司一切财务商业秘密;保证被担保人对因其工作失职、渎职以及损毁公司财物而给贵公司造成的损失及时赔偿;保证被担保人在因离职以前向贵公司移交有关的业务、帐务和相关资料，并办_理贵公
2、司规定的一切相关手续;保证被担保人在因任何原因离职以前，清理完结其经办的相关客户全部拖欠货款或其他形式的债务，如未能及时足额清结，应与工作交接人列明交结明细，交接清楚;二、若被担保人因不遵守、不履行上述约定给贵公司造成损失而未能及时进行赔偿时，本人在此不可撤销对被担保人所承担的赔偿责任，并向贵公司提供连带责任保证。三、担保期限：本担保书的保证期间，自担保人签字确认生效日起至被担保人离职交接后无任何经济纠纷时止。四、不可撤销本担保书下的连带责任保证不因超康公司与被担保人所订立的劳动合同内容发生任何变更、修改或补充而撤销或变更;本担保书下的连带责任保证不因超康公司与被担保人的劳动关系解除、终止而撤
3、销或变更;五、担保人概况;与被担保人关系：父子母_子朋友其他工作单位名称：工作单位地址：单位电话：担保人联系电话：六、附件：担保人、被担保人身份证复印件。担保人承诺：本人完全理解上述的担保内容并自愿签本担保书为其担保，且保证上述所填写内容正确无误，并欢迎就上述内容进行调查、核实。担保人签名：被担保人签名：_年_月_日 _年_月_日公司员工宿舍租房协议简单版（二）甲方：乙方：第一条借款人的资格条件借款人应为_年_月_日前年龄在45周岁以下（含45周岁）的现在岗的中青年科技骨干，包括所属（控股）公司人员。其资格由借款人的工作部门和所任教处共同确认。第二条借款人的购房补贴标准根据方案的规定，借款人的
4、购房补贴面积为_平方米，全额/差额补贴金额为_元人民币。大写：_元整第三条借款的用途本借款是为解决住房困难的一次性达标补贴款，需专款专用，乙方只能用于购房，不得挪作他用，不以现金兑付。第四条借款的程序乙方持与房地产开发商签订的购房合同，填写购房申请表，经所在部门和甲方人事处认定资格后，与甲方签定本借款合同，凭上述材料到甲方财务处领取购房补贴借款，由甲方以支票形式给付。第五条借款人所购房屋的产权归属借款人购买的房屋产权归个人所有，在乙方能保证为甲方工作满十年的前提下，乙方可以自由处置。第六条乙方工作年限的具体计算方法乙方为甲方工作十年即取得本购房补贴借款的所有权。本十年工作年限，以创新后实际工作
5、年限为准，创新前即在甲方工作的人员，三年工龄折抵创新后一年工龄（具体计算方法见方案）。第七条经计算，乙方尚须还款_元人民币。大写：_元整。第八条乙方为甲方工作年限未满的处理乙方无论因何种原因，实际为甲方工作年限未满十年，则不能全额取得购房补贴，调离时需按不足年限的比例退款。第九条担保乙方持因私护照出境而暂时离开甲方的工作岗位，如果乙方对甲方的十年服务期未满，则乙方在办理出国手续之前，需向甲方提供担保人，作为归还甲方借款的担保。如果乙方不能继续履行与甲方的劳动合同，又不归还借款，由担保人负责归还本合同第七条规定相应比例退款。担保人应限定为甲方的正式员工，由甲方、乙方、保证人三方签订担保合同，担保
6、人的担保方式为连带责任。第十条乙方因各种原因调离甲方，不及时偿还甲方借款余额，甲方有权向人民法院提出起诉，并收回借款本金及利息。利息的计算标准按借款余额与借款年限来计算（利息按国家规定计）。本合同经甲、乙双方签字、盖章后生效，一式两份，双方各执一份。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_日期：_ 日期：_公司员工宿舍租房协议简单版（三）甲方（用人单位）名称：_法定代表人：_乙方（受聘人员）姓名：_性别：_ 出生：_民族：_ 文化程度：_居民身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_ 电话：_根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按下列第_款确定：（一）本合同为
7、有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止（起止时间必须明确具体）。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）为_三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环
8、境中工作。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（5）乙方被依法追究刑事责任的;（6）乙方连续_个月（季度、年）考核被确定为不称
9、职的;（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。（二）甲方的
10、义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的;（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;（4）法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2.有权享受国家和本企业规定的劳动保
11、护、劳动保险、福利待遇。3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内;（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。（二）乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依
12、法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金_元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20_3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。公司员工宿舍租房协议简单版（四）公司
13、（以下称甲方）因工作需要，按照国家、_市有关劳动法律法规、规章规定，雇佣_（以下称乙方）为我公司员工。双方根据平等自愿，协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。1.合同有效期限_年，至_年_月_日止。2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。3.合同期限至工作（任务）完成时终止。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份，均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方职位是_。（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间甲、乙双方约定实行以下第项工时制度：1、标准工时工作制;2、不定时工作制;3、综合计算工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定。五、劳动报酬（一）乙方工资分配形
