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1、福师组织行为学在线作业一一、单选题（共 10 道试题，共 20 分。）1. 荣格提出了（）种个性性格特性。. 5. 6. 7. 8对的答案：2. 20世纪代泰罗提出了（）理论。. X理论. Y理论. Z理论. U理论对的答案：3. （）是公司文化的核心。. 组织规范. 组织目的. 组织形象. 组织精神对的答案：4. 马克思觉得：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切（）的总和。”. 生物. 组织. 社会关系. 生产力对的答案：5. 团队力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特卢因于（）年提出的. 1944. 1945. 1946. 1947对的答案：6. 泰罗倡导（）。.
2、筹划管理. 科学管理. 以人为本. 组织规范对的答案：7. （）沟通是一种比较经济的沟通方式。. 表情. 肢体. 口头. 书面对的答案：8. 学习型组织的边界的界定，建立在（）的基本上. 组织要素与外部环境要素互动关系. 法律. 组织规模. 地区对的答案：9. （）是鼓励职工努力的精神力量。. 组织规范. 组织形象. 组织目的. 组织精神对的答案：10. 梅奥通过霍桑实验证明人是（）。. 经济人. 社会人. 理性人. 非理性人对的答案：福师组织行为学在线作业一二、多选题（共 20 道试题，共 40 分。）1. 从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供应而产生某种影响和
3、构造的社会实践活动。. 生理. 心理. 时间. 环境因素对的答案：2. 德鲁克提出，要想设计个良好的组织构造，必须遵循的环节为（）。. 要从盼望的成果出发进行组织. 拟定为了实现目的而必需的重要活动. 拟定哪些活动应组合在一起. 拟定决策的职责和权力对的答案：3. 工作觉得关系涉及（）。. 独立的工作觉得关系. 互相依存的工作觉得关系. 团队的工作觉得关系. 附属的的工作觉得关系对的答案：4. 个性的基本特性涉及（）。. 稳定性和可变性. 独特性和共性. 生物性与社会性. 自主性和悲观性对的答案：5. 地位的拟定重要要素有（）。. 继承成就. 级别职能. 职位个性. 显示潜在对的答案：6. 组
4、织有效性由（）等构成。. 利润. 增长. 资源获得. 生产率对的答案：7. 一般能力指在一切活动中都需具有的能力，涉及（）等。. 观测力. 记忆力. 想象力. 注意力对的答案：8. 组织行为理论研究的措施论有（）。. 全局观. 系统观. 片面观. 层次观对的答案：9. 心理学把人的气质分为（）。. 胆汁质. 多血质. 黏液质. 抑郁质对的答案：10. 按照学习型组织理论，目前的公司管理方式有两类，它们是（）。. 民主型. 权力型. 专制型. 学习型对的答案：11. 沙因觉得文化由如下（）互相作用的层次构成。. 精神层. 物质层. 支持性价值观. 基本的潜意识假定对的答案：12. 知觉的基本特性
5、有（）。. 选择性. 整体性. 理解性. 恒常性对的答案：13. 荣格的个性理论有三个基本假设，它们是（）。. 我们的行为和个性受我们的经历的影响，又受我们对将来的目的与抱负的影响. 使个人得到持久的、发明性的发展的也许性总是存在. 个性在一定期间内使稳定的. 荣格提出了一种个性开放性系统的观点，觉得个性是由许多互不相似的但又互相联系的子系统构成对的答案：14. 鼓励的作用有（）。. 鼓励是调动职工积极性的重要手段. 鼓励能保证目的的实现. 鼓励是提高人员素质的有力杠杆. 鼓励是形成良好的组织文化的有效途径对的答案：15. 下面哪几项是属于阿吉里斯的“不成熟成熟”理论觉得的人在成长过程中发生的
6、变化的（）。. 从婴儿的被动状态发展到成人的积极状态. 从婴儿的依赖她人发展为成人的相对独立. 从婴儿时期只顾及目前发展到成人时期有长远的打算. 从婴儿时期的缺少自觉发展为成人的自觉自制对的答案：16. 感觉分为（）。. 外部感觉. 内部感觉. 生理感觉. 心理感觉对的答案：17. 可以通过（）来克服变革的阻力。. 沟通和参与. 支持和谈判. 操纵和收买. 强制对的答案：18. 感知防卫重要有（）。. 定型偏见. 光环效应. 以己度人. 短识对的答案：19. 目的管理的基本理论涉及（）。. 目的管理是参与管理的一种形式. 强调“自我控制”. 经理权力下放. 效益优先对的答案：20. 麦格雷格提
7、出了Y理论，它强调：（）。. 员工视工作如休息、娱乐一般自然. 如果员工对某些工作作出承诺，她们会进行自我指引和自我控制，以完毕任务. 一般而言，每个人不仅可以承当责任，并且会积极谋求承当责任. 绝大多数人都具有作出对的决策的能力，而不仅仅管理者才具有这一能力对的答案：福师组织行为学在线作业一三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）1. 工作满意是指个人或群体对其工作所具有的总的积极情感的限度。. 错误. 对的对的答案：2. Z理论（thory z）由日裔美国学者w.大内（Willm Ouhi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。. 错误. 对的对的答案：3. 目的理论强调自我控制
8、。. 错误. 对的对的答案：4. 团队力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特卢因于1944年提出的。. 错误. 对的对的答案：5. 卢因提出了“不成熟成熟”理论。. 错误. 对的对的答案：6. 感觉和知觉没有任何差别。. 错误. 对的对的答案：7. 当组织规模一定期，管理层次和管理幅度之间存在着一种反比例的关系。. 错误. 对的对的答案：8. 素质是有机体后天形成的某些心理特点。. 错误. 对的对的答案：9. 人的生物实体和社会实体结合起来形成人类个体的生物社会整体性，或称之为人的生物属性和社会性的统一。. 错误. 对的对的答案：10. 人的行为是人和环境交互作用的产物和体现。. 错误. 对的
9、对的答案：11. 学习型组织的概念，是80年代由美国麻省理工大学斯隆管理学院的高档讲师彼得圣吉在其著作第五项修炼学习型组织的艺术与实务中初次提出的。. 错误. 对的对的答案：12. 个性是由遗传决定的。. 错误. 对的对的答案：13. 个人是群体中的个体。. 错误. 对的对的答案：14. 绝对感觉阈值的值低，决定感受性也就低。. 错误. 对的对的答案：15. 行为科学管理理论是现代组织行为理论产生和形成的第一种理论渊源。. 错误. 对的对的答案：16. 一般组织文化体系被分为两个层次。. 错误. 对的对的答案：17. 直线制是一种最早也是最简朴的组织形式。. 错误. 对的对的答案：18. 一般能力即一般所说的智力。. 错误. 对的对的答案：19. 韦伯的研究集中体目前“科学管理”理论中。. 错误. 对的对的答案：20. 风险转移现象是群体决策的唯一特点。. 错误. 对的对的答案：
