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1、 公司质保科岗位说明书 岗位基本信息岗位名称质保科科长所属部门质保科直接上级厂长、副厂长直接下属检查员岗位编制其他信息岗位目的、职责岗位目的描述负责公司质量管理体系、计量管理体系的建立实施;负责公司采购品进厂检验、内部质量过程控制、出厂检验的实施；内部质量控制文件编制及监控，工艺纪律监督、供方管理等。项次岗位职责绩效权重信息权限职责一职责描述： 工作态度和安全生产具体工作1、组织纪律:服从领导；2、出勤：无迟到、早退和缺勤情况；3、制度执行：按时完成上级交待的工作；4、协作性:团队协作意识及水平;5、服务：服务意识及服务水平;6、安全生产:遵守安全制度；职责二职责描述：公司质量管理体系具体工作
2、1。建立质量月例会制度，每月召开1次质量委员会2。公司质量信息统计，通报质量问题3。协调和解决重大产品质量问题4.针对外部质量问题通报的处理及反馈职责三职责描述：加强质量内部过程控制 具体工作1。加强工艺纪律监督检查工作，对出现的问题进行通报、整改、落实2。开展事例研究并验证3.对批不合格、重大质量问题、反复发生的不合格、质量指标超标及下滑等质量问题的原因调查及纠正措施的制订、跟踪、落实、考核4.编制检查作业指导书,对检查进行指导5.负责质保科年度持续改进实施;责四职责描述：计量管理具体工作1.对量具的正常使用进行指导2。定期对量具进行计量职责五职责描述： 日常工作具体工作1、厂内不合格品处理
3、单的整理、原因调查及纠正措施的制订、跟踪、落实；（天）2、集团、股份不合格品处理单的回复；（天）3、外委厂家的检查、通报及整改验证；（不定期）4、外委厂家质量问题的通报及整改要求(不定期）5、每周五前更新质量看板（周）6、每月两次工艺纪律检查检查汇总、整改通知单下发及验证（月）7、计量部每月设备计量（月)8、每月27日下午1:30质量委员会（月）9、每月23日前报质量成本损失（月）10、集团、东芝等检查出现问题的整改；（不定期)11、股份供方管理延伸检查出现问题的整改（月）岗位主要权限工作沟通关系公司内部沟通部门/岗位沟通内容/结果综合科1、质量规则制度;2、索赔单移交；3、工艺纪律检查整改、
4、验证;市场科1、外购、外委质量问题沟通;2、质量管理沟通;3、工艺纪律检查整改、验证；技术科1、需技术支持；2、质量问题处理沟通；安技设备科1、工艺纪律检查整改、验证;生产科1、检查服务；2、质量问题处理;3、工艺纪律检查整改、验证;公司外部集团和股份公司质检部门传达、沟通、协调各外委、外购厂家监督与检查、沟通协调工作汇报和协调工作汇报1、 见职责五2、 每周工作汇报工作协调任职条件学历要求理工科本科及以上学历外语要求专业要求机械设计或制造专业专业知识能够熟练使用办公软件、CAD制图及三维制图；熟悉相关的程序文件、技术标准和公司的设备状况；了解公司的各项规章制度；熟练掌握公司相关技术知识；掌握质量管理、工艺管理、工艺纪律的基本知识。所需能力较强的逻辑思维能力；较强的计划组织能力；较强的沟通、协调能力；较强的执行力；较强的责任心、保密意识；较强的学习能力；理解和应用技术文件的能力；独立处理复杂性技术问题;具有一定的语言、书面表达能力;能够用准确、简明的专业术语进行技术问题的解答和咨询；能够有效的培养和激励下属。工作经验3年以上本企业生产或技术工作经历;其他要求持有检查职称者优先；其他办公设备个人专用台式电脑一台、办公桌椅一套，办公文具一套部门共用打印机、传真机、笔记本电脑一台公司共用- 1 -
