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1、南开大学21春职业生涯管理在线作业二满分答案1. 职业锚(名词解释)参考答案：所谓职业锚，又称职业系留点。锚，是使船只停泊定位用的铁制器具。职业锚，是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。2. 经济的全球化使生产要素在不同国家和地区间的流动加快，就业的竞争从国内变为国际国内同时竞争。( )A.错误B.正确参考答案：B3. 库茨伯格的社会学习理论认为，职业生涯中问题的解决是一个认知的过程。( )A.正确B.错误参考答案：B4. 生活中的压力来源主要有( )。A.生活中的重要变化B.低自尊C.日常烦
2、恼D.工作不稳定或事业E.社会和家庭中的问题参考答案：ABCE5. 影响职业生涯的社会环境因素包括( )A.经济环境B.人口环境C.科技环境D.政治与法律环境参考答案：ABCD6. 组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为( )组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为( )A.职业生涯管理B.继任管理C.人力资源开发D.人力资源保障参考答案：B7. 职业生涯规划可分为( )A、短期规划B、中期规划C、长期规划D、人生规划参考答案：ABCD8. 马斯洛人生需
3、要理论中最高层次的需要是( )。A.安全需要B.社会需要C.尊重需要D.自我实现需要参考答案：D9. 工作中的压力不包括( )。A.不利的工作环境B.角色冲突和模糊C.工作不稳定或事业D.低自尊参考答案：D10. ( )是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。A、人职匹配B、职位分析C、职业生涯D、职业锚参考答案：D11. 影响职业发展的变量中宏观变量包括( )。A.地区的经济发展水平B.地区的人才竞争C.地区的生活方式D.地区的人才政策参考答案：ABCD12. 下列属于退休管理的方法和措施的有( )下列属于退休管理的方法和措施的有(
4、)A.帮助雇员树立正确观念，坦然面对退休B.开展退休咨询，着手退休行动C.做好退休职工的职业工作链接D.采取多种措施，做好雇员退休后的生活安排参考答案：ABCD13. 职业生涯后期，“空巢”的出现是家庭生活的一大变化，也是人生的一大转折，为了应付“空巢”问题，可以采取的措施有( )。A.积极参加社会活动，寻找适宜的新职业B.注重社会人际交往，增进亲情和友情C.发展个人业余爱好和兴趣，满足难以实现的个人需求D.思想中心向家庭倾斜，通过多种方式密切同配偶的关系参考答案：ABCD14. 下列属于职业生涯中期阶段特征的有( )。A.职业生涯周期处于发展和提升时期B.家庭周期由组建家庭到生育、培养子女直
5、到子女离家自立C.生物周期由精力旺盛到逐步衰退D.职业的发展逐步达到顶峰参考答案：ABCD15. 影响职业发展的变量中宏观变量包括( )A、地区的经济发展水平B、地区的人才竞争C、地区的生活方式D、地区的人才政策参考答案：ABCD16. 职业生涯规划(名词解释)参考答案：职业生涯规划(career rnplanning)也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结
6、合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。17. 组织职业发展规划具有利益均衡原则，公正、公平、公开原则，协作原则，时间梯度原则、发展创新原则，全面评价原则六个基本原则。( )A.正确B.错误参考答案：A18. 根据理想的内容，可以把理想分为( )。A.社会理想B.职业理想C.个人理想D.生活理想参考答案：AC19. 员工与周围同事价值观的冲突可能引发职业倦怠。( )A.正确B.错误参考答案：A20. 组织和社会不会影响职业生涯目标的设计。( )A.正确B.错误参考答案：B21. 组织职业生涯中期管理的原则包括( )。A.双赢原则B.与雇员个
7、人沟通的原则C.因人而异，对症下药的原则D.重点管理和动态管理的原则参考答案：ABCD22. 下列关于职业生涯规划组织内部角色阐述正确的是( )。A.组织最高领导者是组织成员职业生涯规划管理的重要人物B.人力资源管理部分负责整个组织各类职业人员的开发与管理C.职业生涯委员会是组织为职业生涯管理战略的制订和实施而设立的机构D.职业生涯指导顾问是设立于人力资源管理部分或职业生涯委员会中的特殊职务E.雇员直接上级的角色作用因组织的人事政策的不同而有所不同参考答案：ABCDE23. 将个人的主观条件(如个性心理、知识、技能、经验等)与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职
8、业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是( )的定义。A、人职匹配B、职位分析C、入职培训D、人力资源规划参考答案：A24. 职业生涯策略是指个人为争取职业生涯目标的实现，对自己的生涯活动进行安排与调控所采取的各种行为和个人资源配置措施。( )A.错误B.正确参考答案：B25. 面对职业倦怠，针对个体的干预训练包括( )。A.认知改变B.积极面对C.归因训练D.尽力改变E.合理饮食锻炼参考答案：ABCDE26. 职业选择和发展的核心所在是( )。A.个人需要B.动机C.价值观D.职业锚参考答案：D27. 人格特性职业因素匹配理论(名词解释)参考答案：所谓人格特征职业因素匹配理论，指的是依据人
9、格特征及能力特点等条件，寻找具有与之对应因素的种类的职业选择与指导的理论，也称特征因素匹配理论。28. 行业环境分析包括对目前所在行业和将来想从事的目标行业的环境分析。行业分析的主要内容包括( )行业环境分析包括对目前所在行业和将来想从事的目标行业的环境分析。行业分析的主要内容包括( )A.行业发展现状B.国际国内重大事件对该行业的影响C.目前行业优势及问题所在D.行业发展前景预测参考答案：ABCD29. 学习型组织的特征包括( )。A.共同的愿景B.创造型C.阶段性学习D.团队学习参考答案：ABD30. 知识经济时代使职业生涯规划与管理具有了新的特征。( )A.正确B.错误参考答案：A31.
10、 施恩组织社会化边界广度模型中社会化的三个阶段。参考答案：第一阶段为与其社会化，只进入组织前的预期。第二阶段为新来看阶段，为新来者适应环境的过程。第三阶段为成为局内人进入新角色阶段。32. ( )是一个人为了生活所需要而利用自己所学的知识和技能，从事一种可以为社会创造经济价值、精神价值，并从中获取报酬的活动。A.创新B.创业C.劳动D.职业参考答案：D33. 职业理想的定义以下选项错误的是( )A、职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求B、职业理想是个人对未来职业的向往和追求C、职业理想是个人对理想职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求D、理想是个人对未来所从事职
11、业的向往和追求参考答案：ABD34. 下列属于员工向水平发展的模式的有( )。A.工作扩大化B.晋级加薪C.工作丰富化D.工作轮换参考答案：ACD35. EQ是( )A、情商B、智商C、情感D、理智参考答案：A36. 职业生涯规划的重要性是( )。A.帮助你最终能实现自己的美好理想B.帮助你扬长避补地发展自己C.帮助你目标明确地发展自己D.帮助你不用太努力就可发展自己参考答案：BC37. 下列属于新雇员上岗引导的内容的有( )。A.工资如何发放和增加B.怎样活的工作证C.工作时间为每周多少小时D.新雇员将与谁一起工作参考答案：ABCD38. 影响大学生职业发展的主要因素有( )。A.正确的价值
12、体系B.合理的知识体系C.有效的能力体系D.有益的环境体系参考答案：ABCD39. 职业的特性包括( )A.职业根源于社会分工B.职业的社会性C.职业的连续性D.职业的经济性参考答案：ABCD40. 在人际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的辉煌，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用，这是指( )。A.蝴蝶效应B.晕轮效应C.短板效应D.木桶效应参考答案：B41. 一份好的职业生涯设计，应该( )。A.步骤齐全B.表述清楚C.图文并茂D.分析到位参考答案：ABCD42. 职业生涯学习基础的出发点是职业评估。( )A.正确B.错误参考答案：A43. 气质一般分为( )A、多血
13、质B、粘液质C、胆汁质D、抑郁质参考答案：ABCD44. 学习型组织善于不断学习，表现为( )。A.终身学习B.全员学习C.全过程学习D.团队学习E.以学习为组织的最终目标参考答案：ABCD45. 职业生涯“停滞期”的特点?参考答案：(1)“停滞期”是无法避免的。(2)“停滞期”是一个描述自然现象的中性词，本身并没有褒贬色彩。(3)“停滞期”每个人都会遇到，不同的是人们对待它态度。(4)“停滞期”是人生事业历程中的正常阶段，不正常的是个人的感受。(5)停滞者的年龄将越来越年轻。(6)停滞人口的比例决定于全体人口的素质和经济因素，个人无法改变。46. 管理创新源自创新意愿。( )管理创新源自创新意愿。( )参考答案：错误47. 下列表述中，属于影响组织生涯的组织环境因素的有( )。A.组织特征与职业发展B.组织发展战略与职业发展C.行业发展前景预测D.组织的人力资源规划与职业发展参考答案：ABD48. 需要是个体行为和心理活动的内部动力，下列对于需要的作用表述正确的有( )。A.需要是个体行为积极性的源泉B.需要是个体认识过程的内部动力C.需要在个性中起重要作用D.需要是引起动机的内部条件，是在动机
