《大连理工大学22春《管理学》基础离线作业二及答案参考59》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大连理工大学22春《管理学》基础离线作业二及答案参考59（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、大连理工大学22春管理学基础离线作业二及答案参考1. ( )既是决策方案评价和选择中依据的标准，又是衡量决策行动是否取得预期结果的尺度。A.决策原则B.决策程序C.决策手段D.决策目标参考答案：D2. 美国著名管理学家熊彼得曾说：“不创新，毋宁死。”( )A、错误B、正确参考答案：A3. 西蒙是决策理论学派的代表人，他认为管理就是决策。并将决策分为程序性决策和非程序性决策，他的研究重点是非程序性决策。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 从管理的角度出发，当前一般将技术划分为如下三类( )。A.综合化技术B.长链式技术C.密集型技术D.中介式技术参考答案：BCD5. 抱负水平是指一个人对自己
2、所要达到的目标所规定的标准，规定的标准高，表明抱负水平低。( )A.正确B.错误参考答案：B6. 组织文化理论的两个基本支点是关于任何组织的假设“观念人”和“生活组织”。( )A.正确B.错误参考答案：A7. 在企业运行过程中，好的产品永远是万能的销售手段。( )此题为判断题(对，错)。参考答案：8. 对岗位说明书的作用表述不正确的是( )A.只是为了招聘人才需要其他没有什么作用B.员工的工作效率会更高，工作质量也会更有保证C.帮助新员工可以更快地胜任工作，从而减少培训工作量参考答案：A9. 管理层次与参与活动的人员数量成反向关系。( )A.正确B.错误参考答案：B10. 老百姓常说“做事要有
3、头绪”，强调了任何工作都要有目标。( )A.正确B.错误参考答案：B11. 美国著名管理学家熊彼得曾说：“不创新，毋宁死。”( )A.正确B.错误参考答案：B12. 哪一项不属于群体构成的要素( )。A.目标B.认同C.价值观D.角色参考答案：C13. 创新是人类社会改造自然、改造社会，推动经济与社会发展的实践活动。( )A、错误B、正确参考答案：B14. 集体决策的常用方法( )。A.德尔菲法B.决策树法C.名义群体法D.头脑风暴法参考答案：ACD15. 传统企业组织形式是高度集中的。( )A.正确B.错误参考答案：A16. 全面管理思想产生于20世纪60年代，由美国通用电气公司质量管理部的
4、部长戴明最早提出。( )A.正确B.错误参考答案：B17. 组织行为学是研究一定组织中( )的科学。A.人与物的关系B.物与物的关系C.人的行为规律D.隶属关系参考答案：C18. 企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从( )上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。A.生产流程B.生产管理C.作业管理参考答案：A19. 百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫( )A.固定预算B.弹性预算C.零基预算D.增量预算参考答案：A20. 行为的直接原因是( )A.认识B.环境C.计划D.动机参考答案：D21. 有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和
5、参与式，这种领导理论即( )。A.管理方格理论B.权变理论C.管理系统理论参考答案：C22. 管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于( )A.科研部门B.学校C.军队参考答案：C23. 拟定评价计划的标准有( )。A.程序性分析B.评价各种方案并择优C.经济性分析D.计划的执行参考答案：AC24. 1959年，沙因曾说过，领导“部分地是一种文化现象”。( )A.错误B.正确参考答案：B25. 任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。( )A.正确B.错误参考答案：A26. 参谋人员本身不享有军事指挥权。( )A.错误B.正确参考答案：B27. 任何激励行为都具有目的性。(
6、 )A.正确B.错误参考答案：A28. 群体凝聚力是组织文化的要务。( )A、错误B、正确参考答案：B29. 在组织内部，如果有两个人为争夺同一个职位而相互对对方进行人身攻击，则这种冲突属于竞争。( )A、错误B、正确参考答案：A30. 沟通过程分解为四个步骤，分别是( )。A.注意，接受，了解，行动B.接受，了解，注意，行动C.注意，了解，接受，行动D.接受，注意，了解，行动参考答案：C31. 成就需要理论认为，个人与环境之间存在某种关系从而产生需要。( )A.正确B.错误参考答案：A32. 事业部制的管理原则是“集中决策、分散经营”。( )A.错误B.正确参考答案：B33. 外部招聘人才可
7、为组织“带来新鲜血液”。( )A、错误B、正确参考答案：B34. 世界上的一切经济活动都涉及五类资源：人力、财力、物力、时间和信息，我们将这些资源归为两大类，即人力资源和物力资源。( )A.正确B.错误参考答案：A35. 指令性计划有如下特点( )。A.强制性B.权威C.行政性D.间接市场性参考答案：ABCD36. 人们把( )称为“组织理论之父”。A.韦伯B.泰罗C.梅奥参考答案：A37. 伯恩斯把甘地当作变革性领导者的典型例子。( )A.错误B.正确参考答案：B38. 企业要顺利运转，必须根据经营目标，对各生产要素进行统筹安排和全面调度，使各要素间能够均衡配置，各环节相互衔接、相互促进。这
8、里的统筹安排和全面调度就是组织，它需要管理者的管理行为来执行。( )A.错误B.正确参考答案：A39. 组织的效率，是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。( )A.错误B.正确参考答案：A40. 决策的主体可以是个人，也可以是组织。( )A.正确B.错误参考答案：A41. 目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。( )A.正确B.错误参考答案：A42. 下列表述中，符合人本原理的是( )。A、只有充分利用分工和严格的奖惩制度，才能充分挖掘人的工作能力，使组织获得最大利益B、组织成员的工作积极性很大程度上取决于成员之间的关系C、只有满
9、足成员的需要，成员才会全身心地为组织的发展做出贡献参考答案：C43. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观?( )A.客户至上B.终身学习C.团队精神D.双向沟通E.物资奖励参考答案：ABC44. 法律方法是实施其他各种管理方法的必要手段。( )A.错误B.正确参考答案：A45. 在非正式组织机构里，管理者经常用地位相争标志来显示自己的地位。( )A.正确B.错误参考答案：B46. 麦克莱兰发现，有较高成就冬季的人对成功有一种强烈的要求，并且不会担心失败。( )A、错误B、正确参考答案：A47. 最早提出“领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人”的是( )A.约翰P科
10、特B.华伦班尼斯C.亚伯拉罕扎莱兹尼克参考答案：A48. 非正式组织没有自己的权威和领袖。( )A.正确B.错误参考答案：B49. 进行组织设计的基本出发点是_A.业务内容B.组织目标C.组织结构D.组织规模参考答案：B50. ( )既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素。A.威信B.权力C.报酬D.管理参考答案：D51. 所谓一分钟管理，就是一分钟目标、一分钟赞美及一分钟惩罚。( )A.正确B.错误参考答案：A52. 在事业部级，战略控制和战术控制是最重要的控制。( )A、错误B、正确参考答案：A53. 美国著名管理学家德鲁克曾经说过：不创新，毋宁死。( )A、错误B、正确参考答案
11、：B54. 决策是现代管理活动的首要职能。( )A、错误B、正确参考答案：B55. 根据审计主体和内容的不同，可以将审计划分为外部审计、内部审计和管理审计三种不同类型。( )A、错误B、正确参考答案：B56. 科学管理学派把组织中的人看作( )。A、理性的经济人B、社会人C、自我实现的人D、复杂人正确答案：A57. 第三部门是服务于公共利益，不以营利为目的，不通过市场提供的服务，它追求的是公平。( )A.错误B.正确参考答案：A58. 在管理思想发展史上，韦伯被称为“组织理论之父”。( )A.错误B.正确参考答案：B59. 具有高度成就需要的人，对企业、国家都有重要作用。( )A.正确B.错误参考答案：A60. 根据赫茨伯格的双因素理论，以下几项中，哪一项属于激励因素?( )A.责任B.管理方式C.政策与行政管理参考答案：A
