《事业单位人事岗位职责范文（四篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《事业单位人事岗位职责范文（四篇）.doc（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、事业单位人事岗位职责范文1、在上级领导下，开展医院人事事务性工作;2、负责衔接医院与集团公司总部各项人力资源相关工作，并维护好集团与医院之间和谐关系;3、负责员工考勤信息的统计，包括员工日出勤信息稽查、公差、调休、加班、请假管理;4、负责员工工资统计核算汇总及社保/公积金操作;5、负责部门预算统计、款项申请等;6、负责院内工作服装、文具用品的管理、申购、下发工作;7、办理各项各类技术人员的注册、变更、和相关考试申报手续;8、员工档案的建立，确保真实性和完整性，员工花名册信息录入、更新;9、完成上级临时交办的任务。事业单位人事岗位职责范文（二）1、负责执行、完善公司的人事行政管理制度，组织协调行
2、政人事相关工作;2、根据总体人才需求计划，负责人才储备工作，应聘人员邀约、接待及面试等相关工作;3、员工入职、转正、异动、离职手续办理、劳动合同的签订、续签等相关工作，资料分类、保存、归档管理;4、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;。5、负责管理员工人事档案，每月的考勤计算，负责各类通知的撰写以及发布的工作，组织策划员工的各类活动。事业单位人事岗位职责范文（三）(1)负责公司一些行政事务，保障日常办公环境、物资、网络、工具等的支持到位。(2)负责人员入职、离职过程管理及执行，包括过程定义与改善、手续流程的办理。(3)负责人事行政等档案的归集管理，包括
3、人员档案、第三方人事行政或办公设备物资服务及采买合同、归集为人事行政范畴的其他服务或采买协议等。(4)负责公司各类员工关系、活动的策划与执行，包括流程规范定义与改善、具体活动或事务的组织执行。(5)负责公司入职培训的组织与计划执行(计划编排由HRD牵头部门负责人制定);(6)负责员工薪酬绩效核算工作;包括参与薪酬考核设计、各阶段薪酬核算、薪酬调整的手续执行等。(7)负责员工社保福利等规划与执行;(8)其他上级交办事宜。事业单位人事岗位职责范文（四）1、负责公司各部门人数的统计;2、负责公司员工入职及离职手续的办理;3、协助领导做好各部门的人员调配工作;4、负责员工合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;8、负责公司保险金的缴纳及管理;9、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计;10、及时做好人力培训部各类统计报表工作;11、负责做好内_文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;12、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达;13、做好本部门的法律法规搜集工作;14、负责公司员工体检组织工作;第1页共1页
