学校校本教研制度的建设与实施方案

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1、学校校本教研制度的建设与实施方案建立以校为本的教学研究制度,有效地进行校本教研是新世纪学校可持续发 展和教师专业成长的现实要求和紧迫任务,是深化教学研究改革的方向和重点, 是全面推进基础教育课程改革的实际需要。为了构建教师学习、交流、研究、展 示成果的平台,开发、汇集、共享教师集体智慧;为了探索教育教学规律,改善 教育教学工作情景,切实解决教师在实际工作中遇到的问题,及时解决学校发展 中遇到的一系列新的问题、新的要求、新的矛盾;为了激发教师投身校本教研的 积极性,建设一支高素质的师资队伍,把学校建构成学习型组织,制定本方案。一、校本教研的指导思想和原则1、以实现学校办学总体规划,实现学校的全面

2、发展和可持续发展,实现“以 学生发展为本,以教师发展为本,以学校发展为本”的理念为根本方向,以促进 学生的发展和教师专业成长和全面提高学校办学水平为宗旨 , 确立并坚持“科研 兴 校”的方针。2、坚持理论与实践相结合的原则。以素质教育理论为指导,围绕基础教育改 革和发展的时代精神,以教师为主体,以课堂(岗位)为主阵地,以实践研究为 主要方式,以实际工作中所面临的各种具体问题为主要研究对象,研究和解决教 育教学中的实际问题,总结经验、提升教学能力。3、坚持从实际需要选择校本教研方式和内容的原则, 采用教师选定研究课 题 与指定研究课题相结合的办法,突出针对性,注重实效性。4、坚持以个体(岗位)研

3、究为主,个体研究和团体 (课题组)协作研究并 行, 分散时间与集中时间相结合的原则。二、校本教研的工作目标1、巩固教师爱岗敬业、热爱学生的高尚情操,形成良好的师德修养,建设一支高素质的师资队伍,把学校建构成学习型组织。2、养成实事求是、 严谨治学的工作作风, 刻苦钻研业务, 拓展教师专业 知识、 不断充实新的科学文化知识,不断完善教师的知识结构,促进骨干教师成 长,以 适应现代教育的需要。3、树立终身学习的理念,掌握现代教育思想和教育理念,掌握新的管理、教学、评价方法和新的教育教学技术手段。4、构建团结协作的教师团队,使教学反思成为职业习惯,在协作、交流和分 享中学习他人的长处,产生新的思想,

4、达成新的认识,实现每个个体的自我提升。5、建立一支适应现代教育需要的校本教研骨干力量。 以课题研究推动教学 研 究,不断提高教师的科学素养和专业素养,切实解决实际工作中的问题和困 难, 改进工作,提高工作质量。以课题研究推动教学研究,以课题研究带动校本 培训, 逐步实现“学习、培训、研究”三位一体。三、校本教研的方式和内容1、教学反思。提倡、鼓励教师及时进行教育教学反思、坚持撰写教学后记与 教育随笔,倡导教师养成反思教学的职业习惯。通过不断反思自己的教育教学活 动和效果,以及整理自己的亲身感受和困惑,来发现问题;从现代教育观念、思 想与自己教学实践对照中发现问题; 通过自己的做法与别人经验比较来发现问 题。2、教育论坛。依据教师教育教学反思中提出的普遍问题以及学校即将实施的 新举措,或是从学生情况调查反映出来的问题等,利用教师业务学习时间开设教 育论坛。通过教师之间的互动,相互启发、相互补充,实现在思维、科研智慧上 碰撞,从而产生新的思想,使原有的观念、方法更加完善和科学。3、集体备课和研究课。研究课包括上课、听课、说课(教学方案设计说明) 和评课。以备课组或教研组为单位,召集教师集体备课或观摩典型课例(案例), 以参与互动式活动进行评课、讨论、研究并完善教学设计。

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