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1、农村基层组织建设工作调研报告 加强农村党组织建设,是新时期党建工作的重要内容之一,是增强农村基层党组织执政能力的有效途径，是促进农村改革、发展、稳定，巩固党的执政地位的决定性因素。搞好以村党支部为核心的基层组织建设是一项具有伟大战略意义的工程，任重而道远。随着学习贯彻“三个代表”重要思想不断深入，村干部的思想政治素质进一步提高,工作作风进一步转变，工作能力和水平明显增强。但是，在改革开放和发展市场经济的新形势下，农村党组织建设仍面临着许多新情况、新问题。根据县组织部的安排，我们对全镇17个村党支部的情况进行了全面的调研,下面就调研的情况报告如下: 一、基本情况 （一）党员基本情况。我镇辖17个
2、行政村,共有人口672人,党员65名,占全镇党员总数的69，其党员5岁以上的4名，占0%;文盲、半文盲党员6名,占8%；高中及以上的112人,占1%;困难党员8人，占2%；致富无门的40人，占6%;致富带头人50人，占7%。 （二)党支部班子情况。村党支部委员总数为5人,岁以上的5人，占委员总数的10%，高中以上文化程度的占0%。 (三)党支部作用的发挥情况。17个村的两委班子成员均能在自身致富上起一定的带头作用，能履行自己的工作职责。相比之下，银华山村党支部的作用发挥较好，主要原因是该村的支部书记是多年的老书记，在长期的基层党建工作中，积累了丰富的经验，工作方式方法灵活多样,处事公道，能充分
3、利用该村的各方面条件，带领群众致富。洞底村党支部书记在带领群众致富方面起到了一定的带头作用，由于该村部分党员的模范作用发挥得不太好,对党支部核心作用的发挥有一定的影响;九龙山村和野柘村党支部的作用发挥得稍微差点，由于受交通和地理位置的影响,加之支部书记工作欠大胆,部分党员的先锋模范作用发挥得不够好。 （四）村集体经济收入情况。17个村均不同程度的有部分集体收入,主要来源是有部分鱼塘、山地承包收入等。 二、我镇农村党建工作开展的情况与成效 (一)强化管理，严格基层组织建设制度。建立健全了党员登记制度，村、居支部日常工作考核制度、领导干部挂村帮户制度、中心组成员理论学习制度等。 (二）对换届后的村
4、组干部进行了法律法规、财务管理、农村相关科技、党风廉政建设、党务等知识的培训。 (三)继续开展“三级联创”活动。今年我们狠抓了“班子队伍带村”工作,在提高村两委班子成员的执政能力上下功夫，要求各支部书记带头谋发展,带头致富,带头学科技、用科技,通过党委集体谈话、集体到各村调研、集中组织培训等形式，使他们在致力本村组的发展上做到了思路清晰,方向正确，切合实际,同时服务群众的自觉性和执行政策、依法办事、带领群众致富的能力方面都有了较大的提高。 (四）不断完善和创新载体,切实加强党员队伍建设，营造良好发展环境。一是发展好党员。我镇党委认真遵循发展党员的“十六字方针”，严把入口关，同时积极疏通出口,纯
5、洁党员队伍。要求各支部每年必须发展1名以上党员,入党积极分子常数达到人以上。二是加大了对党员队伍的教育工作。我们在全镇范围内开展了大规模的信访法律法规宣传教育活动。通过领导干部到组讲、印发宣传资料到每户等多种形式，对全镇广大党员进行了信访法律法规的宣传教育；同时对所有影响稳定，影响发展环境的矛盾问题进行了一次彻底的摸底排查。通过宣传教育，我镇已基本形成有序信访、依法信访的良好局面。三是在全镇开展了共产党员向组织和所在区域群众作出承诺的活动。此项活动的开展，得到了全镇广大党员的支持和认同。通过此项活动的开展,进一步融洽了党和人民群众的关系，为我镇全年各项重点建设项目的顺利进行提供了强有力的组织保
6、证和舆论支持。四是镇党委制定了党委成员帮贫扶困制度，对贫困党员进行了走访慰问;同时,对有一定特长的贫困党员登记在册，积极向就业服务机构推荐。五是认真开展了“双向培养”工作。拟定了今年的培养计划和明确了培养对象，并落实了具体责任人。要求将致富带头人培养成党员，将党员培养成致富带头人,同时将这部分同志做为村级后备干部的培养对象进行登记造册。目前我镇的“双向培养”对象有2人。六是各村评选出了党员示范户，并建立了常效管理机制。全镇共有党员示范户3户。 (五)村级组织阵地建设情况。我镇17个行政村中，目前有银华山、铺坪、大坪头、筲箕湾等八个村有砖混结构的村级组织活动场所，其余九个村的办公用房要不是危房要
7、不无办公场所。 （六)党费收缴情况。目前我镇的党费收缴工作基本顺利,能按时足额上缴党费。 三、我镇农村党建工作面临的困难和问题 （一）村级组织建设面临三大难题。一是全镇17个村的集体经济都相对薄弱,导致村党支部在为群众办实事上心有余而力不足。二是除村党支部书记有一定的工资补助之外，其余的委员均没有待遇和报酬，影响了干部队伍的稳定，难以调动积极性。三是部分村党支部的活动阵地建设滞后(有九个村的办公场地为危房)，和日益发展的市场经济现状不相适应。 (二）村班子建设出现三个不适应。一是党支部书记平均年龄老化、文化程度偏低,在面对农村经济和社会发展的新要求下,发挥农村党支部的领导核心作用方面已存在一些
8、不适应；二是个别村干部带领群众的致富能力与群众快速致富的愿望不适应；三是村级后备干部的选拔培养与班子新老交替的迫切要求不适应。 （三）部分农村党员中存在“三多”的问题。即年龄大的多、文化低的多、缺少致富技能的多。 (四)由于我镇外出打工农民较多，大部分年轻同志均外出打工，留守家里的人员多数为年老体弱的老人和儿童,导致从团组织的渠道向党组织的推优工作无法正常进行。 四、如何加强农村党建工作的思考 针对我镇村级党组织建设所面临的具体困难和问题，在今后的工作中，必须切实抓好以下几方面的工作。 （一)建立党建工作办公经费支出保障制度,确保农村党建工作正常开展。首先，建议将乡镇党建工作经费列入财政支出预
9、算，从而有效地保证镇村两级党组织有足够的经费开展党建活动，发挥党组织和党员作用,加强党对农村工作的领导。其次，镇村两级党组织要切实做到有钱办事、有人办事、有章理事，把乡镇党建工作抓出成效、抓出特色。 (二)紧紧抓住发展为第一要务，加快产业结构调整步伐,增强农村党组织执政的经济基础。加强农村党组织建设的核心,是加强农村基层党组织的执政能力建设，而加快发展,增强农村基层党组织的经济实力，对于提高农村基层党组织的执政能力有重要而深远的意义。因此,农村基层党组织建设必须把加快发展作为中心任务。各村党支部除集中力量抓好符合我镇总体规划发展的农村基础设施建设外,还要充分分析和认识到我镇经济发展的优势和劣势
10、,加大经济结构的调整，坚持以市场为导向、科技为依托,大力发展以促进流通、服务等为主的第三产业，鼓励更多农民尽快向非农产业转移，推动非公有制经济的发展。同时各村支部还应坚持以机制创新做大集体经济，通过多种形式盘活村集体资产，不断增强村级集体经济实力，不断提高为民办事的能力。 （三)紧紧把握好加强村党支部建设这个关键，发展状大党员队伍，优化党员结构，达到“五好”目标。一是发展状大党员队伍，要认真贯彻“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,围绕加强在生产第一线发展党员的工作，培养锻炼有潜质的年轻党员队伍，充分发挥其助手和后备军作用,注意总结和推广做好壮大入党积极分子队伍和发展青年入党工作的
11、经验。还要加强对共青团组织的领导，帮助共青团切实加强农村团的基层组织建设，为做好“推优”工作和加强在青年中发展党员工作奠定基础,使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。二是继续坚持“双向培养”的要求,加强对致富带头人的培养力度,进而增强党在群众中的影响力；三是加强农民党员的教育培训。要继续推进以基层党员活动室为依托，以党员活动日为基本形式的“校、室、日”党员教育网络，不断扩大教育的辐射面。教育要突出重点,讲求方法,注重实效。教育内容上，着力解决好部分农民党员理想信念动摇、党性观念淡薄、愚味落后、信奉封建迷信等问题，用先进文化占领农村思想文化阵地，形成党支部强大的号召力和凝聚力，使支部身边有
12、党员，党员身边有群众，说话有人听,办事有人跟，巩固党在农村的群众基础和执政基础；另外还要着力解决好一些农民党员政策法律水平低、应对市场经济的基本功差、缺乏致富能力和本领问题。 （四)大力推进基层组织工作机制创新,进一步激发农村党支部的执政活力。一是要建立起富有活力的村级工作机制。鼓励村“两委”干部大胆闯、大胆试，大胆干，镇党委要充分保护和调动他们工作的积极性和刨造性;要着力放权给村“两委”,努力解决对村级“统得过多、管得过死”的问题，做到责、权、利相结合,强化村“两委”的职能；要着力减负村“两委”，坚决克服形式主义,为村干部创造良好的工作环境。二是建立科学决策和民主监督机制。高度重视建立深入了
13、解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制,规范民主决策程序，健全议事规则，实行决策论证制和责任制,用制度确保决策的科学性,尽量避免和减少失误，同时建立群众对决策实施监督的机制，让群众依法行使自治权利。三是建立村“两委”分工负责制、“两委”联席会议,民主评议“两委”干部等制度,明确村党支部对村委会实行政治领导、工作指导、思想引导的职能，做到坚持领导不包办、把握方向不旁观、保障自治不违法、支持工作不拆台,村委会在党支部的领导下依法行使职权,工作到位而不越位，形成“两委”协调一致,良性互动的运行机制,切实解决农村党支部“老办法不管用,新办法不会用”的问题,建立与新形势相适的工作机制。第 3 页 共 5 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
