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1、健康体检中心的核心竞争力是战略与理念、制度与执仃、服务与质量和品牌效应的综合体现。对于目前日益庞大的体检市场来说，提高健康体检中心的核心竞争力，就成为决定医疗企业是否能够持续生存与发展的重要因素。那么，应该如何打造健康体检中心的核心竞争力呢？iiiiltw 您 斤ichhnB-llllah corn深圳市天方达健信科技有限公司一：从战略方向着手，实施全面的品牌战略规划品牌无疑是企业能够获得长久盈利，实现消费者心理认知的重要决策手段，实行品牌战略就需要我们真正的把品牌放在首位。对于实施品牌战略来说， 我们要对战略规划的组成部分进行细致研究，包括战略分析、战略选择、战略实施。其中，战略分析主要内容
2、之一就是 核心竞争力。虽然无差异性竞争（价格竞争）仍然是目前健康体检中心的竞争手段之一，但是差异性竞争（101竞争）才是健康体检中心的主要竞争手段，是构建健康体检中心核心竞 争力的主要途径。实施差异性竞争，就需要定位我们的产品与别人的不同之处，找出卖点，重点强化。差异化战略的引进，也让很多企业在营销方面找准了自己的定位， 也取得了突破。这一种方式， 不仅适用于传统企业，也适用于我们的医疗机构健康体检中心。因此，实施品牌化战略，才是企业长期发展的最佳手段。二：从制度方面着手，规范员工的行为准则制度就是规则，是所有员工的行为准则。制定规章制度的前提是必须有效执行，健康体检中心的规范化管理必须通过有
3、效的规章制度来规范员工的行为。通常对规章制度的认识误区是： 规章制度越多越细越严格越处罚越好， 但是如果规章制 度泛滥又不能够真正执行，则结局适得其反， 仅仅靠处罚并不能够有效解决问题。 所以，制 定合理的规章制度对于约束员工行为有着很重要的意义。对于体检中心来说，规章制度不仅意味着整个体检活动的有序开展， 还意味着一定程度上品牌和服务的提升， 对于对于健康体 检中心也是尤为重要的。I三：从流程优化着手，真正实现自动健检因为体检中心业务量大， 体检人数众多，因此采取人工体检的方式， 必然会加重医务人 员的负担，同时对于体检效率的提升也是有很大的限制。要实现体检中心自动化健检，信息化的体检系统不可少。以杏林七贤体检软件 来说，灵活设置体检科室和体检项目，适应体检业务不断发展变化的需求。同时全面支持多种层次的体检套餐设置，方便体检业务的市场推广，具有强大的模板功能，自动生成体检综述，这些功能都大大的加快了体检工作流程，简化 了工作手续，真正意义上实现了自动化健检。原文链接： http:/www.china-
