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1、公司处罚员工通告例文一 3 月 16 日，_ _ 车间员工 _ _ 未到公司上班，.公司关于处罚员工的通告要怎么写?写作的要点是什么?下面我给大家介绍关于私拿公司物品通告范文的相关资料，希望对您有所帮助。一3 月 16 日，_ _ 车间员工 _ _ 未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、 迟到 5 分钟内罚款 3 元/次，5-10 分钟罚款 5 元/次，10-30 分钟罚款 10 元/次，超过 30 分钟扣半天工资。2、 旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类推。旷工 5 日以上作自动离职处
2、理。3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假 1 天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假 3 天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假 3 天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间 6S 现场管理制度，并严格执行!_ 电子生产部201_-3-19二3 月 20 日上午和 4 月 2 日上午，公司先后发
3、生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。据查，3 月 20 日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4 月 2 日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司加强内部管理若干规定的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资
4、100 元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资 50 元，罚责任部门供销科 100 元;扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资 100 元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资 74.13 元，由肖国民承担;罚责任部门总装车间 100元。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。特此通告_ 公司时间三_ 部门员工 _，于_年_月_日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 _ 部门员工 _ 的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!行政人事部20_年_月_日第 页 共 页
