安全生产规章制度（六）

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产规章制度 期：二九年三月日 一、安全生产责任考核制度 二、专项安全施工方案论证审查制度 三、安全检查制度 四、安全生产资金保障制度 五、安全教育培训制度 六、安全技术交底制度 七、施工组织设计编制审批制度 八、设备安全管理制度 九、生产安全事故报告处理制度 十、安全生产奖罚制度 十一、安全生产事故应急救援制度十 二、消防安全责任制度 十三、安全防护设施及用品验收、使用制度十 四、安全生产与经济承包责任制挂钩制度十 五、特种作业人员持证上岗制度十 六、工伤保险、意外伤害保险制度十 七、安全生产管理制度 一、安全生产责任考核制度 一、为进一步强化安全生产目标

2、管理，落实各级安全生产责任制，促进公司项目部加强安全文明施工，特制定本制度。 二、公司各级各部门各类人员必须严格履行安全生产责任制，并承担相应职责，每年度初公司与各有关部门签订安全管理目标责任书。 三、工程项目部在工程开工前，必须与公司签订安全生产目标管理责任书。 四、各项目部应将安全生产目标管理，控制指标及各级安全责任与各班组以责任书的形式签订，将分解指标层层分解落实。 五、各级各部门安全责任制落实情况，公司事故每年度考核，建立考核档案，作为安全奖惩的基本条件。 六、各项目部、工地每年一月底将上一年度安全生产目标管理的执行情况上报公司。 七、各职能科室生年度应将科室各类人员安全责任考核表。

3、八、公司考核组根据签订的各级责任书进行考核。 九、对考核符合标准的项目部将通报表彰，并给予现金奖励。 十、对考核达不到标准的项目部将对项目经理和安全领导小组成员给予批评，并对项目经理进行经济处罚。 二、专项安全施工方案专家审查论证制度 1、工程施工前，必须编制施工组织设计与专项安全施工方案。在“设计”和“方案”中，应针对工程特点、方法、使用机械的实际情况，编制具体的安全技术措施。专项安全施工方案编制后必须签署编制人、审核人、审批人并报监理公司总监工程师审批，对重大专项安全方案，实行公司技术部门及技术负责人会审论证，并进行会签施工前依据安全技术措施、安全操作规程向操作工人进行安 全技术交底，没有

4、施工方案，没有安全技术措施，一律不准开工。 2、公司安全科、项目经理、项目部必须定期检查专项安全方案的实施情况，如发现未按方案施工，立即责令停止施工。 3、高层建筑必须按jgj80-91建筑施工高处作业安全技术规范编制专项安全施工方案。 4、龙门架、井架应按照jgj88-92规范要求，认真编制专项安全施工方案。 5、施工现场临时用电必须符合jgj46-88施工现场临时用电安全技术规范，实行tn-s接零保护（即三相五线），实行三级配电两级漏电保护。必须编制施工用电专项安全施工方案（施工用电组织设计），做到有用电总量及配置计算书，现场配电走向图。 6、脚手架工程不论钢管架还是毛竹架均应按jgj13

5、0-2021等标准，编制专项安全施工方案，毛竹架及24m高度以上的钢盘架应有计算书。 7、基坑工程和人挖孔桩，应依据jgj120-99等有关标准，编制专项安全施工方案。 8、施工现场脚手架、施工机械、施工临时用电、安全网等未经验收不准使用，特种设备未经检测验收合格不得使用。 9、施工现场悬崖陡坎、坑洞和有高处落物危险的部位，必须进行防护，并悬挂醒目的符合gb2894-82规定的警标，夜间要设红灯示警。 10、按规定使用“三宝”。 11、机械设备防护装置一定要齐全有效。 12、龙门架等起重设备必须有安全保险装置，不准带病运转，不准在运输中维修保养。 13、架设电线线路必须符合当地电业部门规定，电

6、气设备必须全部接零接地，主要机械应进行重复接地。 14、电动机械和电动手持工具要设置漏电保护装置。 15、脚手架材料及脚手架的搭设必须符合规范要求；必须经有关部门验收合格后，方能使用。 16、各种缆风绳或附墙杆及其装置必须符合规定要求。 17、在建工程的楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口等，必须用栏杆或盖板加以防护。 18、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高空作业不得穿硬底或带钉易滑的鞋靴。 19、施工现场的陡坎等危险地区，应有警戒标志，夜间要设红灯示警。 三、安全生产检查制度 1、通过安全检查可以发现问题，查出隐患，及时采取有效措施，堵塞漏洞，把事故和职业病情消灭在萌芽之中，从而提高企业

7、和项目部管理水平，不断改善施工条件和作业环境，使施工工地达到最佳安全状态，为此特制定本制度。 2、安全检查的形式： 定期安全检查。公司每季度对施工现场进行安全检查，施工工地必须每月或半月一次自查。 不定期安全检查。公司安全科、单位工程安全员必须每天下工地对施工现场进行轮回抽查或指导性的验收检查，工地施工员、工程负责人、工地安全员每天班前检查机械设备和安全防护设施，并进行分部分项安全技术交底。 3、安全检查小组成员 公司级检查必须以公司安全管理委员会和职能部门为主。除特殊情况外，经理分管副经理必须参加定期安全检查。 4、安全检查的内容： （1）查组织、领导 公司安全管理委员会、公司安全部及专职安

8、全员是否担负起应尽职责，安技干部是否按规定配备，素质条件如何、能否胜任工作。 各级领导落实本项目部安全生产的目标管理情况是否真正把安全生产的目标重要议事日程，做到五同时，认真解决安全技术措施经费和安全生产上的重大难题，做到奖惩严明，支持安技部门人员的工作，尽到自己应该承担的安全职责。 （2）查执行制度情况： 检查公司和下属单位制度是否健全、责任是否明确；施工现场制度是否上墙。 对违章指挥，作业者是否及时纠正和处理。各级各类人员是否认真执行安全生产责任制。（3）查安全教育和特殊工种持证上岗情况：对新工人入厂（场）是否经过三级安全教育。 是否执行企业年初制定的安全教育计划和安技措施计划。考核各类人

9、员是否懂得本职的安全操作规程。（）查资料： 查施工组织设计或方案中有无针对性安全技术措施。 查安全日记有无记载班前安全活动和各级安全检查提出的问题和解决措施。 查各项安全技术交底和验收资料。 （）查文明施工情况： 场内道路是否畅通、平整、施工用水排水系统是否符合标准。堆放材料是否整齐，场内余土是否运出。（6）查隐患情况 检查施工现场劳动条件，安全设施是否符合安全生产法规和标准。 检查电气、机械、起重等设备，安全防护装置是否齐全，灵敏可靠，有无带病运转情况。 检查“四口”“五临边”防护情况。 如发现隐患及时发通知书，限期整改，逾期不改给予罚款处理，整改达不上要求决不放手。 5、检查评比 （1）定

10、期安全检查必须有小结，对严重违反法规和公司制度的行为必须及时处理，给予罚款并通报批评，对模范遵守法规，执行各项制度，施工现场确实搞得好的应及时给予表彰。 （2）安全检查情况作为公司半年小结、年终总评的重要条件。 （3）发生重大伤亡事故和设备事故的单位和事故责任者，不得参加年终评比，并扣发年终奖金。 6、公司每季度、工地每周定期进行检查，同时专职安全员在分管工地每天检查一次，如发现事故隐患，必须立即整改，如发现重大隐患，当时不能整改好的，必须立即发隐患整改通知书（一式三份），公司、安全部、工地各一份，限期进行整改或采取暂时停止施工等措施。 7、接受隐患通知书的单位工地制定落实整改措施和计划。做到

11、三定（定项目、定时间、定人员）。 8、工地负责人接到隐患整改通知书后，应按照隐患整改通知书规定的期限进行整改，不得借口拖延，否则给予经济处罚，发生事故追究刑事责任。 9、发隐患整改通知书的单位，应及时进行检查验收，整改好的及时消案，如发现整改不力，或只整改一部分，给予经济处罚，再限期整改，直至彻底改好为止。不服从管理，立即书面报告上级领导并提出惩罚意见。 10、及时发现隐患，又在整改中提出合理化建议者，应给予适当奖励和表彰。 11、建立事故隐患台帐。 四、安全生产资金投入保障制度 1、为了切实、有效地保障安全生产资金的投入、提取和供应，解决好安全投入经费来源，并做到专款专用，正确有效地合理使用

12、管理，特制度本制度。 2、公司安全投入资金，上年工程结算收入的1%提取安全技术措施经费，该项资金按有关规定进入成本。根据工程规模和工程特点，公司平衡拨付使用。公司每年初制定安全技措经费详细使用计划，年未统计与考核安全技措经费使用情况。 3、工程开工前，公司根据项目部提交的针对本工程特点，施工方法等各项安全技术措施落实计划进行拨付，确保经费到位。 4、工地使用的各种警示标志牌、规程挂牌、安全帽、安全带、安全网等劳动防护用品，由公司采购部统一购买，上述防护用品必须符合国标。涉及特种设备、安全防护装置、钢管、扣件及用电防护设备必须有生产许可证、产品合格证和使用说明书。购买费用从安全技术措施经费中开支

13、，财务科目单列。 5、安全技术措施经费提取后，必须专款专用，任何部门及个人不得以任何 理由动用此经费。 6、安全技术措施经费拨付后项目部、工地必须按照安全技术措施落实计划进行落实，未按要求落实到位时，将扣压工程款，停工整改。上述规定公司将根据实时情况进行修订。 五、安全教育培训制度 1、为了使职工牢固树立“安全第一，预防为主”的方针，熟练掌握有关安全技术操作规程，避免事故的发生，必须对公司所有职工实行全员教育，对新工人、临时工实行三级教育，对特殊工种进行培训和考核。 2、根据建设部建筑企业职工安全培训教育暂行规定每年各类人员培训或教育时间如下： （1）企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；

14、 （2）安全专职管理和技术人员每年不少于40学时；（3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；（4）特殊工种每年不少于20学时； （5）其他职工每年不少于15学时； （6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；（7）新工人三级教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。 3、全员教育：1）凡我司职工每年将接受安全教育；2）内容：学习建筑安装工程安全技术规程以及公司制定的各项安全规章制度和上级各主管部门制定的各项安全规章制度。 4、三级教育：1）各项目部招收新工人或使用临时工，必须在上级主管部门，公司安全科办理登记办证手续；2）发证必须经公司，工地分别进行安全知识教育，时间不少于六小时；3）内容：以安全技术规程，预防高处坠落规程，施工现场八大纪律为主。 5、特殊工种培训。1）电工、起重工、卷扬工、机械工人各种机动车辆司机必须经过专门训练、考试合格，发给操作证，方准独立操作，无证不准上岗。2）对已有证书的特殊工种职工要考查，并定期进行考试。 6、建立职工档案、填写安全教育卡，被教育者都要签名，还要填时间。 7、安全文明领导小组必须制订安全教育工作计划，并认真实施。 六、安全技术交底制度 1、为了确保公司在