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1、#处级及以下人员年度考核实施细则（年月日）一、组织领导 由#领导班子成员组成考核工作领导小组，主任担任 组长。考核工作领导小组办公室设在人事处，由办公室、人事 处有关人员、中心党委委员、中心纪委委员组成。二、考核范围 #处级及以下工作人员。三、考核内容 考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，从政治品质 和道德品行、专业素养和工作能力、履职尽责和工作实绩、担 当精神和工作作风、遵规守纪和党风廉政等方面进行考核。具 体指标如下：德：考核思想政治表现、事业心责任感、诚实守信、工作 态度与积极性、团结友爱等情况。能：考核工作执行力，敢于负责，工作有思路、有方法， 专业技能娴熟，能够开创性、独立开展工
2、作，有效完成工作任 务和处理问题等情况。勤：遵守考勤制度，坚守工作岗位情况。 绩：考核工作任务完成情况、工作效率、工作效果、工作 方法等内容,包括按时、足额、高质、有计划、有条理地完成工 作职责和领导交办的临时性任务情况 ,工作中主动承担、注重 补位、协助或配合他人完成工作情况，突出业绩和贡献情况（履 职过程中，有完成局级及以上重大工作项目，或获得省部级及 以上奖项，为#和#争得重要荣誉的情况等）。廉：严格执行廉洁自律准则，贯彻落实中央八项规定和局 有关要求，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家等情况。四、考核方式注重实效，简便易行，宜于操作，上级考评、群众测评、 领导班子集体决定等方式相结
3、合。五、考核等次年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四等次。六、考核周期：年度考核。七、考核程序1. 以处为单位进行述职述廉，分管领导参加。处内人员按 照岗位职责，重点总结履行职责情况，既要肯定成绩，也要查 找不足，提出改进措施。在年度工作总结的基础上，个人填写 年度考核登记表。2. 上级考评：直接领导对下属评价，根据实际表现，提出 评价等次意见。处室主要负责人评价本处人员，填写处室主 要负责人用评价表（附件 1）；分管领导评价所分管处室主要 负责人，填写分管领导用评价表（附件 2）。3. 全员测评：中心全员填写优秀等次候选人推荐表（附 件 3）民主推选优秀等次候选人，优秀等次人数以人
4、事部门的 通知为准。4. 各处室提交年度考勤汇总表（附件 4），本人签字、处室 主要负责人签字，并在中心范围内公示。5. 考核工作领导小组在上级考评、全员测评基础上，结合 现实工作表现及出勤情况，集体研究确定每个人的年度考核结 果。在考核合格人员中确定表扬及专项先进人选。6. 向人事部门、机关纪委、中心纪委征求对考核优秀等次 人选的意见，审核通过后在中心范围内公示 5个工作日。7. 本人在年度考核登记表签字，优秀等次人员填写事 业单位工作人员奖励审批表。8. 对年度考核结果有异议的可以在接到考核结果十日内 向考核工作组申请复核，考核工作组在十日内提出复核意见， 经单位负责人审批后以书面形式通知
5、本人。其中，如复核结果 仍被确定为不合格等次的人员对复核意见不服，可以向人事部 门提出申诉。9. 年度考核登记表、事业单位工作人员奖励审批表 存入本人档案，并发布表彰公告。10. 向人事部门报备年度干部考核等次汇总表。八、年度考核结果使用1. 考核结果作为人员岗位晋升、调整岗位、人员培训、续 签合同和辞退的依据。2. 考核结果作为调整工资、发放年终一次性奖金的依据。3. 对年度考核确定为优秀等次的人员给予嘉奖（一般不超 过工作人员总数的 20%），连续三年被确定为优秀等次的人员 给予记功（一般不超过工作人员总数的 2%，优秀等次不重复 使用）。4. 对嘉奖、记功、连续三年优秀（含视同）、中心表
6、扬和专 项先进人员按照中心规定进行奖励，奖金不重复发放。在确定 视同连续三年优秀人选时，获得统计系统先进工作者、五一劳 动奖章、三八红旗手、统计系统先进个人、中央国家机关优秀 青年、巾帼建功标兵、重大普查先进个人、局优秀青年、优秀 共产党员、优秀党务工作者等称号的人员，当年可视同一次优 秀等次，不重复使用。5. 考核结果作为绩效奖励的依据：绩效奖励档次分为五档： 连续三年优秀、优秀、表扬及专项先进、合格和基本合格。6. 对年度考核确定为基本合格和不合格的，按有关规定进 行相应处理，不合格者无绩效奖励。附件:1. 处室主要负责人用评价表2. 分管领导用评价表3. 优秀等次候选人推荐表4. 考勤汇
7、总表#年月日附件 1:处室主要负责人用评价表处室考核人年月 日被考核人评价等次（全面评价德能勤绩廉表现，重点突出工作业绩）优秀合格基本合格不合格说明：处室主要负责人对处内成员给出评价等次，在对应栏中画“O”，优秀 人数最多1人。附件 2:分管领导用评价表分管处室考核人年月 日被考核人评价等次（全面评价德能勤绩廉表现，点突出工作业绩）优秀合格基本合格不合格说明：分管领导对所分管处室主要负责人给出评价等次，在对应栏中画 “O”。附件 3：优秀等次候选人推荐表年度考核优秀等次候选人推荐表普通干部票/处级干部票/少部门级干部票否则为废票。2.投票截止时间*年*月*日*时；投票箱设在人事处附件 4:考勤汇总表处年考勤汇总表单位：天序号姓名出 勤年休假探亲假婚假产 假其 他 公 假病假事假旷 工迟 到早 退备注本人签字处室主要 负责人1
