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1、后勤保障工作个人总结【后勤保障工作总结2022】一、2022年工作总结1、努力抓好平安工作，以防为主完善相关预案、方案12项，签订了责任状87份。组织消防知识培训，消防宣传科指导培训我院的干部、职工培训2次，院组织培训4次，消防演练2次，累计平安排查6次，查出隐患2处自动巡检柜、报警阀组故障，全部整改完成。对节假日期间值班值宿人员，进展不定期、不定形式的检查，有效地促进了值班工作的落实。加强门卫出入登记管理，确保院区及老人出入平安。通过上述措施保障了全年无平安事故发生。2、提升保障效劳，勤字领先围绕保障效劳工作，抓管理。为做好保障工作，局部同志节假日维修、抢修不计报酬。同时为克制消极等待、怕苦
2、畏难的思想，我们把“勤”字融入到后勤效劳的各项工作中，截至目前日常维修1786件次；抢修供水3件次；抢修下水3件次；锅炉供暖系统抢修6件次；供电抢修3件次。对树木、草坪修剪防虫5000余平米，今年又增加花草种植面积1000余平米，庭院设施维护维修、庭院卫生清扫与管理等任务。3、加强管理和引导，做好节能降耗教育和引导职工、老人养成自觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯。要及时更换损坏的用水设施，防止跑水和漏水。催促引导职工、老人增强节约意识，减少每天开窗通风时间，加强保暖工作，最大限度节约燃料。通过细化账目和库房管理完善物品申领流程和采购流程，增加物品有效使用率。二、存在的缺乏一是效劳工作中
3、有个别同事有时不细致、态度僵硬，保障工作还有不到位的时候，有的工作完成不够及时、快速。造成有这种情况的主要原因是在思想上没有引起足够的重视，其根缺乏政治学习，思想觉悟有待进步。二是统筹工作有所欠缺，后勤工作混乱繁杂，有时候存在顾此失彼的情况，没能统筹安排好，导致有些工作拖后。责任在于部门责任人管理程度不高，统筹不科学，管理不到位，以致影响工作正常开展，有待于加强学习。三是日常检查工作还不够细致，特别是对用电设备、设施、线路等检查时，动眼多，动手少。不可以及时发现隐患。三、2022年工作方案根据工作实际情况，搞好效劳。1、继续抓好平安工作统一思想、进步认识，坚决贯彻落实我院关于平安防范工作的有关
4、精神，贯彻平安第一，预防为主的方针，把平安教育，平安管理的各项措施落到实处。对重点部位重点管理，时刻绷紧平安防范这根弦，把隐患消灭在萌芽状态，确保平安。2、搞好后勤保障效劳全面优化后勤管理，认真学习和贯彻落实领导对后勤工作的各项要求，增强效劳意识，进步保障与效劳工作，积极筹划、协调争取主动。管理要加强人和事的管理，积极协调和引导，增强团队集体才能，为效劳对象创造良好的生活和效劳条件。加强环保工作，一是现有两台锅炉排放系统不符合环保要求，积极运作，争取资金进展改造。二是加强污水管理与处理，做到达标排放主要是华星苗圃下水改造。三是生活垃圾管理要达标。四是做好待修缮、改造工作的筹划和协调工作。3、搞好节能增效效劳教育和引导职工进步节能意识，加强节能降耗管理，通过细化账目、清查、核算、以旧换新等增加物品有效使用率为我院降低能耗进步效能做好根底保障。第 页 共 页
