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1、员工安全培训、教育需求调查表（2016 年度 ）四川维奥制药有限公司员工安全培训、教育需求调查表部门：姓名：鲍莹莹 工种（职务）： 管理序号员工类别培训需求内容需求识别Vx认同方式课堂授课现场演示座谈提问其它方式1员工1、操作规程V2、应急程序V3、工作场所特疋的安全要求V4、事故、事件报告程序V5、岗位职责V6、特定风险V7、相关的法律法规要求V8、个体防护用品配备和使用V9、人身安全的有关知识V10、防止伤害的纠正行为V11、变化的要求V12、风险评价结果V13、用工的连续性14、其它需求V2管理层1、事故调查分析技术V2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术V3、沟通技巧V4、检查、审核技
2、术V5、法律依从性管理26、应急管理27、职业卫生管理28、变化管理29、其它需求23对安全 生产可 能有重 大影响 的员工1、工作中潜在的风险22、事故预防及应急响应中的职责23、依从标准化系统的重要性4、偏离制度可能的后果5、操作程序、工作说明6、其它需求说明1、全体员工按需求填序号 1内容。2、管理层按需求填序号 1、2内容。3、 对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、3内容。4、需求画2,不需求画X。根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划员工安全培训、教育需求调查表部门： 姓名： 马卫东工种（职务）:
3、充装序号员工类别培训需求内容需求识别认同方式课堂授课现场演示座谈提问其它方式Vx1员工1、操作规程V2、应急程序V3、工作场所特疋的女全要求V4、事故、事件报告程序V5、岗位职责V6、特定风险V7、相关的法律法规要求V8、个体防护用品配备和使用V9、人身安全的有关知识V10、防止伤害的纠正行为V11、变化的要求V12、风险评价结果V13、用工的连续性14、其它需求2管理层1、事故调查分析技术2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术3、沟通技巧4、检查、审核技术5、法律依从性管理6、应急管理7、职业卫生管理8、变化管理9、其它需求对安全 生产可 能有重 大影响 的员工1、工作中潜在的风险2、事故预
4、防及应急响应中的职责233、依从标准化系统的重要性24、偏离制度可能的后果25、操作程序、工作说明26、其它需求1、全体员工按需求填序号 1内容。说2、管理层按需求填序号 1、2内容。明3、对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、3内容。4、需求画2,不需求画X。根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划员工安全培训、教育需求调查表部门： 姓名：周小俞 工种（职务）:钢瓶管理序号员工类别培训需求内容需求识别2x认同方式课堂授课现场演示座谈提问其它方式员1、操作规程21工2、应急程序23、工作场所特疋的安全要求V4、
5、事故、事件报告程序V5、岗位职责V6、特定风险V7、相关的法律法规要求V8、个体防护用品配备和使用V9、人身安全的有关知识V10、防止伤害的纠正行为V11、变化的要求V12、风险评价结果V13、用工的连续性14、其它需求2管理层1、事故调查分析技术2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术3、沟通技巧4、检查、审核技术5、法律依从性管理6、应急管理7、职业卫生管理8、变化管理9、其它需求3对安全1、工作中潜在的风险生产可2、事故预防及应急响应中的职责2能有重3、依从标准化系统的重要性2大影响4、偏离制度可能的后果2的员工5、操作程序、工作说明26、其它需求说明1、全体员工按需求填序号 1内容。2、
6、管理层按需求填序号 1、2内容。3、 对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号14、需求画2,不需求画X。、3内容。根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求 的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划。员工安全培训、教育需求调查表部门： 姓名： 陈国春工种（职务）:安管员序号员工类别培训需求内容需求识别2x认同方式课堂授课现场演示座谈提问其它方式1、操作规程22、应急程序21员3、工作场所特疋的安全要求2工4、事故、事件报告程序25、岗位职责26、特定风险27、相关的法律法规要求V8、个体防护用品配备和使用V9、人身安全的有关知识V10、防止伤害的纠正行为V
7、11、变化的要求V12、风险评价结果V13、用工的连续性14、其它需求2管理层1、事故调查分析技术V2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术V3、沟通技巧V4、检查、审核技术V5、法律依从性管理V6、应急管理V7、职业卫生管理V8、变化管理V9、其它需求3对安全 生产可 能有重 大影响 的员工1、工作中潜在的风险V2、事故预防及应急响应中的职责V3、依从标准化系统的重要性V4、偏离制度可能的后果V5、操作程序、工作说明V6、其它需求说明1、全体员工按需求填序号 1内容。2、管理层按需求填序号 1、2内容。3、 对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、3内容。4、需求画2,不需求画X。根据员
8、工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求 的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划。员工安全培训、教育需求调查表（2014年度）四川维奥制药有限公司员工安全培训、教育需求调查表部门： 姓名：赵良凤 工种（职务）： 管理序号员工类别培训需求内容需求识别Vx认同方式课堂授课现场演示座谈提问其它方式1、操作规程V2、应急程序V3、工作场所特疋的安全要求V4、事故、事件报告程序V1员5、岗位职责V工6、特定风险V7、相关的法律法规要求V8、个体防护用品配备和使用V9、人身安全的有关知识V10、防止伤害的纠正行为V11、变化的要求212、风险评价结果213、用工的连续性14、其它需求22管理层1、事故调查分析技术22、危险源辨识、风险评价和风险控制技术23、沟通技巧24、检查、审核技术25、法律依从性管理26、应急管理27、职业卫生管理28、变化管理29、其它需求23对安全 生产可 能有重 大影响 的员工1、工作中潜在的风险22、事故预防及应急响应中的职责23、依从标准化系统的重要性4、偏离制度可能的后果5、操作程序、工作说明6、其它需求说明1、全体员工按需求填序号 1内容。2、管理层按需求填序号 1、2内容。3、 对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、3内容。4、 需求画不需求画X。根据员工培训需求调查表识别的员
