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1、国税局党委培训工作计划 国税局党委培训工作计划经过近一年的工作实践，深化了我本人对党建和思想政治工作规律性的认识。尤其是参与了10月份在新乡百泉的全省基层党务工作培训班后，更深刻的体会到：要想做好党建和思想政治工作，必需坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，深入落实落实科学发展观，确保正确的政治方向；必需紧紧围绕税收工作中心，坚持服务税收工作大局，在促进税收事业科学发展中发挥作用；必需坚持以人为本，贴近税收工作实际，贴近党员干部生活，把维护好和实现好最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点；必需坚持党组重视、全员参加，实现党组统一领导，职能部门各负其责，业务部门主动配合支持的党建和
2、思想政治工作格局，形成党建和思想政治工作齐抓共管的协力。在详细工作中要重视三个结合：一是紧密结合上级的要求，把上级的各项工作要求表现在详细的工作中。二是紧密结合国税工作实际，使党办的各项工作跟上国税整体工作的发展。三是紧密结合机关工作实际，发明性的开展工作，不停增强广大干部对机关的归属感和认知度。详细讲就是要做好以下多个方面的工作：一、认清形势、理清思绪，继续围绕“1124”做文章牢靠树立“围绕科学发展抓党建、抓好党建促进科学发展”的理念，围绕推进全县国税中心工作圆满完成，充足发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以加强“五项建设”为关键抓好党建工作，以理顺情绪、激发活力为关键抓好思想
3、政治工作，以开展“创立”活动为关键抓好精神文明建设，以发挥桥梁作用为关键加强对群团组织领导，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的党员干部队伍，为淮阳国税事业科学发展提供坚实的确保。上述思绪简明概括为一个理念、一个围绕、两个作用、四项工作（简称1124）。二、周密组织，认真实施，努力推进2021年各项工作布署全方面落实2021年党建和思想政治工作，要坚持围绕中心、服务大局，在继承优良传统的基础上，以提升服务和保障能力为关键，统筹抓好工作落实，推进党建和思想政治工作在服务税收大局中奋力先行。（一）以加强“五项建设”为关键，推进党建工作取得新进展1、加强党的思想建设。一是创
4、新载体，营造宣传学习气氛。继续在县局内连页上利用“党办文化”、“优异共产党员风采”等专栏，全方面统计党建活动及工青团妇各项活动开展情况。抓好思想教育的灌输、渗透工作，教育全体党员自觉践行社会主义荣辱观，自觉做社会主义关键价值体系的实践者。继续深化学习科学发展观和“讲树促”活动结果，把党风党性党纪作为广大党员的必修课，把讲党性、重品性、作表率作为广大党员的终生修养，推进学习实践活动和“讲树促”活动长期有效化、动态化。二是大力推进学习型党组织建设。引导广大党员把学习作为一个政治责任、一个精神追求、一个生活方法，树立终生学习的理念。认真落实落实总局党组有关推进税务系统学习型党组织建设的通知和省委办公
5、厅有关推进学习型党组织建设的实施意见，突出学习关键，创新学习方法，全方面推进学习型党组织建设。充足发挥县局阅览室的作用，成立“蓝莲花”读书社，开展读好书活动，激励党员干部爱读书、读好书，主动营造学习型机关；继续以“党办文化”专栏为平台，建立国税学习论坛，局机关坚持每十二个月举行23期国税学习论坛，交流学习方法，共享学习结果，快速掀起学习热潮。三是坚持学以致用。抓住本单位税收工作中的问题，紧紧围绕党建工作中碰到的难题，带着问题学，联络实际学，着力在处理现实问题上见成效，形成学习和工作相互促进的良好局面。四是加强党员常常性教育。认真落实中央和省委的20212021年党员教育培训工作计划，每十二个月
6、最少开展一次党员教育培训，县局党组、机关党委、各支委领导班子组员通常不少于40个课时，其它党员通常不少于24个课时。和人教科结合依据教育培训的普遍性要求和不一样类别、不一样层次、不一样岗位的特殊需要，增设对党员教育的内容，分期分批开展党员培训。在学习方法上重视“三结合”，即采取集中学习和个人自学相结合、专题学习和关键教导相结合、要求动作和自选动作“三个结合”的方法开展学习活动，做到“三个有”，即有学习笔记、有心得体会、有活动统计。草拟淮阳县国税局2021年机关党员学习计划，利用县内联专栏出刊学习教导材料，发放各类政治学习书刊资料，在“七一”举行入党宣誓仪式，邀请县委党校人员上党课，讲授新时期怎
7、样做一名合格党员的课程，让全体党员接收党性和保持优秀性教育，同时督促各支部按计划认真开展各项学习活动，各支部要基础做到学习有计划、有考勤、有关键、有统计。2、加强党的基层组织建设。一是完善基层党的组织体系，扎实活动基础。以学习落实中央新修订的党和国家机关基层组织工作条例为契机，深入健全党小组等组织形式，以健全的基层党组织，提升基层党组织的战斗力、发明力和凝聚力。二是一直保持基层党组织有生机、有活力。把对党员的严格管理、严格教育、严格监督抓到平时、抓到实处。完善党员动态管理机制，在党职员作交流、挂职锻炼、借调工作、脱产培训时要立即转接组织关系，确保每一名党员全部能过正常的组织生活，接收党组织的管
8、理。抓好党员领导干部的双重组织生活，党内没有特殊党员，各级党员领导干部全部要以一般党员的身份，参与所在党支部的活动。抓好新形势下发展党职员作和离退休党员的管理。三是开展创优争先活动，树立宣传优秀经典。落实省委的省委组织部、省委宣传部有关在全省基层党组织和共产党员中深入开展创优争先活动的实施意见（豫办202113号）和总局党组的有关在全国税务系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见（国税党字202122号）文件精神，在全县国税系统开展创立“五个好”基层党组织（即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反应好）、争做“五个表率”优异共产党员（即自觉学习的表率、爱岗敬业的表率
9、、服务群众的表率、遵纪遵法的表率、弘扬正气的表率）的创优争先活动，对创优争先活动中涌现出来的优秀基层党组织和优异共产党员，要经过在县局页上设置专栏对其事迹进行宣讲，使广大党员学有楷模、赶有方向。主动参与地方开展的创优争先活动，经过“争创”活动深入加强基层党组织优秀性和执政能力建设，促进各项税收工作水平得到提升。四是深入落实落实党员权利保障条例，切实尊重党员主体地位。健全党内情况反应、重大决议征求意见、党务信息公布、定时向党员大会汇报党的工作等制度。切实尊重党员的主体地位，认真落实党章和党员权利保障条例等党内规章给予党员的知情权、参加权、选举权、被选举权和监督权等各项民主权利，使党员在党内生活中
10、真正发挥主体作用。五是制订2021年党建工作考评实施措施。考评从“基础阵地建设”、“基础制度建设”、“基础队伍建设”、“基础活动建设”和“支部综合测评”五个方面进行打分，其中前四项满分90分，支部综合测评占10分。2021年6月底，机关党委依据考评措施组织对所属党支部的考评，作为评价各支部党务日常管理水平的关键依据。机关党委依据党建工作考评结果和各支部推荐情况，确定三个“优秀党支部”和15名优异共产党员在大会上进行表彰。并组织部分优异党员到市局确定的党员教育基地进行参观学习。用身边的人，身边的事，教育引导大家，用经典引路，促进整体工作开展。六是做好发展党职员作。坚持对入党主动分子的培养，做到成
11、熟一个发展一个。3、加强党的作风建设。一是切实改善机关作风建设。结合全省开展的改善机关作风建设活动，着力处理机关党员干部在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的问题，深入严格工作纪律，提升工作效率，牢靠树立为基层服务、为纳税人服务的意识，促进机关党员干部依法行政、依法办事，严格根据法定程序做好本职员作，为基层提供高效率的服务。二是大兴求真务实之风。党员领导干部要真抓实干，常常深入基层、调查研究，把需要处理的问题吃准吃透，采取针对性的方法加以处理。要对上级局确定的关键工作，果断落实，认真落实，不打折扣。三是大力发扬亲密联络群众的作风。党员领导干部要围绕为群众服务、为群众办实事来贴近群众、联络群
12、众，落实好群众接待日、谈心走访等制度，了解群众疾苦，倾听基层干部呼声。要带着深厚感情做群众工作，千方百计把群众工作做深、做细、做实，对基层单位和纳税人提出的详细问题，认真对待，立即回复。四是大兴艰苦奋斗作风。要主动开展节省型机关建设，大力提倡艰苦奋斗、勤俭节省之风，真正树立勤俭、务实的良好形象。要厉行节省，加强管理，果断反对铺张浪费，一定要把有限的经费用好。4、要加强党的制度建设。认真落实好党员常常性学习制度、三会一课制度、党员领导干部联络点制度、分行业创先争优制度等。认真落实党建工作责任制，主动参与地方“优异党建第一责任人”评选活动，切实把党的建设和党内生活的制度机制落实到实处，努力形成责任
13、明确、领导有力、运转有序、保障有力的党建工作新协力。5、要加强党风廉政建设。目前，关键抓好两项工作。一是认真学习落实落实中央下发的领导干部廉洁从政若干准则。在深刻领会、把握要义上下功夫，在“8条52严禁”的落实上下功夫，深入强化广大党员的廉洁自律意识。把廉政准则列入中心组学习内容，列入党员教育内容，尤其是党员领导干部要心存敬畏，把廉政准则作为平时言行的标尺，不要碰“红灯”、不要触“高压线”。二是抓好内控机制建设。根据内控机制建设要求，梳理权力事项，甄别廉政风险点，合理界定风险层级，明确关注和控制的关键；完善岗责体系，合理配置权力，规范工作步骤，制订风险控制方法，建立健全管理制度。把这项工作和两
14、权监督、执法检验、执法监察有机的结合起来，突出关键，抓住关键，根据省局的统一布署和要求，深入加强和落实内控机制建设。（二）以激发队伍活力为关键，大力加强和改善全系统的思想政治工作加强思想政治教育。首先，主动向县局党组做好汇报，高度重视思想政治教育工作，既要做好司令员，抓好行政业务工作，也要当好政委，做好广大干部职员的思想政治工作。其次，要开展有针对性的思想教育。贴近群众、贴近生活、贴近实际，抓好教育载体，丰富教育方法，扎实开展有针对性的思想政治教育工作。以处理干部的信仰问题为关键，教育干部职员用正确的人生观、价值观看待税收工作、社会生活中碰到的热点难点问题；以强社会责任为关键，教育干部职员爱国
15、遵法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强，引导干部职员尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结；以加强职业道德教育为关键，教育干部职员爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公，做到干一行、爱一行，钻一行、精一行，在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩。坚持以人为本的标准。根据了解人、尊重人、关心人、帮助人、激励人的理念，做到动之以情、晓之以理、以情感人。在工作上、方法上，要体恤民情，体恤基层，针对干部职员思想上碰到矛盾或出现波动时，要加强沟通和交流，在谈心中倾心倾情，解疑释惑，重视人文关心和心理疏导，把关心体贴表现到工作中，表现到做思想政治工作的全过程中，让干部职员感受到组织的关心关心。要主动帮助
16、干部职员处理工作、生活中存在的困难和问题，把思想政治工作贯穿于日常工作、日常生活的方方面面，常抓不懈。抓好处理思想问题和处理实际问题的结合。利用激励机制调动大家的主动性，如能够在评先评优、外派学习、劳模疗养等方面给予激励，能够在力所能及和政策许可的情况下，结合“送温暖”、“节日慰问”、“爱心救助”等活动，为广大干部职员多办部分暖人心的实事、好事。完善思想政治工作制度和方法。建立完善思想政治工作分析汇报制度。依据干部队伍情况和思想动态，经过座谈会、部分谈心、调查问卷等形式，定时或不定时的对干部职员的思想状态进行分析，分析情况要于每十二个月6月、12月底以前向县局党组汇报，汇报要有情况、有分析、有方法、有效果，经过思想分析制度，立即掌握干部职员的思想脉搏，确保思想政治工
