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1、离职证明注意事项离职证明是很重要的，那么写作时需要注意哪些事项呢?下面一 起来看看吧！离职证明标准格式注意事项：1. 证明格式。2. 必有信息：单位名称（注册全称），离职者姓名，离职者曾任 职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章（“骑年压月”）。 另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。3. 有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证 明里加以说明竞业限制约定。4. 页眉打印有公司LOGO宣传公司形象。可以选择是否添加 公司联系方式。5. 一般用A4纸打印（档案管理标准），现实中也有些公司采取一 式两份中间分割处盖骑缝章的方式。6. 无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错
2、建议重新开具。7. 现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后 打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。离职证明模板：【离职证明模板一】离职证明兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现， 工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“XX”称号（荣誉）。经公司 慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司盖章日期：年月日【离职证明模板二】离职证明先生/女士/小姐（身份证号为）自20*年01月01日入职我公司 担任人力资源部人力资源助理职务，至20*年07月31日因个人原 因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称（加盖公章）20*年07月31日【离职证明模板三】离职证明先生/女士/小姐（身份证号为）自20*年01月01日入职我公司 担任人力资源部人力资源助理职务，至20*年07月31日因个人原 因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称（加盖公章）20*年07月31日
