我与企业共成长演讲稿_1.doc

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1、我与企业共成长演讲稿【热门】我与企业共成长演讲稿我与企业共成长演讲稿1尊敬的领导,各位同事们:大家好!今天,我站在这里,我可以站在这里,很感谢公司及领导的信任,也感谢所有同事的支持,在我来到公司的这些时日里面,感谢你们全体人员的帮助和照顾,公司如今可以有如此优异的开展,也离不开我们所有人的努力,所以,我今天想要演讲的是我与企业共成长,只有当一个企业有了更好的开展之后,自己才可以在一个出色的平台得到更好的成长,这也是我一直所信奉和坚持的。刚开场我进入到公司的时候,我还只是一个对这个行业什么也不理解的职场小白,但是我如今,自己的才能也得到了很大的提升,从我进入到公司开场,我就觉得公司是一个好的开展

2、平台,所以我也坚决自己的信念,相信自己可以在公司有所作为,也可以有所成就,我也很相信公司,在自己的工作方面,我努力的实现自身的价值,更加专业的完成自己的工作,在工作岗位上尽职尽责的去完成自己的所有事情,从未出现过任何影响到公司或是自己的工作的情况,无论事情的大小,我都会仔细认真的去完成,我也相信只有自己足够的努力才可以让公司开展的更加的壮大,我在公司才有时机得到更好的开展,当一个公司有了很好的开展之后,公司的员工也会相应的得到一定的开展,我们也是一个集体,我们都是公司的一份子,所以公司的成长以及一点一滴的壮大,都是离不开我们全体员工的努力和奋斗的,我们应该要有这样的一个信念,自己和公司是共同进

3、步和开展的,所以我们也不能只顾着自己的工作完成,而是要在工作上互相协助,团结一心,在完成好自己的工作的同时,也要去努力的帮助其他同事更好的完成公司的任务,一起共同的努力去为公司的将来而奋斗。我相信在不久的将来,公司将会更加的壮大和优秀,公司也绝对不会辜负我们的努力,我们也会得到相应的收获,本身对于一个公司来说,对于公司的员工来说,我们都是一体的,是需要同耻辱,共进退的,在做好自己的工作的同时也是在为了公司的开展而努力。同事们,让我们为公司的将来一起去努力吧,我也始终坚信一个团体开展好了,自己本身才可以得到更好的开展,所以我们要与企业共成长,同公司共进退,实现员工和公司之间共同的价值,我们员工提

4、供自己的技术和才能,公司给我们提供最正确的条件和待遇,让我们一起实现共赢吧。谢谢大家!我与企业共成长演讲稿2尊敬的各位评委、同仁们:大家好!我叫卢珊,来自商南富水,今天我很荣幸站在这里,我演讲的题目是青春梦,我与四皓共成长。对于现代企业来说,现代化的办公设备和科学的管理方法固然重要,但高素质的人才更是企业开展的决定性因素。员工的素质上下决定企业的生存和开展,员工的素质代表的企业向客户兑现品牌承诺的才能。企业员工的言谈举止、修养表现直接关系到企业的形象和员工在顾客心中的位置,员工素质高,那么这个企业开展的速度就快。企业的效益就高,自己的福利待遇就会随之升高,企业的竞争力就越强;反之,就会束缚企业

5、的开展造成企业不得不停产或转产。一个人的素质很高,即使暂时在知识和技能方面存在缺乏,他们也会成为实现目的而主动、有效的学习和提升自我。从而最终成为企业所需的人才。但假如没有正确的价值观、积极的工作态度以及较好的团队精神、职业道德和较高的追求目的,那么他们给企业带来的很可能就不是财富,而是损失。我觉得假如想成为一名高素质的员工应该做到以下几点:1、讲信誉,守信义。讲信誉,守信是立身处世之道是一种高尚的品质和情操,它既表达了对人的尊敬,也表现了对自己的尊重。2、认真对待每一份工作。工作是人生的权利和荣耀,这就是本工作本身的价值和意义。3、不找任何借口。优秀的员工总是想尽方法去完成任务,而不是寻找任

6、何借口。在他们身上表达出一种服从、老实的态度,一种责任、敬业的精神,一种完美的执行才能。4、与企业共成长。一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船,操作这艘船需要很多的人力和物力,为了保证这艘船可以正常地前进,船长也就是老板需要无数的人来充当他的助手,而这些人都有一个共同的任务和目的,把自己份内的工作,做到最好,最正确,并且尽力的帮助同伴共同的协助船长,努力将这艘船平安平衡地驶到目的地。以上几点是我学习的一点感悟,我觉得企业开展的根本在于员工的素质的提升,在这个以人为本的时代,提升人的素质,就等于提升企业的人力资本,降低企业的人力本钱 .主动进步自身的综合素质就是打造个人、企业和社会的美妙将

7、来。几经风雨,历经磨砺,如今的企业不仅积累了雄厚的物质根底,也汲取了丰富的文化精华。也在她的富足和肥沃才提供应我们成长和泉。今天我们见证了四皓的开展与辉煌,将来,历史将会见证我们,与后来者一起享受收获的馨香。一枝独秀不是春,百花齐放春满园。在公司领导的带着下,我们将继续秉持承勤、正、易、和、恒的企业精神,干事创业,让更多的人拥有高品质的生活。相信在铺满鲜花的道路上,我们每个人的明天都会更加精彩。我与企业共成长演讲稿320xx年7月,刚刚走出校园的我怀着对将来的美妙憧憬来到了中铁XX集团第一工程这个大家庭,可以进入这个世界五百强企业我感到无比的冲动和自豪。公司坐落于美丽的龙城太原,当时的他就像一

8、个刚出生的婴儿,对一切都充满着好奇,不断地想接触新的事物,梦想成为房建领域的领军人物。如今他即将迎来第一个生日,在这一年里,公司先后获得了鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖等荣誉,获得了房屋建立总承包特级资质,质量、环境、职业安康平安管理体系认证证书。领导班子以“强根底,提才能,上程度”为目的,把经营承揽摆在做大做强企业的重要位置,不断完善经营机制,创新经营理念,优化经营格局,企业经营成果持续递增,承揽任务额连创新高。有过哭有过笑,他长大了也长高了,我的梦想也在这里伴随的他的成长生根发芽。经过简短而深化的培训之后,我很荣幸的被分配到了第一工程部车辆厂工程,该工程为厂房建筑,共有18个建筑单体,构

9、造类型有:混凝土排架、门式钢架、框架构造、钢构造及框架、砖混构造等。虽然当时工程处于收尾阶段,但我还是收获了很多。作为一名平安员,我很清楚自己肩上的责任和应履行的义务,每天在施工现场穿梭,提醒工人佩戴好防护用具,大风雨雪天气要检查是否存在高空作业,临边洞口防护是否到位,临电、消防、文明施工等等,不断地排查整改消除隐患,隐患平台的推出大大减少了我工作的难度,每天从想到隐患到发现隐患再到消除隐患环环相扣,公司全员上下协调,平安消费工作获得了前所未有的成果。刚毕业的我在对于现场的认知一片空白,生疏的工作内容,不熟悉的工作流程,我在学校里学到的理论知识在这里却无从下手。在一公司,领导很重视人才的培养,

10、举办各种培训、讲座、演讲等活动,讲授专业知识,交流工作经历,互相学习,取长补短,全面提升员工的综合素质,为员工的成长提供了没有“天花板”的平台。在此要特别感谢公司的“导师带徒”政策,感谢我的师傅徐利。当我无法将理论知识和详细理论相结合的时候,师傅给了我莫大的鼓励和细心的点拨;当我为工作上的难题苦恼的时候,师傅不厌其烦地为我排忧解难;当我在工作上犯了过失的时候,师傅手把手地教我,把他丰富的工作经历传授于我,告诉我解决问题的方法。这些谆谆教导,我会铭刻在心,受用一生。一天一天,不再生疏,不断进步,开场可以独立完成一些领导分派的任务,喜悦和成就感也油然而生。也许辛苦,也许繁忙,但所付出的一切都是值得

11、的。公司“四会”成功召开,为我们提供了精神与动力,施工管理30条“红线”和30条“绿线”为我们以后的管理工作指明了方向,标准化管理PM系统的推广不但减少了工作量,还使整个过程更加高效有序进展。紧跟公司的脚步,让我们少走了很多弯路。在这不到一年的时间里,公司创造了一个又一个佳绩,弘扬铁军精神,展示中国铁建的良好社会形象:艰辛奋斗、甘于奉献、吃苦耐劳、积极进取。20xx年3月,由于家庭的原因,我和领导提出了调离工程的申请,领导给予了我很大的支持并对我进展了鼓励和教导。就这样我分开了这个奋斗了8个多月的大家庭,分开了一起生活过的兄弟姐妹,来到了熟悉的城市长春,来到了五工程这个家,迎来了又一个挑战:中

12、铁国际花园三期两栋高层的平安管理工作。工程部的领导和同事都很随和,在他们的帮助和耐心指导下,我逐渐融入了集体,在平安工作方面也不再像最初那样吃力,学会了如何与监理和甲方沟通,如何更好的去解决问题。工地生活虽苦,但在这里可以和大家一起成长,一起进步,苦中也有乐。“懂得付出,勇于奉献”领导经常这样教导我们,我们也在不断地身体力行。在XX一公司的这段时间里,我们就像一个蹒跚学步的孩子,从这里开场我们人生的一个重要阶段。我们在这里演绎青春的风采,从对一个生疏岗位的一无所知,到深深地爱上它,因为我们要在这里放飞梦想,实现梦想,我们会用优异的成绩来回报这个集体和每一个关心和帮助我们的人。当看到一座座宏伟的

13、建筑拔地而起的时候,我亲爱的朋友,你是否因为自己是XX一公司的一员而感到自豪呢?我与企业共成长演讲稿4xx年夏,我从邮电学校毕业,走进了邮电物业公司这个大家庭。那时的我只是一个刚从学校毕业,毫无一点社会经历的毕业生。如今当我感慨时间蹉跎而逝,岁月无痕的同时,自己三年中已经不知不觉成长了,成熟了。学校毕业之际的我,也曾梦想过自己将来的职业,是邮政业,还是电信业?就我憧暻将来,描绘职业蓝图的时候,命运之神带给了我一个意外那就是我被分配进入邮电物业公司房产分公司。记得那时的邮电物业公司还是一个刚成立不久的新公司,它的前身是邮电管理局生活福利部,从一个管理局大树下乘凉的天之娇子蜕变成一个自力更生的公司

14、。刚来分公司报道的时候,我财务科师傅的指导下熟悉房产分公司的来往业务。当我看着一笔笔生疏的外来业务与自己学校所学的知识无法联络起来的时候,师傅们给了我莫大的鼓励和无微不至的关心;当我为工作上的难题烦恼的时候,师傅们不厌其烦地为我排忧解难;当我工作上犯了过失的时候,还是师傅们手把手地教我,把他们丰富的工作经历传授于我,告诉我解决问题的方法。一天一天,一个月一个月,我渐渐地开场融入这份令我非常生疏的工作,同时也与各位师傅们建立了深沉的友谊。或许天下无不散之宴席,xx年初面临邮政,电信分营。我和有些师傅们因此而分开,友谊之情让我感到依依不舍。也许有得总有失,这对我个人而言,也是一个非常难得的时机和挑

15、战。分公司的领导出于对我的高度信任,培养我接替分公司的财务主管。那时的我心中交替了喜悦与害怕,因为我进入工作单位不满一年就要但此重任,对我而言,既无工作经历,又无社会经历,自己感到非常茫然。可是这同时又是一个自我锻炼的大我时机,绝不容我放弃。就此时,分公司领导语重心长地开导我,鼓励我,让我放下思想包袱,大胆,自信地承受这份挑战。就这样,我便走马上任了。没有了以往师傅们的指导,让我我似少了一堵可以依靠的墙,我只有不断地学习和不断地积累才是搞我工作的唯一途径。幸运地是总公司施老师的关心帮助下,我逐渐地熟悉理解主管的工作特性。起初的工作总是让施老师担忧,每逢月末她总会提醒我该做哪些工作,该注意哪些方

16、面。经过一段时间的磨练,领导和同事们的帮助下,我对工作开场得心应手起来,不是像以前那样不知所措。20xx年,电信公司再一次进展改革,实业与主业剥离。俗话说笨鸟先飞,我们物业公司为了尽早地走向社会,自我开展,进展了iso9001的质量认证工作。认证期间,我们房产分公司作为物业公司的主业,自然也是认证工作的重点部门。认证工作不仅繁琐,而且面面俱到,反复性强,它贯穿于我们平时工作的点点滴滴。假如没有对工作一丝不苟的精神,就无法圆满完成认证工作。公司全体员工上下一条心,经济体制改革的熏陶下,都已感到了严重的危机感。认证的短短几个月中,尤其又将近年底,不仅不能放松平时的工作,还要挤出珍贵的工作进展认证工作中的自查,互查,发现问题及时改正。经过全体公司员工的不懈努力,终于完成了艰辛的质量认证工作,交出了一份出色的考卷。从我进入邮电物业公司至今,这短短的三年中,物业公司施总的领导下,全体员工的努力下,已经成为一个具有三级资质的物业

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