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1、公司安全生产教育培训制度模板1、实行全员安全教育。安全生产涉及企业全体职工，必须人人接受安全教育，学习安全生产的法律、法规、方针、政策，学习安全操作规程及安全生产制度，做到人人重视安全生产，时时处处讲安全生产。2、新职工进入本单位后必须_的接受公司、支公司、班组三级安全教育（三级安全教育时间不得少于四十学时），经考试合格后存档备案，才能安排生产岗位；1）公司一级安全教育；由公司的安全监察部负责；主要使新工人认识到安全生产的重要性，了解公司概况以及各项工作特点_性的安全要求和规定。初步掌握防火、防人身事故等方面的基本知识。认真学习安全生产法、安全工作规程和上级领导的安全指示，以及本公司的安全生产
2、经验和教训。2）分子公司二级安全教育；由各单位分管安全生产的领导和安全员负责；主要使新工人了解本单位概况，安全生产的过程、特点及企业生产工作中的地位和作用。学习安全工作流程，本岗位的安全操作规程。学习有关安全生产制度，介绍本单位安全生产方面的经验教训。3）班组三级安全教育；由班组长、班组安全员或指定有经验的老工人负责进行教育，主要使新工人了解本岗位的安全操作规程和安全规定及生产特点，了解本岗位中个人防护用品和安全工器具的使用方法，了解本岗位存在的不安全因素及发生事故的经验教训。3、职工的安全培训教育由安监部监督，各单位的安全负责人_实施，并进行_考试，将考试成绩记录建档管理。4、特种作业人员教
3、育培训；按gb5306规定的特种作业人员，必须参加阳泉供电分公司和市有关劳动安全培训部门_的特种作业人员的培训，经培训合格后，方可执证上岗操作，严禁无证上岗。5、公司中层以上干部安全教育。中层以上干部是公司企业生产的_者和指挥者，是实现安全生产的重要环节，每两年必须集中进行一次安全教育，其受教育人数和考试合格率都必须达到_，由公司_实施。6、班组长安全教育。班组长是企业最基层的_者和指挥者，他们必须了解企业安全生产的一切规章制度，熟知本班组的安全操作规程。班组长每两年必须进行一次安全教育和考核，其受教育人数和考试合格率均须达到_，由安监部_实施，登记表、试卷、成绩统计表由公司安监部建档保管。7
4、、变换工种安全教育。由生产单位按新职工进入企业“三级教育”要求的二、三级进行培训教育，考核合格后方能上岗。8、复工安全教育。离岗叁月以上重新上岗的职工必须接受复工安全教育，使其对安全操作规程有个重新熟悉的过程，由生产单位参照“三级教育”的二、三级内容进行培训，复工教育结果由生产单位填写教育登记表，向公司安监部申报备案。9、复训教育。特种作业人员，虽经培训教育合格执证操作，但必须按国家规定2_年内进行一次安全技术复训，合格者方能继续上岗操作。由各单位向安监部提出复训计划并_实施和建档。公司安全生产教育培训制度模板（二）第一章总则一、为规范公司各级管理人员及生产员工的安全生产教育培训工作，使安全培
5、训纳入制度化、规范化的工作轨道，根据本公司安全生产管理责任制度有关规定，特制定本制度。二、本制度适用于公司内全体员工，包括各级安全管理人员。三、本公司实行安全培训卡（见附件）登记制度，所有公司员工每人一卡，用于对该员工所受安全教育和培训情况的记录。各级管理人员及生产员工接受安全教育或培训后，由授课人员在安全培训卡登记，并由参加培训人员签名确认。四、各级管理人员（车间主任及以上）的安全培训卡由公司人事部保管，生产员工的安全培训卡由公司安全部保管。授课人员记录时从上述两个部门借出安全培训卡，记录完毕后归还。五、安全部负责本制度的监督执行，各部门须积极主动，做好（或配合安全部做好）全员安全生产教育培
6、训工作。第二章管理人员岗前安全教育和培训六、总经理为公司主要负责人，须按国家规定接受安监部门_的安全生产知识培训，并经考核合格，每年参加由安全监部门_的安全知识再培训。具体报名手续由安全部负责。七、安全部主任以及协助安全主任的专职安全管理人员，须按_省注册安全主任管理规定（_省人民政府第85_）的要求具有安全主任以上资格证书，或有国家注册安全工程师资格证书，持证上岗。安全部其他人员须有大专以上学历，具备一定的有关安全生产法律法规、标准和规程方面的知识，能协助解决本单位的安全生产管理1与技术问题。八、各部门主管和车间主任上岗前须接受安全部_的安全生产培训，培训的内容为本公司安全生产责任制度以及相
7、关安全生产管理规章制度、相关的安全生产知识，培训可采取集中培训或单独约谈的方式进行，并在安全培训卡登记。第三章新员工安全教育和培训九、所有新进生产一线员工均需经过公司级、车间、班组级“三级”安全培训后才允许上岗作业，非生产一线员工须接受公司级安全教育。十、公司级安全教育由公司安全部负责统一_安全培训，学习时间不少于_课时，培训教育内容包括：（一）公司简介，介绍本公司的生产经营范围、生产工艺特点、主要设备设施、生产生活规律等方面情况。（_课时）（二）介绍本公司存在的主要危险有害因素及有关防范措施，包括：1、本公司使用危险化学品的种类、数量、性质及可能产生的伤害后果与防范措施；2、本公司存在易燃物
8、质容易导致火灾事故的车间与防范措施；3、本公司存在的冲剪压切设备的危险性与防范措施；4、本公司用电安全情况。（_课时）（三）介绍本公司主要的安全管理规章制度，包括安全责任制度、安全考核奖惩制度、安全培训制度、安全检查制度、设备维护保养制度、危险化学品使用管理制度、劳动保护用品使用制度等。（_课时）（四）介绍本公司应对重大_的应急预案。（_课时）（五）与本公司生产工艺特点相关的一般安全技术知识、重大典型事故案例等。（_课时）十一、安全部根据上述内容，编制并根据实际情况适时修改公司级安全培训教材，其中的公司规章制度另行单独汇编成册并发给被培训员工。教材须经公司安委会审定同意。十二、公司级安全培训由
9、公司安全主任或专职安全管理人员授课，授课方式采取电脑投影幻灯片方式，授课人员须制作课件。十三、公司级安全培训后方可进行车间级安全教育。车间级安全教育由用人部门或用人车间负责，教育内容包括：部门或车间工作和工艺特点及流程、主要设备的性能、安全技术规程、车间安全管理制度、事故教训、防护用品、防护设施的使用方法、安全注意事项等。十四、车间级安全教育由部门或车间主管负责授课，亦可授权相关的技术人员授课。课时不少于_小时。十五、生产员工上岗前须接受岗前安全教育。岗前安全教育由班组长以现场讲解的方式授课，教育内容包括：岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案
10、例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等，教育课时根据岗位特点由班组长自定。十六、本公司喷涂作业、冲床操作、机器维修（含模具_）和危险化学品仓库管理员系危险作业岗位，从事危险作业岗位的员工须经专门的岗前安全培训，并经考核鉴定合格后领取操作合格证，方可独立上岗作业。十七、危险作业岗位的岗前安全培训由车间主任（或部门负责人）指定专门技术熟练员工负责。没有操作合格证的员工属于“学徒工”，不能单独上岗作业，只能在专门技术熟练工的指导下从事辅助工作。十八、冲压设备操作和机器维修工的岗前培训为3-_个月，其他危险岗位员工的岗前培训期为_个工作日以上。如受训员工在入厂前
11、在其他单位从事过相关工作，系“熟手”，培训期也可适当缩短，提前进行考核鉴定。十九、危险岗位的岗前培训结束后，由受训员工所在车间主管（或部门负责人）_指导该员工的熟手工和安全部一名工作人员进行现场考核鉴定。考核鉴定合格的，由指导该员工的熟手工填写安全培训卡并报安全部，安全部核发操作合格证。二十、员工转岗，如此前未接受过新岗位的岗前安全教育，须接受新岗位的岗前安全教育。如转到危险作业岗位的，则须经岗前安全培训并领取操作合格证后才可独立上岗作业。第四章特种作业和特种设备操作人员的培训二十一、本公司特种作业（特种设备操作）人员包括。电工、焊工、电梯操作工和司炉工。二十二、特种作业（特种设备操作）人员须
12、经国家有关部门专门培训合格后发操作资格者，持证上岗，并按规定参加复审。二十三、特种作业人员（特种设备操作人员）参加培训获得操作资格证有关费用由本人承担，公司不招录无证特种作业（特种设备操作）人员从事特种作业或特种设备操作。二十四、被公司招用的特种作业（特种设备操作）人员须提交操作资格证原件，公司安全部对资格证原件的真实性进行查验合格后，留复印件归档备查。二十五、新招用的特种作业（特种设备操作）人员由机电部统一管理，须参加“三级”安全教育的公司级安全教育，可不参加部门级安全教育和岗前安全教育。第五章日常安全宣传教育二十六、公司开展多种形式的安全生产宣传教育活动，传播安全知识，提高员工安全意识。各
13、项安全生产宣传教育由安全部统一_，各部门（车间）主管应_员工积极参与。二十七、公司设立安全生产宣传栏，由安全部具体负责，保证每个季度更新宣传栏的内容。宣传栏主要宣传与本公司有关的安全知识，宣传本公司的安全生产模范标兵和模范行为，_有关安全方面的讨论。二十八、公司鼓励公司广大员工向安全部踊跃投稿，选用一篇文章付稿费50-_元。二十九、在日常管理或安全生产检查活动中，发现生产员工存在违章违纪行为的，除按安全生产奖惩规定处理外，当事员工还须接受安全部的训诫教育，并由安全部在安全培训卡登记备案。第六章附则三十、本制度授权安全部负责解释。三十一、本制度自发布之日起施行。在本制度发布之日前未按照本制度规定
14、的要求接受安全培训和教育的，按照本制度所规定的要求补充培训。三十二、补充培训由安全部具体_。已经上岗_个月的危险作业生产员工可不再安排岗前培训，但仍须进行考核鉴定，合格后核发操作合格证。公司安全生产教育培训制度模板（三）一、目的为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。普级职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据企业实情，制订安全教育制度如下：二、范围适用于_有限公司安全教育及安全生产管理三、步聚（一）新工人入厂安全三级教育制度：凡公司新招收的合同制工人，由公司进行一级安全教育。车间部门进行二级安全教育，现场师傅进行三级安全教育。教育内容为：_公司教育：、讲党和国家的劳动保护安全生
15、产的方针，政策。、讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。、讲三不伤害即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。、讲遵章守纪，_违章指挥，_违章操作。、讲公司内、外工伤事故的教训。_车间部门主管教育：、讲安全生产，劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。、讲车间生产特点，应注意的事项，防范措施与方法。、讲安全技术操作规程、安全、劳动纪律。3师傅教育：、讲设备的安全技术操作规程、安全、劳动纪律。、讲操作现场应注意的事项，预防事故发生的措施。、讲使用生产工具（设备的性能，用途和构造，使用的基本方法）。、讲劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具（设备）和现场各种防护设施，安全标志。公司及各车间主管两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记。教育人和接受教育人要签字备查。四、转岗工人的安全教育制度：凡换岗的工人、各部门必须及时通知公司办进行变更工种工作的安全技术教育，责任划分：由公司变更的，由公司设备科进行教育。变更工种安全教
