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1、好用的爱岗敬业演讲稿范文集合九篇演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在现在的社会生活中，演讲稿对我们的作用越来越大，那么你有了解过演讲稿吗？以下是我为大家整理的爱岗敬业演讲稿9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。爱岗敬业演讲稿 篇1敬重的各位领导：您们好！最近看了苦难辉煌和这本书，联想到我们粮食局现在的工作现状，我有了深深的感受。20世纪在世界东方，最激烈人心与震撼全球的，莫过于中华民族从东亚病夫到东方巨龙、从百年沉沦到百年复兴这一历史命运的大落大起。历史告知我们，苦难与辉煌是并存的！现代高速发展的中国，我们为能生活和工作在脚下这块土地上而感到无比的傲慢和欣慰。土地肥沃，风调雨顺，
2、得天独厚的地域优势令人流连忘返；人杰地灵，物华天宝，日新月异的的经济改变令人心旷神怡；改革开放，迎来五洲四海的挚友；招商引资，推动粮食改革的高速发展。而今，我们的粮食流通监督检查工作任务同样也是苦难与辉煌并存的，我们担负着粮食丰收，供需平衡，价格稳定的购销目标，同时肩负着事关全省经济发展、社会稳定和广阔人民群众切身利益的粮食监督管理工作，而我们只有接着发扬开拓创新的精神和求真务实的“共产党员”作风，综合统筹、效率工作，才能不断将粮食流通监督检查工作推向前进，以优异的成果迎接党的十八大成功召开！而纵观粮食局的历史回味起来，就像是中国共产党的发展史一样，是苦难之后的辉煌，是苦难之后的凤凰涅槃！有个
3、哲人曾经说过：世界上最宽敞的是海洋，比海洋更宽敞的是天空。然而我要说，比天空更宽敞的是粮食局员工的心，每当太阳升起，人们面带笑容起先惊慌劳碌的一天时，每当夕阳落下；夜在万家灯火中沐浴在一片安定祥和中时；每当祖国旺盛社会进步，人们露出华蜜欢快的微笑时，这时，粮食局员工的心就会兴奋，就会满意。粮食局员工的心，日月可鉴！中国大形势让我站在了世界的经济舞台上眺望中国，目前全球的经济环境不好，美国的次贷危机造成的华尔街金融风暴影响全球，美元的贬值，人民币的升值，欧元的贬值等这些都影响着我国进出口贸易的发展，进而影响我国GDP的增长。我国经济的萎靡发展，目前国内经济现状：物价上涨，房价之高不下，社会保障低
4、，生存成本较高等。我们政府正在努力的变更这些，但这是一个漫长的过程，须要我们共同努力，共同学习，共同提高才能完成。希望我们要有信念，信任国家的实力，信任共产党。而我们粮食局在为国家担忧之时，首先就是要落实科学的粮食发展观，用科学的眼光看发展，发展不是一帆风顺的，有时候，遇到苦难并不意味着就是停滞不前，也有可能是在经验磨难，成就更大的发展壮举！我们每一个共产党员，我们每一个中国子民，在面对历史时，都是内心澎湃、激情万分的，我们期盼上战场、洒热血，当一位人人仰慕的英雄。可是我要说，站在国家发展的历史时刻，我们更要做好我们的“中国粮仓”的后勤保障工作。在平凡的工作中，做到服务与检查相结合，争取社会粮
5、食流通监督检查工作取得实效、搞好粮油库存检查，夯实宏观调控的物质基础；着力抓好政策性粮食购销活动监督检查，确保粮食购销政策落实到位；接着做好全社会粮食流通监督检查，切实维护粮食流通秩序；进一步加大涉粮案件查办力度，提高办案质量和效率；加快监督检查信息系统建设，对粮油经营企业实行分类监管；加强队伍建设，提高实力水平。而这点点滴滴的工作便是辉煌的真实写照和爱国主义的详细实现。这是一个催人奋进的时代，也是国家蓬勃发展的黄金时代，既充溢机遇，也充溢着挑战。面对诱惑，我们选择了事业；面对困难，我们选择了拼搏；面对亲人的呼喊，我们选择了人民的期盼和嘱托。没有豪言壮语，也没有震天动地的壮举，在平凡的岗位上，
6、我们用热血和青春谱写了最壮丽的诗篇。我骄傲，我傲慢；我平凡，我宏大，我们是久经考验、爱岗敬业、无私奉献的粮食人。为了的粮食事业，我们把青春和热血奉献给了酷爱的粮食事业，我们诚心地祝福：苦难和辉煌并存，衰退和旺盛并举，在经验风霜雪雨的考验后，我们宏大的祖国、我们赖以生存的粮食事业都会迎来绚烂的彩虹。感谢大家！我的演讲完了！爱岗敬业演讲稿 篇2各位老师、评委，大家上午好！今日我要演讲的题目是：爱，我最美的奉献。说起爱，大家都特别熟识，甚至是个“老掉牙”的话题了，但我想：无爱不成教，爱，是教化的灵魂，不管你是领导也好，一般的老师也罢，酷爱孩子是我们做好本职工作的前提。只有用真挚暖和的爱去换取孩子们的
7、信任，和他们建立起深厚的感情，才能引导他们欢乐、健康地成长。走过了十四个年头的我，深有体会。下面，我就从两个方面来阐述在教化中对孩子的爱。爱特别的孩子爱自己的孩子很简单，不说也会去爱，爱别人的孩子有点难，说了也不肯定去爱。而要去爱那些有着特别性格、脾气的孩子，不说也知道：更难！但我想：做一个称职的老师应当做到这一点。于是，在日常工作中，我便朝着“爱”的方向前进。记得四年前我教小班的时候，班里有一名叫欣儿的女孩，每天早上来园都要哭，而且整正哭了两个学期，或许是比较少见的。那时我们全园的教职工工都知道，说实话我也很头疼，甚至看到她就有点反感，孩子的家长也比较焦急，问我该怎么办？放弃她就意味着孩子要
8、退学。我狠了狠心，哭吧，我接受！于是，孩子每天来时的哭我就当它是一首晨间交响乐，哭了抱，抱了哭，我习惯了。我知道她是因为胆小而这样，就如她爸爸说的：欣儿是个“十步”大王，跨出了十步她就如同一只惊弓之鸟了。我用自己宽大的胸怀去接纳了她。渐渐的，孩子对我产生了信任，不再随意的哭。到了中班的时候，孩子已经复原了常态，成了聪慧、懂事的.孩子。上小学了，她去了叔同小学，我很担忧她不适应那里的环境，却不知她适应得很快。有次去家访，路上遇见了她奶奶，她奶奶说欣儿很想我，想到幼儿园来看看我。听到这样的话，我比什么都快乐！随着社会的进步，离异家庭的孩子越来年越多，家庭的裂开或多或少给了孩子肯定的影响：孩子变的不
9、爱说话了，变的脾气暴燥了，变的没有了自信念。我看到了，我有责任让他们快乐、健康地成长；现如今母亲外出打工的也越来越多，没有了妈妈在身边，孩子的穿戴变的不够整齐，平常也缺少了必要的母爱，我看到了，我同样有责任让他们快乐！抱一抱，聊一聊，帮助把衣角翻好一个个微乎其微的举动却暖和了孩子，让他们感到了妈妈般的照看，孩子们快乐了，我也就放心了。爱“笨”的孩子孩子来自不同的家庭，原有的生活阅历和各自不同的天赋，确定了他们的个体差异。平常在教化、教学上都让那些聪慧的孩子占了许多的空间，相对来说思维缓慢、言语不多的“笨”孩子就显得被冷落了。假如我是那“笨”孩子，我会有怎样的感受，不知何时起我始终就这么想，我会
10、难受？我会难过？还是我会麻木？我猜想着，同时也在思索着：如何让“笨”孩子聪慧起来在实践中我找到了答案：多一点激励，少一点埋怨；多一点信任，少一点卑视；多一点确定，少一点否定；多一点引导，少一点数落。于是，我便在日常的教学中起先实施了我的“四多四少”策略。说起来是比较轻松的，但要真正实施却有肯定的难度。面对自己的一遍遍引导，他（她）毫无动静或毫无反映，那时候的你的心情是可想而知的。我失败过，反思后发觉还没有到真正爱他们的程度。哪里跌到就从哪里爬起来吧！日复一日，年复一年，我爱“笨”孩子的技巧也越来越高了，“笨”字从今也就在我的眼里消逝了，有的只是我的激励、信任、确定、引导。有时他们的进步真是那么
11、的微乎其微，但那也是进步！有时他们没有进步，但那也是进步，因为至少他们没有后退。记得一次语言活动时，我有意请伊婷回答小松鼠为什么病了？她慢吞吞的站起来，只看着我很害怕，我知道她此时最须要什么？于是，我张大嘴巴用很轻的声音帮她一起回答，好不简单她看着我的口型，听着我那微弱的声音回答出来了，我很快乐地表扬了她，虽然她的回答是那样的别扭，但那是她自己的回答，我要激励！“爱想爱的孩子不叫爱，爱不想爱的孩子那才叫爱”，几十年来我正是以这样的标准来要求自己。虽然我在岗位上做的这些都是平凡的事，但我想：我的爱是最美的奉献。我不聪慧，但我是勤奋的；我不富有的，但我是充溢的因为我用爱心打开了孩子情感世界的第一扇
12、窗；用真情点亮了孩子生命里的每一盏灯；用赞美启迪了每一个孩子的心灵；用敬重唤起了每一个孩子的尊严，让孩子们在被爱中学会爱！所以，我将接着欢乐地奉献着，奉献着我的爱！爱岗敬业演讲稿 篇3敬重的各位领导、同志们：大家好！我们演讲地题目是：一个加油站站长地“三心二意”。大家肯定觉得很惊奇，“三心二意”明明是个贬义词，怎么会跟加油站站长扯到一块了呢？别焦急，且听我们渐渐道来。从一名一般地加油员到一个站地站长，在这短短地一个多月时间里，在领导地关切指导和同事地支持下，我们顺当实现了角色地转换，以更大地热忱全身心投入到工作当中。我们想，是中石化给了我们这个尽情发挥自己潜力地平台；是中石化给了我们这个充分体
13、现自己人生价值地空间。时间虽然很短，仅有短暂地一个月，但是通过这段日子地历练，对于如何做一个称职地站长，我们也有了自己地一些感悟：作为一站之长，除了提高自身素养，加强学习之外，还要有“三心二意”。我们这里所说地“三心”是指责任心、细心、虚心、爱心？，“二意”为意志、诚意。“责任”二字重于泰山。没有责任心地领导不是合格地领导，没有责任心地员工不是优秀地员工，工作就意味着责任。在这个世界上，没有不需担当责任地工作，而且你地职位越高，权利越大，你所肩负地责任就越重，责随意识也会让我们们表现更加卓越。站长地工作平凡而琐碎，但对于整个油站地运作却又起着至关重要地作用，只有以高度地责任心，从根本上树立“爱
14、站如家”地观念，同时努力提高员工以公司为大家庭地高度责任感，才能促使每一位员工爱岗敬业，奉献企业，才能让每一位员工永保激情，投身企业。当然，仅仅有责任心还是不够地，工作中还必需有足够地细心。“做好每一个细微环节，就能取得成功。从胜利到灾难，只有一步之差。在每一次危机中，一些细微环节往往确定全局”，这是约翰?列侬说地话。作为一名站长，琐碎地工作要求更注意细微环节。比如日常地平安检查中，哪怕只看到手指大地油花、一颗松动地螺钉也不能马虎大意。正如海尔集团总裁张瑞敏所言：“把每一件简洁地事情做好就是不简洁，把每一件平凡地事做好就是不平凡。”要把一点一滴地小事做好，把一分一秒地时间抓牢，于微小之处见真知
15、。“傲慢使人落后，虚心使人进步”，在工作中，虚心恒久是我们们必备地基本素养。满招损，谦得益，学无止境，保持低调地看法，向四周地领导、同事学习。牛顿说过：“我们不知道人家怎样看我们，但是在我们自己看来，我们就像一个海滩上地小孩子，间或拾到较为光滑地圆石，而真理地大海我们并未发觉。”虚心地胸怀，正是牛顿取得不朽成就地基础。当然，虚心不是万事盲从，别人说什么就什么，虚心是一种敬重地行为，是一种才智，一种人生境界。我们们要善听别人地看法，集众人才智于一身，更要擅长思索，擅长推断，擅长总结，擅长创新。此外，对工作有爱心，才能投以更大地热忱；对员工有爱心，才能创建一个和谐地家园。要每一位员工爱站如家，作为
16、管理者，首先必需要让油站有家地感觉，关爱员工，要把员工当作自己地亲人，把在一起工作看成是一种缘分，专心去关怀关切下属。一个热忱地问候，一句关切地话语，一个微笑，一个点头，一些充溢爱心地嘱咐，对领导来讲是不经意或极为平常地，但对下属地员工来说则是一个极大地鼓舞，都会在工作中起到对下属地激励作用。关爱员工，就是要有宽人之心，容人之量。要有讲诚信地美德，要有敢于承认错误地志气，还要有不以权力压人地势态，更要有不分亲疏厚薄地仁爱。除了以上所说地“三心”，站长还要有“两意”：意志和诚意。说到意志，墨子有言：“志不强者智不达”。古往今来，欲成大事者，必是意志坚决地人。因为意志坚决地人对工作有坚决地信仰，他信任能够从事眼前地工作，他信任能够应付眼前地阻碍，他信任能够变更眼前地逆境。他具备随时坚决进行地实力，随时坚决进行地决心，这使他轻
