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招聘助理岗位职责范文1、非行政。负责公司人员招聘工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才以及应聘人员的预约，接待及面试安排。协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。2、负责校园招聘计划跟进。应聘人员资料库的建立和维护工作。3、协助进行考勤统计，劳动关系中相关手续（录用、报到、签约、转正、离职等）。4、协同开展员工培训计划的推进，包括新员工培训及全员培训，及培训效果的跟踪、反馈。5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作。6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体的活动安排等。7、完成上级交办的其它工作任务。招聘助理岗位职责范文（二）1、负责招聘信息和招聘广告的发布工作;2、应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;3、负责校园招聘计划跟进；3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;4、负责办理劳动关系中相关手续（录用，报到，签约，转正，调动，离职）；5、协同开展新员工入职培训，及培训效果的跟踪、反馈；6、完成上级领导安排的其他工作任务。第1页共1页
