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1、为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。 医院工作人员的职责，是依据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，一心一意为人民服务的精神而制定。 各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，细致贯彻执行。 一、医院党委（总支、支部） 书记职责 在上级和院党委（总支、支部）领导下，常常了解和检查党的方针、政策和医院党委（总支、支部）决议的贯彻执行状况。 领导制定党的组织、宣扬、统战、纪律检查、政治工作支配，组织实施并定期检查总结。 努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。 要深化调查探讨，驾驭全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。 充分发
2、挥党委其他成员和院长的作用，并主动帮助和支持他们开展工作。副书记帮助书记负责相应的工作。 二、医院科室党支部书记职责 组织学习政治理论和时事政策。 了解党员的思想、工作、学习状况，对党员进行管理教化、发挥党员的模范作用。 制定支部工作支配，检查支部决议的贯彻执行状况，按时向支部大会和上级党委报告工作。 结合业务深化细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。 常常与支委科主任取得联系，主动地勾通状况，探讨工作，紧密团结、相互协作、相互支持，作好工作。 支部副书记帮助书记进行工作。 三、院长职责 在上级和医院党委领导下，依据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科
3、研、预防、人事、财务和总务等工作。 领导制订本院工作支配，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。 负责组织、检查医疗护理工作，定期深化门诊、病房，并实行主动有效措施，保证不断地提高医疗质量。 负责组织、检查临床教学、培育干部和业务技术学习。 负责领导、检查全院医学科学探讨工作支配的拟订和贯彻执行状况，实行措施，促进探讨工作的开展。 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。 教化职工树立一心一意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务看法。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 依据国家人事制度，组织领导医院工作人员
4、的任免、奖惩、调动及提升等工作。 加强对后勤工作的领导，审查物质供应支配，检查督促财务收入开支，审查预决算，关切职工生活。 刚好探讨处理人民群众对医院工作的看法。 因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。 四、业务副院长职责 在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行状况。 深化科室，了解和检查诊断、治疗和护理状况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，实行措施，不断提高医疗护理质量。 负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。 负责领导全院的医学科学探讨
5、工作。 领导医疗业务统计病案工作。 负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院状况。 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。 组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。 五、行政副院长职责 在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。 负责组织拟定医院各项行政工作制度，并常常督促检查执行状况。 负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。 负责督促检查本院治安、保卫工作。 每天深化门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。 每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进
6、行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。 每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。 督促各科室做好医疗登记、统计工作，赐予必要的帮助。 努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。 六、临床科主任职责 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 制定本科工作支配，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 定时查房，共同探讨解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 组织全科人员学习、运用国内外医学先进阅历，开展新技术、新疗法，进行科研工作，刚好总结阅历。 督促本科人员，细致执行各项规章
7、制度和技术操作常规，严防并刚好处理差错事故。 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 参与门诊、会诊、出诊，确定科内病员的转科转院和组织临床病例探讨。 领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩看法。妥当支配进修、实习人员的培训工作。组织并担当临床教学。 副主任帮助主任负责相应的工作。 七、临床主任医师职责 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培育与理论提高工作。 定期查房并亲自参与指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特别疑难和死亡病例的探讨会诊。 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有支配地开
8、展基本功训练。 担当教学和进修、实习人员的培训工作。 定期参与门诊工作。 运用国内、外先进阅历指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 督促下级医师细致贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 指导全科结合临床开展科学探讨工作。 副主任医师参照主任医师职责执行。 八、临床主治医师职责 在科主任领导和主任医师指导下，负责本科肯定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 按时查房，具体参与和指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作。 驾驭病员的病情改变，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应刚好处理，并向科主任汇报。 参与值班、门诊、会诊、出诊工作。 主持病房的临床病例探讨及会诊，检查、修改下
9、级医师书写的医疗文件，确定病员出院，审签出（转）院病历。 细致执行各项规章制度和技术操作常规，常常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。帮助护士长搞好病房管理。 组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，刚好总结阅历。 担当临床教学，指导进修、实习医师工作。九、总住院医师职责 在科主任领导和主治医师领导下，帮助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。 带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。 负责组织和参与科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡察工作。主治医师不
10、在时代理主治医师工作。 帮助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。 组织病房出院及死亡病例总结探讨，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。 负责节日假日排班及书写各种手术通知单。 十、临床住院医师（士）职责 在科主任领导和主治医师指导下，依据工作实力、年限，负责肯定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担当住院、门诊、急诊的值班工作。 了解国内外本科护理发展动态，并依据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。 主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。
11、 对本科护理差错、事故提出技术鉴定看法。 组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学支配，编写教材，并负责讲授。 带教护理系和护理专修科学生的临床学习，担当部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。 帮助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，担当对高级护理人员的培育。 制定本科护理科研、技术革新支配，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。 负责组织本科护理学术讲座和护理病案探讨。 对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出看法，帮助护理部加强对全院护理工作的领导。 副主任护师参照主任护师的职责执行。 十一、主管护师职责 在科护士长领导下和本科主任护
12、师指导下进行工作。 负责督促检查本科各病房护理工作质量，发觉问题，刚好解决，把好护理质量关。 解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理支配的制订及实施。 负责指导本科各病房的护理查房和护理睬诊，对护理业务赐予具体指导。 对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训支配，编写教材，负责讲课。 组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成果。 制订本科护理科研和技术革新支配，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。 帮助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。 十二、护师职责 在病房护士长领导下和本科主
13、管护师指导下进行工作。 参与病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发觉问题，刚好解决。 参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。 帮助护士长拟订病房护理工作支配，参与病房管理工作。 参与本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例探讨。主持本病房的护理查房。 帮助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习支配，组织编写教材并担当讲课。对护士进行技术考核。 参与护校部分临床教学，带教护生临床实习。 帮助护士长制订本病房的科研、技术革新支配，提出科研课题，并组织实施。 对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 十三、门诊部护士长职责 在护理部主任（总护士长）、医务科或门诊部领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。
