《2016-2018淮阴师范学院教职工岗位基本职责》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2016-2018淮阴师范学院教职工岗位基本职责（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、淮阴师范学院教职工岗位基本职责为建立与校内岗位津贴制度相适应的岗位职责和任务导向机制，结合学院岗位设 置、聘用管理改革的现状及学校发展的要求，制定我校教职工岗位基本职责。一、教师岗受聘教师岗人员，必须遵纪守法，依法执教；爱岗敬业，乐于奉献；为人师表，教 书育人；崇尚科学，追求真理；严谨治学，求实创新；关心集体，团结协作。必须服从 工作安排，积极承担学校及二级学院分配的相关工作，同时履行相应岗位的基本职责。（一）二级岗1教学为主岗（1）担任校级以上（包含校级，下同）重点专业建设负责人，每学年指导青年教师1 名以上，系统地承担2 门及以上课程（至少1 门是专业主要课程）的讲授工作，指导实 验、实习
2、、毕业设计（论文）等，教学工作量不低于 280 学时/年，其中给本科生授课时 数不少于 160 学时/年（含理论教学和实践教学等教学计划所规定的教学环节，下同）， 教学质量评价成绩处于所在学院的前 50%；（2）聘期内完成下列 5 项中的 1 项： 发表教学研究论文 6 篇以上，其中至少4 篇在教育教学类核心期刊发表； 获得省级教学成果奖 1 项（排名第一）； 主持省级实验教学示范中心或实践教育中心建设； 主持省级以上本科教学质量工程项目一项以上； 本人或直接指导学生在政府主办的各类学科竞赛中，获国家级一等以上奖或前三 名、省级特等奖或第一名。2教学科研岗（1）每学年指导青年教师 1 名以上，
3、系统地承担1门以上课程（至少 1 门是专业主 要课程）的讲授工作，指导实验、实习、毕业设计（论文）等，教学工作量不低于210 学 时/年，其中给本科生讲授专业课课时数不少于 160 学时/年；（2）聘期内完成教学科研工作量 800 分（教学工作量按照淮阴师范学院教学奖励 分认定办法（附件 5）为依据，科研工作量计算范围及分值以淮阴师范学院科研工作 量计算办法（附件 6）为依据，下同）（学术论文及专著必须以我校为第一署名单位， 独立或以第一作者身份发表，指导研究生发表论文按照学校有关规定执行，下同）。3科研为主岗（1）系统承担 1 门本科生课程，课时数不少于 40 学时/年；（2）聘期内完成科研
4、工作量1500分，其中学术成果类科研分不少于 1000分（其中 400 分不计科研奖励），同时完成下列 4项中的 1项： 获得省部级以上哲学社会科学奖、自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、优秀 教学成果奖，其中国家级奖排名前三名，省部级一等奖排名前二名，省部级二等奖排名 第一名； 聘期内至少主持国家级科研项目或省部级重点项目 1 项（含在研项目，下同）； 申请国家发明专利 4项以上，其中授权 2 项以上，转让2项以上（排名第一）， 或决策咨询报告被省部级领导批示采纳 1 项以上，市厅级主要领导批示采纳 1 项以上； 应用科研到账经费理工科 200 万元，人文社科 100 万元。 4应用开发与社
5、会服务岗（1）系统承担 1 门本科生课程，课时数不少于 40 学时/年；（2）聘期内完成下列 4 项中的 2 项： 转让具有自主知识产权成果 2 项以上，上交学校理工科40 万元以上，文科20 万 元以上，或决策咨询报告被省部级领导人批示采纳者； 横向技术开发与服务经费理工科到账 600 万元以上、文科到账150 万元以上； 协助企事业单位申报省级以上各类计划项目（淮阴师范学院作为合作单位，下 同），获得资助 600 万元以上，其中拨入我校经费理工科 200 万以上、文科 50 万以上； 科技服务工作取得重大成绩，获省级以上表彰。（二）三级岗1教学为主岗（1）根据学院专业建设需要担任校级专业负
6、责人，每学年指导青年教师 1 名以上， 系统承担 2门以上课程（至少1 门是专业主要课程）的讲授工作，指导实验、实习、毕 业设计（论文）等，教学工作量不低于 320 学时/年，其中给本科生授课时数不少于 250 学时/年，教学质量评价成绩处于所在学院的前 50%；（2）聘期内完成下列 6 项中的 1 项： 发表教学研究论文 4 篇以上，其中至少2 篇在教育教学类核心期刊发表； 获得省级教学成果奖一项（排名前三），或获得校级教学成果奖一等奖一项（排 名前二），或获得校级教学成果奖特等奖一项（排名前三）； 承担省级实验教学示范中心或实践教育中心建设（排名前二）； 主持校级以上教学质量工程项目 1
7、项； 本人或直接指导学生在政府主办的各类学科竞赛中，获国家级三等奖以上或前十 名、省级二等奖或前五名； 指导学生获得省优秀毕业论文 1 次以上。2教学科研岗（1）系统承担 1门以上课程（至少 1门是专业主要课程）的讲授工作，指导实验、 实习、毕业设计（论文）等，教学工作量不低于 210 学时/年，其中给本科生讲授专业课 时数不少于 160 学时/年；（2）聘期内完成教学科研工作量 600 分。3科研为主岗（1）教学工作量不低于80学时/年，系统承担1门本科生课程，授课时数不少于40 学时/年；（2）聘期内完成科研工作量1200分，其中学术成果类科研分不少于800分（其中300 分不计科研奖励）
8、，同时完成下列 4 项中的 1 项： 获得省部级以上哲学社会科学奖或自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或优秀 教学成果奖，其中国家级奖排名前六名，省部级一等奖排名前五名，省部级二等奖排名 前三名，省部级三等奖排名前二名； 聘期内主持国家级或省部级重点科研项目 1 项以上； 申请国家发明专利 4项以上，其中授权 2 项以上，转让1项以上（排名第一）， 或决策咨询报告被省部级领导批示采纳 1 项以上，市厅级领导批示采纳 1 项以上； 应用科研到账经费理工科 150 万元，人文社科 75 万元。4应用开发与社会服务岗（1）教学工作量不低于 80学时/年，系统承担1门本科生课程，授课时数不少于 40
9、学时/年；（2）聘期内完成下列 4 项中的 2 项者： 转让具有自主知识产权成果 2 项以上，理工科类上交学校 30 万以上、文科类上 交学校 15 万以上，或决策咨询报告被省部级领导人批示采纳者； 横向技术开发与服务经费理工科类到账 400万元以上、文科类到账100万元以上； 协助企事业单位申报各类计划项目，获得资助400万元以上，其中拨入我校经费 理工科类 160 万元以上、文科类 35 万以上； 科技服务工作取得重大成绩，获省级以上表彰。（三）四级岗1教学为主岗（1）系统地承担 2 门以上课程（至少1 门是专业主要课程）的讲授工作，指导实验、 实习、毕业设计（论文）等，教学工作量不低于
10、320 学时/年，其中给本科生授课时数不 少于270学时/年，教学质量评价成绩处于所在学院的前50%；（2）聘期内完成下列6项中的1项： 发表教学研究论文 3 篇以上，其中至少1 篇在教育教学类核心期刊发表； 获得省级教学成果奖一项（排名前四），或获得校级教学成果奖一等奖一项（排 名前三），或获得校级教学成果奖特等奖一项（排名前四）； 实验教学示范中心或实践教育中心建设主要参与者（排名前三）； 参与校级以上教学质量工程项目（排名前二）； 本人或直接指导学生在政府主办的各类学科竞赛中，获国家级三等奖以上或前十 名、省级三等奖或前八名； 指导学生获得省优秀毕业论文或主持省级大学生创新实践项目。2教
11、学科研岗（1）系统地承担 1 门以上课程（至少1 门是专业主要课程）的讲授工作，指导实验、 实习、毕业设计（论文）等，教学工作量不低于280学时/年，其中给本科生授课时数不 少于 210 学时/年；（2）聘期内完成教学科研工作量 300 分。3科研为主岗（1）教学工作量不低于80学时/年，系统承担1门本科生课程，授课时数不少于40 学时/年；（2）聘期内完成科研工作量1000分，其中学术论文、学术专著类科研分不少于 600 分（其中 300分不计科研奖励），同时完成下列 4 项中的 1 项： 获得省部级以上哲学社会科学奖或自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖，其中 国家级奖排名前八名，省部级排名
12、前三名； 聘期内主持国家级或省部级科研项目 1 项以上； 申请国家发明专利 4项以上，其中授权 1 项以上，转让1项以上（排名第一）， 或决策咨询报告被市厅级主要领导批示采纳 2 项以上； 应用科研到账经费理工科 120 万元，人文社科 60 万元。4应用开发与社会服务岗（1）教学工作量不低于 80学时/年，系统承担1门本科生课程，授课时数不少于 40 学时/年；（2）聘期内完成下列 4 项中的 2 项者： 转让具有自主知识产权成果 2项以上，理工科类上交学校 20万以上、文科类上 交学校 10 万以上，或决策咨询报告被市厅级主要领导人批示采纳者； 横向技术开发与服务经费理工科类到账 200
13、万以上、文科类到账 50万以上； 协助企事业单位申报各类计划项目，获得资助200万元以上，其中拨入我校经费 理工科50万以上、文科20万以上； 科技服务工作取得重大成绩，获省级以上表彰。（四）五级岗1教学为主岗（1）系统地承担2 门以上课程（至少 1门是专业主要课程）的讲授工作，指导实验 实习、毕业设计（论文）等，教学工作量不低于 320 学时/年，其中给本科生授课时数不 少于230学时/年，教学质量评价成绩处于所在学院的前50%；（2）聘期内完成下列6项中的1项： 发表教学研究论文三篇以上，其中至少两篇在教育教学类核心期刊发表； 获得省级教学成果奖 1 项（排名前四），或获得校级教学成果奖（
14、特等奖排名前 四，一等奖排名前三，二等奖排名前二）； 省级实验教学示范中心或实践教育中心建设主要参与者（排名前四）； 校级以上教学质量工程项目主要参与者（排名前三）； 本人或直接指导学生在政府主办的各类学科竞赛中，获国家级三等奖以上或前十 名、省级三等奖或前八名； 指导学生获得省优秀毕业论文或省级大学生创新实践项目。2教学科研岗（1）系统地承担 1 门以上课程（至少 1 门是专业主要课程）的讲授工作，指导实验 实习、毕业设计（论文）等，教学工作量不低于210学时/年，其中给本科生授课时数不 少于 160 学时 / 年；（2）聘期内完成教学科研工作量400分。3科研为主岗（1）教学工作量不低于
15、80学时/年，系统承担1门本科生课程，授课时数不少于 40 学时/年；（2）聘期内完成科研工作量1100分，其中学术论文、学术专著类科研分不少于 800 分（其中 260分不计科研奖励），同时完成下列 4 项中的 1 项： 获得省部级以上哲学社会科学奖或自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或优秀 教学成果奖，其中国家级奖排名前八名，省部级一等奖排名前五名，省部级二等奖排名 前三名，省部级三等奖排名前两名； 聘期内主持国家级或省部级科研项目 1 项以上； 申请国家发明专利 3项以上，其中授权 1 项以上，转让1项以上（排名第一）， 或决策咨询报告被市厅级领导批示采纳 2 项以上； 应用科研到账经费理工科 90 万元，人文社科 45 万元。 4应用开发与社会服务岗（1）教学工作量不低于 80学时/年，系统承担1门本科生课程，授课时数不少于 40 学时/年；（2）聘期内完成下列 5 项中的 2 项： 转让具有自主知识产权成果 1项以上，理工科类上交学校 18万以上、文科类上 交学校 8 万以上，或决策咨询报告被省部级领导人批示采纳者； 横向技术开发与服务经费理工科类到账 300
