企业工资介绍信

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1、企业工资介绍信企业工资介绍信在日常生活和工作中，用到介绍信的地方越来越多，介绍 信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体，是应用写作研究 的文体之一。如何写一份恰当的介绍信呢？下面是WTT整理的 企业工资介绍信，仅供参考，大家一起来看看吧。企业工资介绍信1姓名，性别，年龄，职务， 参加工作时间。文化程度，职称，工资级别，工资总额 元，其中岗位工资 元，职务工资 元，工龄工资元，其它工资 元。工资巳发到 年 月。此致敬礼！ 北京市百货公司（盖章） 年 月曰 财务 科（盖章） 财务负责人（签章） 经办 人（签章）企业工资介绍信2中国人民大学：同志因考取贵校 研究生，现将工资关系转出，请 予接受。该同

2、志自 年 月到我单位工作，工龄 年，工资 发至 年 月，自 年 月由贵校计发。此致敬礼！ 单位 年 月曰企业工资介绍信3姓名，性别，年龄，职务，参加 工作时间.文化程度,职称,工 资级别,工资总额 元，其中岗位工资 元，职务工资 元，工龄工资元，其它工资 元.工资巳发到 年 月.此致.北京市百货公司（盖章）年 月曰 财务科（盖章）财务负责人（签章）经办人 （签章）企业工资介绍信4姓名，性别，年龄，职务, 参加工作时间。文化程度，职称,工资级别,工资总额 元，其中岗位工资 元，职务工资 元，工龄工资 元，其它工资 元。工资巳发到 年 月。xx百货公司（盖章）年月 日 财务科（盖章）财务负责人（签

3、章）经办人（签章）【拓展延伸】事业单位工资改革政策一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工 资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工 资和薪级工资为基本工资。岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事 业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专 业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技 能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等 级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标 准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业 技术人员和管理人员设置65个薪

4、级，对工人设置40个薪级， 每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪 级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪 级，执行相应的薪级工资标准。二、薪级工资的套改1. 工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结 合工作表现，套改相应的薪级工资。2. 工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低 一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现 岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现 任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年（含副教 授4年），可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就

5、是29级，新级工资是673元。三、套改年限和任职年限计算套改年限和任职年限计算的截止时间是20xx年6月30 日。（一）套改年限计算套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合 并计算的年限，其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不 计考核等次或不合格的年限。套改年限相关政策主要有：（1）工作年限的计算办法为年一年+1，相关政策仍按国家 和省里有关规定执行。（一般从参加工作的当年起计算，工作 年限有间断的，间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的， 只要是连续的，中间没有间断的就一起算入工作年限里，不用 再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1年考研的，就要扣除 1年）（2）不计算工龄的在校

6、学习时间（通常我们都叫做学龄）， 是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学 习时间。只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。凡非全日 制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。（3）在校的学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国 家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按 国家规定学制计算。计算办法为年一年举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9 月起读研究生，98年3月毕业，然后工作。他的、学龄是7 年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了，那他 的学龄就是6年。注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。（4）出国（境）留学并

7、在国（境）外取得国家教育行政主管部 门认可的大专以上学历人员，其为计算工龄的国（境）外学习时 间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同 学历层次学制时间的，按实际学习年限计算；长于国家学制规 定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。（具 体计算办法同国内学习的一样）（5）套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不 计考核等次或不合格的年限。此次套改时，凡因产假（含哺乳 假）以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的， 其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究，绝症病 人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改 年限（残疾职工已取得残疾人证

8、为准，未取得的要扣除）。（6）93年以来从企业调入、部队转业（退伍）进机关、事业 单位工作的人员，其进校前的年限视同考核合格。（7）专转本的学习时间，不论是两年还是三年大专后转入 本科学习的毕业生，只计算四年学龄。（这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员，而大专 毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算。不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准，证书 上明确打了全日制字样的才能算。）（二）任职年限计算任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办 法是年一年+1。企业工资介绍信5XXXXXXXXXXX （接收证明文件的单位名称）XXX （你的姓名）系我单位XX部门职工，X （性别），XX （年龄），XX （职务），参加工作乂乂年（工龄），行政工资级别XX级（级数），工资总额XX元，基本工资XX元，绩效 工资XX元，工龄工资XX元，工资补贴XX元，住房补贴XX 元，。特此证明。 xxxx 年 月曰企业工资介绍信6同志调往你单位工作，现将该同志的工资情况介绍给你单 位。姓名