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1、2023年教师劳动合同参考模板五篇老师劳动合同参考模板五篇 在学校里面成为正式老师是最好的凭证其实就是劳动合同的签订，并且这样也是双方权益的保证，签合同的时候最重要的是看清晰各项条例是否有问题。我在这里给大家带来老师劳动合同参考模板五篇，希望大家喜爱！ 老师劳动合同参考模板1 甲方： 乙方： 乙方申请成为甲方正式兼职老师，双方本着相互合作、相互信任的原则，现就甲、乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然中止。期中合同期满前的一个 月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 其次
2、条 工作岗位 乙方每月上课次数应照实向甲方汇报录，甲 方有肯定权利查询乙方的上课质量、上课次数、备课状况。如发觉乙 方虚报、假报，甲方将马上取消乙方教学资格，并由甲方追究其违约责任。 第三条 在乙方教学期间，如家长对乙方的上课质量不满足，甲 方可更换其他老师，费用按实际次数结算。 第四条 乙方在上课期间应留意学生的平安（如课间休息期间的 平安负责）。 第五条 工作酬劳 依据国家、省、市和学校的有关规定，按乙 方的工作岗位，甲方应按月支付乙方工资。详细工资按课时计，基本课时费为每小时30元，所带学生人数超过4人则每增加一人课时费相应增加5元，若10人或10人以上则定为60元/时。每周两次，每次两
3、小时，每月八次为一个月（如某月有五个星期六、日则按整月计算，寒假、署假加课按事实上课次数计算），押金捌佰元整，每月从工资扣除壹佰元，共计八个月，以后工资常常发放，双方合同期满押金捌佰元全部退还。 第六条 工作纪律 乙方应遵守国家的法律、法规，乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律， 自觉听从甲方的管理、教 保持教室清洁卫生。 第七条 乙方工作日为双休日寒、暑假，假如在双休日寒、暑假 乙方有特别事情需请假，必需提前三天通知甲方，以便甲方刚好调整 课程。寒、暑假期间如招生工作，应帮助甲方共同招生。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 1、严峻违反工作纪律或学校规章制度的； 2、有意不
4、完成教化教学任务，给学校教学工作造成严峻损失的； 3、严峻失职，对甲方学校利益造成重大损失的； 4、被依法追究刑事责任的。 第八条 其他事项 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时， 以国家法律、法规为准。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经 双方签字后生效。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。 甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）： 年 月 日 年 月 日 老师劳动合同参考模板2 经甲、乙双方充分协商，本着自愿同等、互惠互利、敬重合法权益的原则，就老师聘用事宜，达成如下协议，双方共同信守，愿担当法律责任。 经乙方申请，甲方通过考核确定聘用乙方为甲方的兼职老师，并依据甲方的详细工作，支配乙方
5、从事教学及其它相关工作。 甲方权利和义务 一、 甲方拥有双快作文、趣味奥数、新课标英语、阅读理解、留意力训练等项目的独家教学和推广权，甲方负责将其相关教学项目的教学方法培训和教授给乙方，培训费为1500元/项，此费用暂不向乙方收取，由甲方垫付。 二、乙方受聘甲方后，甲方应按月支付乙方工资酬劳相关约定见附件一。 三、乙方不能胜任学校工作，甲方有权解除合同。 四、甲方不得无故拖欠乙方工资，正常状况下，课时费在乙方相关资料上交齐全后发放。 五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同： 1、 被证明不符合录用条件的。 2、 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、 严峻失职，假公济私，对甲方利益造
6、成重大损害的； 4、 泄露甲方商业机密，给甲方造成损失的； 5、 被依法劳动教养或追究刑事责任的； 6、 法律、法规规定的其他情形。 我对以上学校的制度作了具体的阅读，同意并承诺遵守。 乙方的权利和义务 六、乙方必需严格遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反学校各项规定影响工作，否则甲方按规定将赐予乙方适当的经济惩罚。 七、乙方在聘用期内，如自身缘由不能在甲方工作，甲方有权要求乙方将其所从事的教学课程完成。 八、如乙方犯有严峻错误或触犯法律，给甲方造成经济损失等行为由乙方独立担当民事和刑事责任，甲方有权予以解聘并追究乙方因过错给甲方造成的经济损失。 九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，应提前
7、十五日以书面形式通知甲方。 1、 乙方所从事的教学项目完成后； 2、 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、 经国家有关部门认可，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施； 4、 严峻危害乙方人身平安和健康的； 5、 甲方不按合同约定支付劳动酬劳的。 十、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同： 1、由甲方出资专项培训为达到本合同规定服务期限； 2、担当甲方教学项目尚未完成的； 3、法律、法规规定的其他情形。 十一、乙方工作中，如有特别贡献，依据甲方相关管理规定有获得嘉奖的权利。 我对以上学校的制度作了具体的阅读，同意并承诺遵守。 违约责任处理 十二、乙方在受聘期内，未经
8、甲方允许，乙方不得私自传授他人，或在其他办学机构教授相关内容，更不准采纳本教学模式进行教学和经营活动，否则确定为乙方对甲方构成侵权，乙方须赔偿甲方人民币10万元，当给甲方造成的损失额大于10万元时，甲方有权通过法律手段接着追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。 十三、聘用期内，如乙方擅自离职或未经甲方同意而同甲方单方面解除合同，乙方必需赔偿甲方培训费及各种损失10000元。当干脆和间接损失大于10000元时，乙方按给甲方造成的实际损失赔偿甲方。 十四、试用期内，如乙方对甲方某些方面不满足，须提前以书面形式同甲方解除合同，否则甲方不支付乙方工资。 十五、乙方离开甲方后，乙方在三年内不准从事甲
9、方所拥有的教学项目及教学模式进行教学活动，不准将其从事过的教学方法、教学内容、教学模式传授给其他人员从事与甲方相同或相像的业务经营，否则一经查实乙方赔偿甲方损失10万元人民币，当给甲方造成的损失额大于10万元时，甲方有权通过法律手段接着追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。 十六、无论何种状况下，本协议的违约责任处理中第十五条在乙方离开甲方离开之日起三年接着有效，其余条款自动失效。 十七、乙方经甲方出资培训，双方签订培训协议（合同附件），明确培训服务期限、违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费及干脆和间接经济损失。我对以上学校的制度作了具体的阅
10、读，同意并承诺遵守。 十八、若甲方因经营缘由导致学校无法接着正常经营，应提前二十日通知乙方解除合同，并发当月工资。 合同期为： 年 月 日至 年 月 日 本合同一式三份，甲方两份，乙方一分，自签订之日起生效。有未尽事宜可签订补充协议。双方签字的协议为本合同的附件，同样具备法律效力。 甲方（代表）： 乙方（代表）： 联系电话： 联系电话： 年 月 日 老师劳动合同参考模板3 甲方（用人单位） 乙方（受聘人员） 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公允、同等自愿，协商一样、诚恳信用原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列的条款及约定。 第一章
11、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为有固定期限合同。 本合同期限为 年 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 双方同意本合同有效期前 个月为试用期，即自 年 月 _日至 年 _月 _日止。 其次章 工作内容及劳动纪律 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，在_岗位上，担当_ 工作。 第三条 经甲、乙双方约定，乙方的工作内容及职责按学校老师岗位职责和学校工作制度执行。 第四条 乙方须听从甲方的工作支配，根据岗位职责要求按时完成工作任务，达到规定的工作质量标准。如遇特别或紧急状况，甲方可以依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，调整乙方的工作岗位，乙方应当听从。工作岗位调整后，乙方的工资及福利待
12、遇按相应政策规定执行。甲方支配乙方新的工作岗位后，乙方未在甲方要求的时间内刚好到新的工作岗位工作的，视为本劳动合同自动解除，双方均无需给对方任何经济补偿。 第五条 甲、乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规、规章和政策。甲方依法制定的各项规章制度及岗位纪律应在签订本合同前明确告知乙方，乙方确认清晰知悉甲方的制度和纪律要求，并表示情愿遵守甲方依法制定的各项管理制度，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、监督、指责、教化和奖惩。 第三章 劳动爱护和劳动条件 第六条 甲方执行国家、省、市和番禺区有关工作、休息、休假和劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的平安、健康的工作环境和
13、工作条件，切实保障乙方履行岗位职责时的平安和健康。 第七条 乙方的工作时间根据其职业特性与岗位状况，由甲方统一按国家的有关规定支配，乙方应无条件听从。 乙方在合同期内享有法定的节假日、公休日及按规定享受待遇。 第八条 甲方应当依据工作须要为乙方供应职业道德、业务学问、平安生产和规章制度等方面的培训。 第四章 劳动酬劳、社会保险及住房公积金 第九条 劳动酬劳 乙方的工资待遇由合同工资和嘉奖性绩效工资构成，合同工资由基本工资和基础性绩效工资组成。每月人民币 仟 佰 拾 元，实行按月发放形式，于每月25日前支付。嘉奖性绩效工资由甲方根据乙方所聘工作岗位职责完成的状况，对乙方进行考核，并依据其考核结果和在岗时间，结合甲方制定的考核安排方案确定。发放时间由甲方视本单位公办老师嘉奖性绩效工资发放状况和乙方聘期长短确定。
