企业单位的劳务合同

《企业单位的劳务合同》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业单位的劳务合同（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、企业单位的劳务合同企业单位的劳务合同1甲方：乙方：甲方因工作需要，雇用乙方为本店员工。根据中华人民共和国劳动法等相关法律法规，甲乙双方经过平等协商，达成如下条款：一.本合同自年月日开始至年月日终止，其中试用期：30天。二.乙方在甲方指派地区(全国范围内)，从事门店营业员岗位。三.甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。四.甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。五.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度并服从甲方管理，积极完成所从事的工作。六.甲方实行每日八小时，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根据工作需要安排适度加班时间。七.甲方每月按时给乙方发放薪资，日期

2、为15日左右。八.甲方应根据生产经营情况及乙方的技术水平、服务技能逐步提高乙方的薪资水平。九.甲方支付乙方岗位基本工资1400元，三金补助400元。在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。十.下列情况，双方有权终止合同：1.乙方在试用期内2.乙方在工作期间给甲方造成重大损失的3.乙方泄露店内机密4.甲方可按照员工守则之规定辞退乙方十一.乙方在合同期内离职，需提前15天以上书面申请甲方同意，方可终止合同。十二.甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决，协商不成可再法定申述时效内向有管辖权的劳动部门申请仲裁。十三.本合同自签定日生效，一式二份，双方各执一份。甲方(盖章)：_乙方：_

3、代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日企业单位的劳务合同2甲方(用人单位)名称：_地址：_乙方(劳动者)姓名：_居民身份证号码：_联络方式：_甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、概况1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。3、双方约定的联系地址及邮编为(用于通知及信息的送达)：乙方：_甲方：_双方

4、若有送达地址(或联络方式、紧急状态联络人)发生变更，应于三天内书面通知对方。由于未履行告知或不告知导致无法送达，由其自行承担责任。二、合同期限本合同期限:从_年_月_日至_年_月_日，其中试用期从_年_月_日至年_月日。三、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，具体要求双方另行签订协议。3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事_工作。4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。四、劳动报酬1、双方约定乙方月合同工资标准(税前)

5、为_。2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。五、社会保险甲方委托母公司集团股份有限公司按国家和市有关社会保险的法律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义在市参加社保的，属个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴;乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再承担相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行承担。六、劳动纪律及考核1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定(章)制度和员工手册(含甲方母公司集团发布的与甲方有关的规章制度，下同)。甲方的各项制度内容一旦公示后(含在公司OA协同管理平台公示)，视作乙方明确该制度内容并承认其生效。2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。七、工作时间及休假1、甲方安排乙方执行以下第_种工时制。A、标准工时制;B、不定时工作制。2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，按照甲方考勤与休假管理制度、奖惩管理制度、回司培训管理办法及其它相关制度执行。