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1、2022年实习周记范文汇编5篇 实习周记 篇1实习周记一这是来到陕西招商银行分行私人银行中心的第一周，在这周里，我主要对私人银行的工作有了大概的了解。招商银行自20_年8月率先在国内推出私人银行业务，始终秉承“助您家业长青，是我们的份内事”的理念，根植于本土的高级客户经理与全球招募的专家投资顾问组成“1+N”专家团队，遵照严谨的“螺旋提升四步工作法”，为资产在千万以上的高端客户量身定制专属的投资规划，提供全方位、个性化、私密性的综合财富管理服务。经过一年多的准备，20_年9月3日，招商银行私人银行(西安)中心正式成立。这也是招商银行在全国成立的第19家私人银行中心。中国经济快速发展，无数精英在
2、实现自我价值的同时，个人财富也呈几何级数增长，据招商银行于20_年3月发布的中国私人财富报告显示，全国个人可投资资产超过1000万的就有30.2万人，个人可投资资产超过1亿元的超过1万人。在陕西，个人资产超过千万的就有4800人，其中80%以上由私人企业主组成。他们对财富保值、增值的需求更趋专业化、个性化，也需要尊贵、私密的综合性个人资产管理服务。招商银行私人银行成立以来，始终坚持本土化原则，大力发展人民币理财业务，由私人银行客户经理与其身后的投资顾问团队构成“1+N”组合，共同为私人银行客户度身定制一整套专属理财规划，包括提供基金、股权、债券、外汇、保险等多品种的投资组合建议，并在法律、税务
3、、会计等方面给予专业建议。除此之外，他们还将为客户提供私募股权、房地产投资、艺术品、古玩、名酒收藏等领域的投资顾问服务。凭借在业界的良好声誉和高端客户财富管理等方面的优异表现，招商银行已连续三年蝉联欧洲货币杂志评选的“中国区最佳私人银行”。今年又获得美国环球金融杂志颁发的“中国最佳私人银行”、“中国最佳零售银行”两项大奖。获此殊荣，标志着招商银行的私人银行业务获得了国际、国内权威媒体和业界的充分认可。实习周记二在第二周的工作了，我开始对业务进行具体的操作。我的工作主要是协助投资顾问。招商银行的私人银行客户很大一部分是通过下面的支行移交过来的，也就是说不是由私人银行客户经理直接开发出来，所以对移
4、交过来的客户的销售业绩进行双算，双算支行，双算客户经理。另外每一周都会对各个高级客户经理的业绩进行统计通报，并且要实际核实到双算支行，双算客户经理，所以对每种新的产品销售情况，我要及时的进行统计汇总，将邮件通过内部网络进行发送，对表现优异的支行，优异的客户经理，及时的表扬。这样，能够激励行员的工作积极性。通过对一周产品销售业绩的统计，最后进行分析总结。总结的内容就是私人银行中心客户经理的销售业绩排名，新开户数，行外资金转入，各种理财产品的销售业绩等等。并且与“投顾工作四步法”的预定目标进行比较，及时的通告各个客户经理，以便他们更好的开展工作。另外，我还有幸参加了招商银行在本年的高尔夫锦标赛。当
5、日，招商银行西安分行“金葵花”杯高尔夫锦标赛总决赛如期在充满诗情画意的北郊国际高尔夫球场隆重举行。西安市政协主席程群力、陕西省原副省长巩德顺、招商银行西安分行王冰剑行长、招商证券西安营业部总经理张力新、分行李金萍行长助理、王晏蓉行长助理及来自社会各界140余位贵宾客户到场，杆随心动，酣畅淋漓的享受了一场与大自然亲近的盛会，享受了高尔夫带来的愉悦。当天下午六时许，组委会举办了颁奖晚会，本次比赛共产生了21个奖项，获奖嘉宾给自己厚厚的荣誉簿上又增添了光辉的一页。不仅放松了心情，愉悦了身心，同时结识了许多生意上、生活上的新伙伴、新朋友，收获亦颇丰。所有嘉宾在参加了一次高水平、高质量的比赛之余都感慨招
6、商银行服务之细致和尊贵在业界首屈一指。是夜，宴会大厅里欢歌笑语，各业界精英、社会名流齐聚一堂，共同举杯展望美好明天。实习周记三在这一周，我主要学习做了关于产品推广的产品名片，主要内容如下： 阳光私募产品鼎诺风险缓冲1 期产品名称 外贸信托?鼎诺风险缓冲1 期证券投资集合资金信托计划投资顾问 深圳市鼎诺投资管理公司 产品架构 风险缓冲型投资比例 权益类资产：0-100%；固定收益类资产：0-100% 信托计划期限 3 年 募集规模上限 5 亿元 投资门槛 300 万元，1万元累进。业绩报酬 按季度提取30% 流动性安排 每成立后每3个月开放一次赎回；不开放新资金申购预定募集期间 20_-5-23
7、 20_-6-3 销售机构 招商银行认购费（%） 1% （内扣） 中途赎回费 5%年管理费率（%） 2% 年托管费率（%） 0.2%年客户服务费率 1.05%产品卖点：一引进风险缓冲机制：1、管理人将投入募集资金总规模的15%做为风险缓冲垫，并将以该15%的资金做为跟投，优先承担亏损风险，若产品到期亏损，则此部分缓冲资金优先承担亏损。2、若产品到期亏损15%以内，客户本金不会亏损，到期可拿回本金；若到期亏损超过15%，则客户本金开始承受亏损。3、请注意：中途赎回不适用“风险缓冲条件”。二我行首次合作伙伴：在目前众多可选择的合作伙伴中，我行结合风险收益的综合考虑，决定与深圳市鼎诺投资管理公司成为
8、合作伙伴，由此可见其出众的基金管理能力。三基金管理人：程能红：在国内、香港股票市场以及PE投资领域内拥有近20年丰富投资经历，亲身实地调研过逾百家上市公司，对诸多行业积累了众多独到而深刻的理解，并成功运用于投资实践，多年来获得了持续优异的投资回报。黄弢：从20_年开始从事证券行业，至今已有九年的从业经验。过去两年A股处于震荡市，黄弢所管理产品仍多数实现超额收益，同时经理人投资策略侧重长期投资价值选股，有利于争取风险控制前提下的净值增长。四中间收入：首发认购费：1.00%，以各分行首发实际销量为基数，一次性计入分行零售中间业务收入。固定收益率：1.00%/年，以产品开放期各分行时点保有量为基数，
9、每三个月计入分行零售中间业务收入。浮动收益率：超额收益的12%，以产品开放期各分行时点保有量为基数，每三个月计入分行零售中间业务收入（若没有则不计入）。实习周记四这一周，参加了私人银行的路演活动，主要学习了一下知识：（1）公募与私募股权融资公募股权融资是指融资方以社会公开方式, 向公众投资人出售股权进行的融资, 包括首次公开发行股票(IPO)和随后的增发, 配股等。企业要通过公募方式融资, 会受到很多条件的限制。证监会等有关市场监管部门对公开发行股票制定了严格的法规, 严格规定企业准入资格和条件, 融资程序, 信息披露与监管等一系列事项。私募股权融资是指融资方通过协商/招标等非公开方式, 向特
10、定投资人出售股权进行的融资, 包括股票发行以外的各种组建企业时股权筹资和随后的增资扩股。私募融资方式条件宽松, 形式灵活。只要符合法律法规的规定, 当事人之间完全可以通过商谈来量体裁衣, 约定个性化的融资方案。（2）私募股权投资基金（PE）与二级市场私募基金的区别a) 资金_不同私募股权投资基金主要由机构投资者认购；而二级市场私募基金主要由机构投资者和富有的投资人认购。b) 投资对象和资产组合不同私募股权投资基金主要投资于未上市的公司，通过对处于不同发展阶段的企业，不同行业的企业的投资来分散风险；二级市场私募基金一般投资于股票，债券和其他流动性较强的证券。c) 投资的变现方式不同私募股权投资基
11、金由于投资的对象主要是未上市公司的股权，所以没有变现的灵活性，通常的退出方式是IPO，股权转让，管理层回购等；二级市场私募基金通常是短期投资于二级市场，投资组合变换很多，可以随时沽空而变现。私募股权（PE）投资是富人的游戏，私募股权投资机构是富人俱乐部，这样的特征比较适合私人银行客户的参与。招行组织有兴趣的客户成立有限合伙基金或者其他类型的投资载体，介入私募股权投资领域。邀请专门的VC或者PE机构作为基金的一般合伙人(GP)，负责基金的投资管理与运作。招行作为托管人或者以其他的身份参与基金的投资决策委员会。实习周记 篇2第一周转眼间，已到大四下学期了，3月1日这一天，我开始了我的毕业实习。从这
12、周起我将在_公司进行为期两个多月的毕业实习，我的岗位是行政人事专员。开始的一周主要是进行岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进行安全教育，期间重点熟悉人力资源处的内部机构设置和人员编制方案，根据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作，如何让开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组织工作，熟悉日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用;人事档案的管理过程等日常工作环节。实习虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是
13、从 学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。刚进入公司的第一天一切都很陌生，也很新鲜。一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的展开第二周这一周的实习转眼就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。估计这一阶段是每个公司员工变动最大的时期了。有些老员工走了，有些新员工加入了。经理让我重新整理下员工档案，整理完把名单表给他，他要重新安排职位，所谓定岗定员。整理过程中，董事长助理让我整理份公司员工学历结构表给他，在我看来，这都是很简单的工作，我也很快就做完了，
14、没检查就直接交给了经理和董事长助理，结果悲剧了。因为总经理是要根据公司员工上一年的职位表重新安排职位，我给他的表格应该空出两列，表头为部门、新职位。而董事长助理的那份表格，我作分类统计完，没有做调整，不符合人们的看表格习惯。其实这俩个问题只要我细心点，多留分心，我是能避免的。做事要细心，要多从第三方的角度考虑问题。第三周这一周实习中，发生了件事，虽然让我很伤心，但也让我学会了很多，懂得协调沟通的重要性。经理让我管理我们公司的企业邮箱，并设置几个新的邮箱，由于一开始经理设置每个邮箱的默认空间1000兆，总容量6007兆，结果只能设置7个邮箱，然而经理现在给予我的邮箱个数不只7个。我看了企业邮箱域
15、管理帮助，看到了重新设置默认空间，要把以前域管理下的邮箱用户删除，就可以重设，就没继续往下接着看。结果，域邮箱下的用户一旦删除，就无法回复，用户邮箱里的所有资料也随之都删除。哎。虽然同事都有备份资料，没有酿成大祸。但还是很郁闷。第四周又一周过去了，明天又是星期一了。烦恼呀，一周已经过去了，效果图设计师的岗位还空缺着。本来以为网上发布招聘信息，筛选简历通知求职者来面试，是件很简单的事，结果没有我想象中的容 易。发布一个新的招聘职位，要对该职位有一定地了解，职位描述、工作职责要准确、详细，否则求职人员根本不了解你所缺岗位具体是做什么的。筛选简历也是个头痛的过程，首先我要了解我们公司所需要的是哪类型的人才，是要经验丰富的能独当一面的求职者，还是要优秀的，公司给予内部培训，一开始我都无法判断。在通知合适的人来面试时，我需要清楚可以到达我们公司的所有公交车，以便提供给求职者最好的乘车 路线，清楚经理的日程时间表，以确定最佳的面试时间。这一周虽然郁闷了些，但学习到很多。第五周招聘还在继续，不过已经有1个应聘者通过了面试。我给新来的同事办理完入职手续后，带他到公司宿舍楼，安排他相关住宿事宜。上周悬着的心也落了一半，起码我熟悉了招聘的流程，我相信以后这一块事情我会越来越熟练，
