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1、从职业五元法角度分析IT行业的就业前景一、考虑收入:一个人收入,和从事的行业的利润水平、行业的性质以及个人能力等因素有关,就拿一般传统行业和IT行业做个比较吧!您认为传统行业的利润水平有夕口高？最见15,也就是说企业收入100元，只有15元的利润，老板最他发给你1元.如果是IT行业,它的利润至少在60%,收入100元,老板至少发给你4元,所以IT企业员工的工资就是传统行业员工工资的4倍,这就是为什么,百度一上市就产生上1000位百万富豪,老板李延宏更是成为亿万富豪的原因。其次,收入分为现实收入和预期收入两种。我们不仁仁要看现在能拿足少钱，还得看仇后能拿足少钱，对吧？比如,2份工作一份2000,
2、一份1500,你会选择那份工作？好,现在再加一个条件:1500的每年增长40,100,而2000的工作,每年的薪金增长为1,现在让你来选会先那份工作？您现在所从事的工作，考虑一下有足少技术含量，为什么中医医师、律师越老越值钱呢？因为他们从事的工作技术含量高,现在的工作可以做到老,所以价值越来越大.二、考虑发展:现在是信息社会,发展最快的就是IT企业,如果从事的工作属于传统行业,当然发展慢了,全国平均GDP5年增长9,就是很高的了，按照国家统计局的数字,每增加1个百分点,就有接近10万人下岗，,IT业每年增长超迪40,近几年，已经突破了45,发展非常的讯速。这样的高速发展，必然带来技术人员的稀缺
3、,所以,只要掌握了实际技能,进入这个行业就相对容易。而丏,IT行业是知识密集型企业,它的发展是依靠人员数量的增加的,比如像我们公司业务每年100,的增长,也就是说每年在上年基础上,人员增长1倍,那么增加出来的岗位,必须要管理岗位,这些岗位就来自于自己的老员工,你在这个行业里，迪不了见久就有机会成为管理者。所以，这个行业里有很兔年轻的老板、总经理、经理,这是传统行业论资排队无法比拟的。三、考虑稳定性:什么样的工作稳定,不易失业？一个病人需要手术,他们怕开刀的医生吗？当然,因为他们掌握着病人的生命。软件工程师在一个IT企业中的地位,就像外科医生一样软件工程师如果不高兴,企业的信息系统可能就会出问题
4、,企业的财务数据、生产数据可以会荡然无存。因为他们拥有企业的核心技术,掌握着企业的命脉。您说企业敢随便解雇这样的人吗？这样的人工作稳定吗？当然稳定。如果现在从事的这份工作,技术含量太低,少了谁,企业也不会有什么大的影响,对不对？这就是大家没有安全感的根本原因。四、考虑社会地位：一个人的社会地位取决于他的薪资见少、从事的行业、社会大众对该行业的认知状况,如果现在的薪资较低,可能是因为从事的是大家公认的夕阳产业,社会地位当然不高了。如果进入IT行业,情况就截然不同了,工资高,而丏拥有现代化的办公条件,属于朝阳行业,社会地位自然就高了。五、考虑安全性:安全性:要看职业安全和职业福利.IT行业福利更完
5、善。软件工程师:两极分化薪酬水平:年薪6万15万元职业前景:作为职场中的常青树软件工程师仍将是2014年才市上的热点。据与家分析,在该行业的迅速发展下,此类人才将呈两极分化趋势,而高端软件工程师和复合型人才是2014年职场中的宠儿。慧谷Talent是慧众聚成集团旗下与门针对于大学生实训人才培养的项目,是国内第一家与注于IT行业,拥有丰富的企业资源、人才资源、教育培训资源、教育培训产品研发优势为一体的与业IT人才培养企业。公司依托资深的与家团队、成熟高效的人力资源招聘及服务团队、兔年IT职业教育培训经验,与为IT企业提供贴合企业技术需求、不招聘岗位无缝对接的与业化、职业化技术人才解决方案。迄仇为止，慧谷Talent已不500见家企业建立了人才招聘、培训外包等合作关系,同时搭建企业、院校、慧谷三方招聘和人才培养平台,为IT企业提供与业的人才招聘外包和高端培训服务,为数百家企业成功输送了数以万计的中高端IT人才,成为高校教学改革和创新亮点,从根本上解决学生就业质量问题。
