《家具公司SA实施专案第五章HR人事异动流程》由会员分享，可在线阅读，更多相关《家具公司SA实施专案第五章HR人事异动流程（21页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、第五章-HR05_人事异动流程1.流程说明本流程中描述了同仁发生转正、升/降职、派任/调任、改叙时，系统中需要维护不同的人事事件的过程。当同仁试用期满转正时，系统中可以列印出本期试用期到期名单，各人力资源根据各直属主管填写并核准的人事异动申请单（参见报表样例” 9人事异动申请单”），进系统重新创建人事事件一转正。当同仁晋升/降职时，各人力资源根据各用人单位填写并核准的人事异动中请HR05人事异动流程1/5人力资源总部营业人事区公司人事各相关部门11aMHR0最用流程/HR0离职流程绩效考核HR0组织架构流程HR0薪资结构调整流程晋升/降职子流程派任、调任子流-程f,改叙子流程HR1日常考勤管理
2、平 流程 HR12T资核算流程K/单（参见报表样例”9人事异动申请单”），进系统重新创建人事事件一晋升降职。当同仁派任/调任时，各人力资源根据各需求单位填写并核准的人事异动中请单（参见报表样例”9人事异动申请单”），进系统重新创建人事事件一调任。当同仁改叙时，各人力资源根据各用人单位填写并核准的人事异动申请单见报表样例”9人事异动申请单”），进系统重新创建人事事件一改叙加薪。当劳务工转合同工时，必须创建人事事件-劳务工转合同工。2 .流程图3 .系统操作3.1. 操作范例例1:创建人事事件-调任例2:创建人事事件-改叙加薪例3:创建人事事件-晋升降职例4:创建人事事件-转正例5:创建人事事件-
3、劳务工转合同工栏位名称栏位说明资料范例3.2. 系统菜单及交易代码人力资源坎事管理？亍政事务及力资源主数据？人事事件交易代码：PA40A事樟. Iff il痛丽B0检索城 防自由查询+U理M名愠121 *HME D里员埴当前腰J5st子型叵_型4f生产dl人事里上FaH程旦拿捷公网上由皂自人不L居u.uu. jy.DM。：的二2栋加102Jj jfjjfj三小LL HiliOOOOCIO. Wi li ouooljos苴手卷mD(Ki ll：nimri 1 r 1 11 n niMini?TAlWl .； omocny nmi r -MBUO2tJL正雨.记00000204DWitiSSns强
4、EMF东磅屿楷皆支噪运英型A不也土生逊忱于曳正提工市同霹 卫士便 智职停后 F*庇甘：怖瓦_0UT3.3.系统屏幕及栏位解释例1:创建人事事件-调任ae I3 m 心。灿箕心力心的|回叵i is W M 0 |弓 叠我由白钾的sei评现$iwiL、年舞/3aam森*土&it日期输入调任日期2001/07/01操作类型是指各类人事事件，例：“Z7”表示人事事件-调“Z7”表示人任事事件-调任人事范围填入需调任的人事范围PA04员工子组填入调任后的员工子组Z1按回键进入下一个画面,栏位名称栏位说明资料范例日期是指改调任日期2001/07/01人事子范围选择新的人事子范围PS41工资范围选择新的工资
5、范围Z3职位选择新的职位50000142注：月中调任人员的工资范围必须在下月1号更改，按口键进入下一画面。定界职位空缺，进入下一屏。按O键进入下一个画面,改变基本薪资时，要改变工资等级组。按键进入下一个画面,资料范例2001/07/01“Z8”表示人事事件-改叙加薪若有银行代码需改变，更改完毕后按国键进入下一画面若有经常性支付/扣除有变更，创建完工资项后按国键进入下一画面若无需定界此工资项，则进入下一屏。按回键进入下一画面。人事事件-调任创建完成例2:创建人事事件-改叙加薪填入人员编号，选择操作类型中的改叙加薪，进入下一个画面,栏位名称栏位说明日期是指改叙加薪日期是指各类人事事件，例：“Z8”
6、表示人事事件-改操作类型叙加薪按国键进入下一画面在本薪中加薪后，按旦键进入人事事件-改叙加薪已创建完成人打弄齐王新推:K）编辑转型心）附加R实用程序g设置籁第iy）为乐（mSAPr-：,I，国1CQ电心心目团强用查A事事件人贯罪w君秋口曼狙当前雇员人甄国pmu竟旦冢具公司广州分公司EE不组如好pinr*B/M此南区生百兰畦蜡日翻阕T卖型大生邑国屋吕组EE子组正式录用重雇压S2nn位由脱了当r幅任叱瑞W斯L甘N星及L泛E1LIJIJTT1目Z1 )员工子组当晋升降职时，员工子组可能有变化，例，由幕由幕僚变主管僚变主管(Z0-Z1)按日进入下一个画面,栏位名称栏位说明资料范例2001/08/01P
7、S43由上海总部变成广州分公司（Z0-Z1 ）资料范例主管变幕僚日期是指晋升降职日期人事子范围当晋升降职时，可能人事子范围有改动工资范围当晋升降职时，工资范围可能有变化，例，由上海总部变成广州分公司（Z0-Z1）;但工资范围的更改只能发生在每月1日按国进入下一个画面，栏位名称栏位说明头衔是指人员性质，当晋升降职时，头衔可能会改变按国进入下一个画面，按国进入下一个画面,栏位名称栏位说明资料范例日期是指晋升降职日期2001/08/01区域是指工资等级区域，系统自动带出Z1组是指工资等级组，晋升降职时会有改变18若晋升降职时需更改本薪时，在金额一栏直接更本薪改800按日进入下一个画面,若在经常性支付
8、/扣除中需创建工资项，创建完后按国键人事事件-晋升降职已创建完成。例4:创建人事事件-转正填入转正人员的编号，选中操作类型中的转正，按执行键进入下一画面若有本薪变动，修改后按口键进入下一画面若在经常性支付/扣除中没有改动，按口键进入下一画面，人事事件-转正已创建完成必须在日期中填写实际转正日期，将处理标识由新任务改成已完成任务按O键人事事件-转正加薪已创建完成。例5:创建人事事件-劳务工转合同工填入人员编号，在操作类型中选中劳务工转合同工，按执行键进入下一画面。栏位名称栏位说明资料范例日期是指劳务工转合同工的日期2001/06/01操作类型是指各类人事事件，例：“Y4”表示人事事件-劳“Y4”
9、表示人务工转合同工事事件-劳务工转合同工员工子组当劳务工转合同工时，员工子组可能会改变Z4按国键进入下一画面信息类孰口编辑E）转到固汪节而疑节田（即收|出40|值屯且作如UYJjk国团就唱组织分配复制自1甫思组纽沿捋人足号，岫铝梅testlvgO14雇良组EE干绚1当前雇员大于范困。直播人员服弄Psei震旦我具公司上符总需V开箱280VO6/C1TH19999/12/1企也结构公司代码人事荒困威本中心F9B1上偎震旦冢具百限公司法人Pfini电1家具公司上遇总部人掌子范国吐券范闱FSH上旁总部管理类1。呢声曰;葆斗事1|部人员箔机员工结员工干铜1当前雇吊工镂的闱由百格.A吊杂锌2U上/息砧芭建
10、国百分比ievsa|回廿配躬Pfi014NT期应招写鬲工或口苫Rcesesasd机楂忙业员机帧件应小人事酊习Bdig理引工置管理品盛|城记家匕也建穹卜DH(1)(0W)国acfte?IH3按耳键进入下一画面0在宗教一栏中将LWG换成HTG,按剧键进入下一画面由于计划工作时间目前系统是标准设置，所以按口键进入下一画面栏位名称栏位说明资料范例日期是指劳务工转合同工的日期2001/06/01区域是指工资等级区域，系统自动带出Z1是指工资等级组，劳务工转合同工时会有改变20若劳务工转合同工时需更改本薪时，在金额一栏本薪直接更改1000改完后按国键进入下一画面。若需银行代码的更改，改完后按口键进入下一画面若在经常性支付/扣除中需创建工资项，创建完后按口键进入下一画面栏位名称合同类型是指一年期合同、二年期合同等Z3”是指年期合同2001/06/012002/06/01开始日期填入合同的开始日期有效直至填入合同的到期日按键进入下一个画面栏位名称任务类型指合同期满或试用期满合同期满日期显示合同期满的日期2001/06/01处理标识指新任务或已完成任务新任务按回键，人事事件-劳务工转合同工已创建完成。
