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1、就业指导心得体会 随着我国市场经济的建立和完善，经济全球化不断深进，科技进步日新月异，综合国力竞争日益激烈。高校毕业生就业制度改革的不断深进，现在毕业生就业实行在国家方针政策的指导下，在一定范围内通过双向选择的方式自主择业的办法，因此，高校开设就业指导课，对于帮助毕业生释疑解惑，调整好心理状态，使其顺利走上工作岗位，有着重要的意义。 在市场经济条件下，大学生就业是自主和自觉、自择的行为，不依靠于任何外界压力和行政命令。但人是理性的，而理性也需要启发和疏导，这就充分显示出就业指导的咨询、诊断、商榷，尊重人的愿望，引导他们追求个人潜能的挖掘与最大特长的发挥的功能。这是实现人力资源合理配置的有效方式
2、。大学生只有找到适合自己的职业，劳动的积极性和创造热情、个人能力才能得到最大发挥，才能创造出更大的社会价值；如果人才资源不能较合理地配置，必然带来非正常的人才流动。大学生作为潜人才或准人才，是重要的人才资源，通过有效的就业指导，引导他们到那些缺乏人才的地区、行业和岗位上去，使英雄有用武之地，实现人尽其才、才尽其用“大学生就业指导课”主要是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育。在我看来，通过该课程的学习，可以帮助我们更正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策，按照社会需求确立准确的就业期望和就业心理，树立正确的择就业观念和就业取向，了解大学生就业程序，把握
3、一定的就业技巧，是我们能够更顺利的毕业并更快的融入社会并找到合适的工作。同时，进行相关的职业知识、道德、素质教育，使我们了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能，尤其是了解独立创业必须具备的素质和能力，能使我们更清楚的认识到自己目前所欠缺的，对自己提出更高的要求，并在以后的学习生活中着重培养和塑造，以使自己更适合社会和企业的发展需要，同时对自己本身也是一个更高层次能力的提升。在本次就业指导课的学习中，我感触最深的就是这么一句话性格决定命运，气度决定格局、细节决定成败，态度决定一切。虽然当前激烈的竞争环境使大学生的就业问题相当严重。但在我看来其实有压力才有动力，机遇是与挑战并存的，关键就看你是
4、否具有一双慧眼，你能否把握机遇。毕业了，父母亲人关注着你找工作的进度，同学朋友与你比较着找工作的速度，外界媒体谈论着毕业生找工作的难度，这一切对您就是个束缚。于是情绪来了，心情差了，面试也一次次泡汤了，这就是压力。我们常讲IQ、EQ，却忽略了AQ（AdversityQuotient）：逆境商数，是指我们面对逆境时的处理能力。到目前为止有谁看到过黑暗会抵住黎明的到来？记住我们的前途肯定是光明的，即使道路可能是坎坷的。鲁迅先生有句名言：世界上本没有路，只是走的人多了，就成了路了。从中我们可以明白到一点世界上没有解决不了的问题，只是你没有找到解决的方法。 这当中就涉及到一个对待事情的态度上的问题，性
5、格决定命运，气度决定格局、细节决定成败，态度决定一切。现实是我们不可能完全掌握的，可是态度我们完全可以把握，就是看你愿不愿意把握罢了。 先谈一下当前大学生在就业时所出现的问题吧。一、许多大学生都有一种“十年寒窗，一举成名”的心理，因此对择业的期望相当高。大学生大多希望到生活条件好，福利待遇高的大城市、大机关、大公司工作，而不愿到急需人才但条件艰苦的中小城市和基层小单位，过分地考虑择业的地域、职位的高低和单位的经济效益。高期望驱使毕业生总是向往高薪水、高职位、高起点，渴求高收入、高物质回报率，并一厢情愿地对用人单位提出种种要求，将自己就业的目标定得很高，即使找不到合适的单位也不肯降低就业期望值。
6、可是现实就业岗位大多不像大学生所想象得那么美好，因此当发现现实与理想的差异较大时，就容易出现“高不成，低不就”现象，并产生偏执、幻想、自卑、虚伪等心理问题，并可能导致择业行为的偏差。二、大学生的择业观念虽然在总体上是倾向于务实化与理性化，但由于处于择业观念的转型过程，因此各种不良观念也存在着，并影响了大学生的健康、顺利就业。这些不良观念主要表现在以下几个方面： 1、只顾眼前利益，忽视职业发展。 2、职业标准过于功利化、等级化。 3、求安稳，求职一次到位的传统观念根深蒂固。 4、过分强调专业对口，学以致用 5、职业意义认识不当。许多大学生从观念上来说，还是仅仅把工作当作一种谋生的手段。综上所述：
7、大学生在求职面试时需要注意的问题很多，但这些问题并不是不可避免的，面对心理问题时只要端正自己的心态；面对细节问题时只要大学生在日常生活中掌握一些礼仪知识，并能养成良好的习惯，在问题中呈现出当代大学生的良好的心理和礼仪素质，相信有知识、有能力的大学生能在激烈竞争的市场经济中找到自己的位置，但说起来容易做起来难，我们需要从以下几方面努力： 一、准确的职业定位问问自己能干什么？，了解自己的长处；问问自己-想干什么？，了解自己的兴趣，；自己是为什么而干，知道自己为什么做。企业永远都希望将最合适的人放在最合适的岗位上，以达到事尽其人，人尽其才的效果。给自己明确的职业定位， 二、良好的职场心态1、懂得“有付出才有回报”，摆正个人利益与公司利益相辅相成的关系2、懂得去了解实情、学习优点、迎头追赶。3、职场里做人很重要，尤其不能过于自我。4、全面的去思考和认定。切记不要只看某一件事情、某个细节，就匆忙得出定论，进而蒙蔽了客观事实。5、拥有知足心态，以及感恩和忠诚的内在。总之，以上种种需要我们在日常的点滴生活中慢慢塑造和培养，为以后做十足的准备。
