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1、快速面试APP产品经理的问题快速面试APP产品经理的问题HR如何快速面试APP产品经理的面试问题：01、是否准备做背调?假如不准备的话，简历啥的就别看了，经历过的也不一定合适你，因地制宜的对待当前企业、当前产品是好的PM的根本素质，快速面试APP产品经理的问题。02、看手机，拎着Android手机进来的问有ipod touch、ipad没，没的话直接pass;就当前Android的生态来说，ios的应用好而全，别以为谁都能拿个手机过来讲情怀，一个真的有功底的PM不可能没有一台ios设备，不然你怎么去看那些只发在ios上的nb应用?(2年内有效)03、让其列举“功能印象最深的app”“UI印象最
2、深的app”给你听，并说明为什么，你也不懂的话就把这道出成面试题，写下来，到时我来看。你要知道阅读app和自己考虑app是不同的过程，也能产生不同的PM。04、问用户调研，问其方式方法，这点注意，只要支支吾吾的直接pass，可结合其以往工程分析p 也可。05、问问PM与PM，既然你真的要招，那么还是问问他如何对待产品经理和工程经理，各自不同的工作和交融的局部下面06和07是探底组合题，要以你当前的工程为例，才称为探底，当然，一个不会调研的不会是好的PM，一个不提早调研的不是个好员工，哈哈哈06、问用户最根本需求是什么?市场有多大?行业链如何构成?行业开展趋势如何?扩大的需求有哪些?还能不能再延
3、伸?07、问解决方案如何构成?需求优先级如何定义?技术可行性如何?有无政策、法规风险?版本如何规划，发布道路图如何定义?各个版本的营销思路如何?重心是什么?06问的是急智和积累，07为加分项，可以看成是对06的答复，你自己把握，资料共享平台快速面试APP产品经理的问题(s:/.)。能06答复的让你满意的话，在南京6k就要是基数了，能01-06答复让你满意的话，10k是基数了，人家要的再少也要给足，即使才毕业也要给足而以下三点都是非关键性的了，你随意看看即可。08、不用去把时间浪费在他所使用的工具上，即使是原型工具，我想只要能写简历的人，学几个工具不费事，重要的是招来人的思想和根本素质。09、不善聊天的，算了pass吧，你指望不善聊天的能把握需求?能在内部沟通?10、数据搜集随意问问，反正最后也是你看，盈利性问题别问，你自己都不知道，还指望人家知道?就这十条吧，总的来说，一个好的PM，需要你随时给他准备VP的职位和薪资进展调整后，再反过来指导工程与团队，假如你真的不懂的话。第 页 共 页
