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1、有关企业工会工作总结范文学校工会工作总结范文 摘要: 2021年度，我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、落实江泽民总书记“三个代表”讲话的精神，深入学习中共中央国务院有关深化教育改革，全方面推进素质2021年度，我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、落实江泽民总书记“三个代表”讲话的精神，深入学习中共中央国务院有关深化教育改革，全方面推进素质教育的决定，坚持以法治会，加强本身管理体系的建设，全方面提升教代会质量，配合学校行政继续走产业化办学的道路，组织全校教职员团结
2、进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校2021年继续评为“南通市模范学校”、“南通市德育工作优秀学校”、“南通市依法治市工作优秀学校”作出了应有的贡献，我校工会也被评为“南通市教育工会优秀集体”。现将2021年工会工作总结以下：一努力提升老师的思想素质和业务素质，建设一支优异的老师队伍。学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪的中等技术人才是职业中学的关键职责。要提升学校教育教学水平就必需有一支思想素质好，业务素质强的老师队伍，今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动，切实提升了老师的思想素质和业务素质。不停加强理论学习，提升教工师德水平。不停学习是提升老师师德水平，促
3、进老师整体素质不停提升的确保。学校党支部、校长室一直重视教职员的理论学习，要求每七天三下午为党员干部学习时间、每七天日下午为老师学习时间，雷打不动。经过学习，不停提升老师的政治理论水平和道德修养。首先，我们加强了政治理论的学习，让老师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确定识，只有在提升老师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会主动配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育和教育教学实践结合起来，在提升老师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。其次，
4、加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织老师学习了老师法、教育法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等和教育教学相关的法律知识，经过知识竞赛、演讲比赛、考试等多种形式检测、巩固这些知识，提醒老师时刻记住要遵纪遵法。在学法的基础上，工会帮助考评组制订老师管理条例、班主任管理条例等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为老师约束自己行为，提升师德水平的保障。同时，工会将“爱生敬业”活动和学陶活动结合起来，成立了一职中“陶行知研究学会”，学习陶行知的“奉献”、“求真”、“发明”等教育思想，以陶为师，塑造和完善老师本身的人格，深入加强了陶行知教育思想的理论研究和教学实践
5、，取得了良好效果。在这一系列活动中，丁邦美、金亦兵、金锦云、许森等一大批优异的新老班主任脱颖而出，她们敬业爱生的佳话在学生中广为流传，老师的整体素质有了很大的提升。在今年11月如皋市教育系统德育建设研讨会上，工会主席朱加林同志向全市四十多所学校的领导和工会主席作了加强师德教育，创立文明学校的工作汇报。坚持实施“青蓝工程”，促进青年老师快速成长。学校工会不但加强了老师师德师表教育，提升了老师的职业道德素质，同时更重视培养老师的教育教学能力。工会发明一切条件，经过组织多种活动来提升教职员的职业技能水平和文化建设水平。在年初的老师大会上，工会主席就要求全体教职员要立足岗位成才，经过自学、函授等方法提
6、升文化素质，经过教育教学实践活动提升能力水平。首先，工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采取“老帮青”的方法，让经验丰富的老老师和羽翼未丰的新老师结成对子。针对我校青年老师占80%的情况，工会让已经过关、表现突出的老师和刚走上工作岗位的老师结成对子，签署师徒协议，要求三年为一周期，每十二个月确定一个目标，要求师徒共同进步。因为终年坚持“青蓝工程”，我校年轻老师成长很快。韩克山、丁海梅、丁建兵、杨柳玉、杜银娟等近二十位年轻老师快速成长为业务骨干。她们有的在高复班担任重担，教学成绩突出，今年，高复班高考成绩喜人，123人参考，全部录用，其中本科录用27人；有的在省市各级教学中独占鳌头，为学校争得
7、荣誉；有的专业成绩突出，成为南通市职业学校学科带头人。在市“青蓝工程”工作研讨会上，我校朱加林校长有关“青蓝工程”的工作总结汇报雏凤清于老凤声受到了和会代表的高度赞扬。其次，工会配合教科室，开展科研活动，提升老师业务水平。学校青年老师多，经验不足，工会主动为老师解忧，开设了教工阅览室为老师科研提供了方便，组织老师去弟兄学校参观取经，拓宽老师视野。老师们纷纷查找资料，在自己的“试验田”里搞试验，一套套活泼、新奇的教学方案也出来了，一批批年轻的老师成长起来了。在如皋市教学比武中杨柳玉、沈兰英脱颖而出，双双夺得第一名。朱仁华老师被省教委推荐到同济大学参与建筑类骨干老师国家级培训班学习。在市教育局教科
8、室的组织指导下，我校立项、申报的“十五”科研课题科教兴市和科教兴师的关系研究、区域职教发展战略和模式研究已成功经过如皋初审，现正在南通复审。二坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功效。教职员是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的发明者和建设者。学校工会长久以来，一直关心职员生活，坚持教代会制度，充足发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强老师的主人翁精神，参加学校的民主管理。1实施民主管理。每学期开学前，学校全部召开教职员代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案专题及关键点，主动让老师参加学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革和设想；学校专业设置；专业科管理
9、走产业化道路；毕业生就业渠道及和用人单位的横向联络；有关学校食堂和师生生活等近二十条提案关键点，让全体老师参加讨论。让她们以主人翁的精神参加学校全方位的民主管理。正是因为群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展，今年，我们不但新建了使用面积为2550m2的男生宿舍楼，还修建了300m的环形跑道的标准操场。2坚持校务公开。学校工会全方面落实、实施市政府、教育局、教育工会有关“校务公开”的意见精神，主动组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职员大会及教职员代表大会，列出21大项内容，向全校教职员全方面公面学校党建、财务、基建、职评、评先、考评、福利、教学、实
10、训、政教、培训、后勤等整个工作情况，公布资料140份。同时分别召开三次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设置学校校长意见箱，部署学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已办到第六期，受到老师的好评。校务公开使教职员对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全方面的、深入的了解，全方面调动了广大教职员的主动性，增强了广大教职员参加管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。3参加学校的决议。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，一直参加学校的民主管理，参加学校的决议。对学校试行的改革方案和制订的各项规章制度广泛征求意见，不停修改完善，确保实施效果。教代
11、会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年底考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘用；对工作能力强，上级主管部门未行文任命的同志，学校择优聘用，并享受中层干部待遇。2021年学校聘用6名青年老师担任学校科室一级的领导及助理，从而形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。政治的透明度和财务的透明度成为一个无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校200多位教职员紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。因为领导带头，暑假中，我校老师冒着酷暑在全市30多个乡镇，仅用了5天的时间，为学校招生700余人。学校领导班子的全体组员，在整个暑假中人人全部晒掉一层皮，从不叫一声苦，这全部缘于对学校无限的热爱和对
12、职业教育事业的无比忠诚。三急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职员之家。要发挥老师的主观能动性，不但要在工作上压担子，更要在生活上关心老师，切实帮助老师处理实际困难，把工会办成真正的教职员之家。首先，关注青年老师的成长。我校每十二个月全部要招进一批年轻的老师，这些老师活动能力强，知识结构优秀，为学校增添了新的活力。不过因为年纪轻，生活阅历浅，轻易受社会不良习气的影响。为了帮助青年老师快速成长起来，工会每个月开一次“新老师座谈会”，认真了解新老师的思想情况和生活困难，给她们以温暖的关心。工会委员会的委员还和新老师结成队子，时常找她们谈话，关心她们的每一步成长，使新老师克服了刚进校好高鹜远、燥
13、动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的老师。其次，关心教职员的实际困难。学校有几位老师家境十分困窘，学校工会从活动经费中拿出二万元，作为困难补助基金，救助贫困或碰到重大灾难的老师。今年，我校新婚夫妇陈建朋、夏茂芹家里遇上了龙卷风，房屋全部被卷走了。陈建朋家本就困难，父母年迈，常年生病，弟弟还在上初中，一家四口仅靠她一个人的工资生活。面对突来的巨难，年轻的夫妇不知所措，只是干着急，校工会主席朱加林校长知道后，马上组织党员干部去她家慰问，并实地考察后，代其向保险企业索赔8000元，同时在全校师生中开展了“送温暖、献爱心”活动，共捐献人民币近5000余元，帮陈建朋夫妇处理了实际问题。学校教职
14、员遇有婚丧产假，学校工会全部组织人员前往慰问，把学校的关心送到每个教职员的心坎上。真挚的关心为广大教职员解除了后顾之忧，使她们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事看成自己事，主动地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。再次，工会还十分关心学生的困难。我校招生的对象大部分是农村学生，有好些学生家境贫寒，只能靠贷款上学。学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，组织党员干部和贫困生结队开展“一助一”活动，资助贫困生完成学业。同时工会还动员广大师生捐款建立“爱心”基金会，用于对突发意外事故的贫困生给予帮助。今年上半年99微会一女生突发急病，医生判定后认为是白血病早
15、期。消息传到学校，工会领导马上带上慰问品去医院慰问，并在全校师生中组织了两次募捐，合计捐出4000元，为学生家长解了燃眉之急。本学期98微班卢月宏同学被查出患有早期脑瘤，要立即动手术切除。可该生家中却一贫如洗，为挽救年轻的生命，学校工会主动负担起重担，和学生家长一起将该生送往南通附院，垫付了医药费，并为其在师生中募捐了5000余元。四开展多种文体活动，丰富教职员的业余生活，加强学校精神文明建设。我校年轻老师占80，平均年纪只有29岁。年轻人精力充沛，充满了活力。为让年轻老师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了多种文体活动，丰富教工业余生活，提升老师的综合素质。开展多种艺术活动。为
16、提升老师们的审美情趣，学校工会在开学初就制订了一系列文艺活动计划，组织青年老师参与。首先，邀请南通市舞协的老师每个月两次来校教教职员跳国家标准舞，成立了国家标准舞培训班，同时还成立了教工合唱团，请音乐老师教唱革命歌曲。学校工会还数次邀请了南通残疾人乐团、如皋木偶剧团等省内外著名艺术团体到校演出，提升了教职员的艺术欣赏能力。在本学期，工会还和校团委联合组织了“国庆文艺晚会”和“师生合唱比赛”。师生们在比赛中促进了友情，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。开展各类体育活动。白蒲镇是江苏省有名的体育之乡，长久以来有全民健身的优良传统。我校工会充足发扬了这一传统，和政教处联办了体育周活动，开展
