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1、22X关于公司离退休及退休返聘管理规定 成都金山化学试剂有限公司 退休人员管理办法 1.0目的: 为规范退休人员的管理,特制定本办法。 2.0适用范围： 适用于公司编制内员工退休及退休返聘管理。 30退休人员定义： 符合下列条件之一的为退休人员，公司原则上不再聘用： 3已获社保部门批准办理退休手续的（包括正退、病退和特殊工种提早退休)。 3.已到法定退休年龄（现行法定退休年龄：男性年满6周岁，女性年满50周岁）。名词解释: 法定退休年龄：是指197年月4日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法(
2、国发1784号)文件所规定的退休年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男年满6周岁,女工人年满50周岁,女干部年满周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁，因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满0周岁,女年满5周岁。4退休员工手续办理程序: 4.1符合退休办法的员工退休审批程序: 4.须提早个月到行政部提出退休申请。 4.12行政部收集该员工的档案材料,并告知有关退休的相关事宜。 41.3经人社部批准退休后，不再返聘的,到公司内部办理离职手续(手续同其他合同制员工的离职手续）；返聘的
3、，按52办理。 .符合退休的审批程序: 对已到法定退休年龄的员工,由行政部提出，不再返聘的,该员工办理离职手续(手续同其他合同制工人的离职手续）;返聘的，按5.办理。5退休人员聘用办法：聘用的退休人员均属公司特聘员工。 5.1聘用程序： 填写退休人员离职/返聘表，由退休人员所在部门的提出申请,经行政部审核,公司领导批准，才能聘用。 5.2聘用者签订聘用协议,约定福利待遇。6返聘人员的管理 6.1返聘人员每次聘期一至三年,聘期满后因工作需要重新报批同意后可以续聘。 6.2退休返聘人员的管理等同于其他合同制员工的管理。7退休人员档案管理:由行政部建立退休人员档案。 8生效日期。本规定从发文之日起生效,以往与本规定有出入的，均以本规定为准。 成都金山化学试剂有限公司 二o一五年七月六日 第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
