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1、实习协议书规甲方：_ 单位地址：_ 联系电话：_乙方：学生姓名：_ 班级：_学生手机：_家长姓名：_家长手机：_家庭固定电话：_家庭住址：_根据学校教学计划的要求，为今后学生实习就业做好准备，现经学校推荐和用人单位选拔，该同学被_（填公司名称）面试合格，即将开始顶岗实习，实习期限为_年_月_日_年_月_日。为确保学校与用人单位的协作和学生的实习质量，并加强对学生在实习期间的管理，现拟定本协议。具体内容如下：一.甲方的责任与义务1.根据用人单位需要，配合用人单位做好实习前期选拔工作，安排学生实习前准备工作。2.就学生有关实习待遇与用人单位商谈，并在实习前通报乙方。3.根据用人单位要求做好学生实习
2、期间思想工作和定期对学生的实习考核工作。4.负责实习期间学生与用人单位间的协调工作。二.乙方的责任与义务1.学生的实习选拔工作本着本人自愿、学校推荐、用人单位选拔的原则，具体实习岗位由用人单位统一安排、统一管理，乙方在实习期间享受实习生待遇。2.学生在实习期间必须遵守各项纪律，严格按要求完成实习任务。服从学校对实习单位的安排，服从实习班主任和实习指导教师的管理与调度;对安排有不同意见的，可以向实习班主任反映，不得自行向实习单位提出，违者视情节给予纪律处分。3.严格遵守实习单位的一切规章制度，不迟到、不早退、不旷工，不做与实习无关的事;病假、事假必须按实习单位规定办理请假手续，并向实习班主任报告
3、;用人单位有权随时对违纪学生进行辞退，取消其实习资格，被辞退学生应在第一时间到学校报到，否则按旷课论处，并参照旷课的有关处理规定予以处理。4.对实习过程中产生的各种问题和矛盾，可向实习班主任反映，通过正常途径、合理方式予以解决，不得自行处理，否则产生的一切后果由自己承担。5.在实习期内，学生必须听从用人单位的安排与指挥。若私自违规违章操作，造成的损失与后果由自己承担，并由用人单位根据有关规定处理。6.学生在实习期间若遇到人身侵害等原则问题应第一时间告知甲方以便处理。7.家长要积极配合学校做好学生实习工作，掌握好子女实习状况和工作时间，协助学校开展德育教育工作，并履行对子女的监护义务，全过程负责
4、子女的实习期间的安全教育及管理工作，避免安全事故发生。8.对学生在实习期间未经学校批准、擅自脱离实习单位等违纪行为的，学校将根据南京市中等职业学校实习生管理条例（学生实习手册第2页）相关规定，视情节进行处理。三.本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字之日起生效。四.未尽事宜由甲乙双方协商解决。甲方实习班主任签字：_ 乙方签章：（家长签字）：_甲方签章：（学生签字）：_年_月_日 _年_月_日实习协议书规（二）甲方：_有限公司乙方：_ 姓名：_ 身份证号：_为促进在校大学生职业规划的发展;同时，为了明确甲乙双方的职责和保障双方的权益，根据中华人民共和国有关法律之规定，在平等自愿、协商一致的基础
5、上，甲乙双方就在校大学生实习的有关事项达成以下协议：一、本协议有效期自_年_月_日至_年_月_日止。二、甲方职责及义务1、甲方负责把贴合条件的学生安置到企业集团，国际，电子，电子，担任操作工一职。具体工作地点按照各个高校代理招聘的人数定。2、甲方负责核实企业集团，国际，电子，电子的经营状况、并如实向校园与学生介绍单位的相关信息：如招聘要求及岗位职责、福利待遇、公司环境等相关事宜。3、甲方带给的就业信息及对学生的承诺务必真实并与安置的单位实际状况相贴合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或带给个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而回到校园者，则其与甲方无关。4、甲方负责对乙方入职之日起跟踪
6、服务直到协议期满。5、甲方保证乙方的待遇为60天/11小时制，工资待遇_元/月，包食宿。6、甲方有义务对在职人员的监管，并进行必要的在职培训。7、甲方相关事务人员应督促乙方备足各种外出费用，生活用品、零用钱等为保证各位新入职员工在实习工作当中的切身利益与安全问题，我单位郑重承诺如下：一、薪资以现金方式按时足额发放。二、我单位承诺为派遣实习学生带给吃饭，住宿。三、我单位派遣职工随同前往及回到。四、我单位承诺不收取学生任何费用。（车费自理）月份走的月底之前报名者和月份走的月号之前报名者回到的时候车费减免30元人民币。五、我单位将统一组织、安排，包车前往目的地。六、我单位保证合同期满，能够自由选取辞
7、职三、乙方的职责与义务1、在甲方企业实习期间，务必服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各项规章制度;2、对于危害自己的劳动条件和被要求从事违法、违规活动时，可对甲方企业提出疑义、批评、检举和控告;3、若提前解除协议，应提前两日通知甲方，在办理好工作交接手续后，方可解除本协议。4、乙方负责带给的相关证件：包括身份证复印件2份、一寸照片4张等。5、乙方工作未满7个工作日将不予结算工资一：个人承担车费，由公司统一收取单程车费200元此费用只用于学生出行费用。二、服从公司对岗位进行合理管理与调配。三、认真遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人原因（过失或故意违规操作）给公司造成经济损失或法律上的职责，
8、本人愿承担公司所受经济损失1_5倍的罚款，或承担法律上的职责。四、工作期间，谨记不迟到、不早退、用心完成分内工作（有特殊事情需请假的，须提前2_3天请假，并说明理由）。不无故旷工或擅离职守。（旷工一天扣两天基本工资）五、不得故意和过失泄露公司的经营、管理机密，及我职务范围内之业务机密。六、反操作规程而造成的职业伤害，本人决不向公司提出任何补偿要求。七、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿理解公司财务部及人事行政部的调查。八、若因某种原因离开公司，务必提前十日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求
9、按试用期工资三倍赔偿的权力，并追究担保人（招聘代理人）的连带职责。九、若被公司证明或认为不贴合用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续。十、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意理解公司辞退、罚款及追偿的处理。四、薪资结算、核算方式：_1、工资结算时间：实习人员在职期间的工资随公司人员发放工资时间发放，人员实习期满办理离职手续，再将工资给予结算。五、其他1、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，不能达成一致时可向甲方所在地劳动仲裁部门申请仲裁。2、因经济环境、地震、较大火灾、地区性瘟疫、战争、政府合法行为等造成双方不能履行本协议，双方透过书面形式通知对方，本协议即告终止。六、本协议由甲乙双方签字之日起生效。其他附加条件：甲方为乙方带给_年_月_日至_年_月_日止的后续服务管理工作，其主要包括：1、乙方私自外出（打架斗殴、纠纷等）造成的一切损失与后果与甲方无关。2、乙方务必遵守甲方企业的管理及其相关法律法规，否则造成的一切后果由乙方自身承担。甲方：_ 有限公司鉴证单位：_负责人：_ 乙方签字：_日期：_第3页共3页
