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1、办公室主任副主任参照相应条款执行工作容工作标准及要求扣罚款元/次件1、认真做好安全生产的法律、法规、公司制定的各项规章制度、部门职责,个人工作标准及文件精神等1及时贯彻、传达、落实、执行,要求及时、全面、深入、透彻,有记录。502认真做好本部门职责围的考核工作,有记录,并于次月3日前将资料交管部。503建立健全本部门容管理制度,严格考核本部门员工工作职责及相关责任制的落实情况,有记录,并于次月3日前将资料交企管部。302、认真督促做好文秘工作1收文处理要求传达及时,并有记录。202根据公司领导的安排,及时制发文件,容正确,格式符合规定,外观美观、整洁。303督促文件、档案及时规管理、做到安全。
2、204认真办理会务,及时通知,合理安排,做好记录。305安全保管好印章,防止违规使用。506正确做好上传下达工作,要求及时、准确。303、认真做好各项事务工作1严格小车、杂务车管理,费用不超计划指标,使用记录完整,私人用车给领导同意后必须有偿使用。202及时建立健全公司卫生管理制度,定期或不定期严格组织检查,保持清洁卫生。503及时建立健全办公用品用具管理制度,认真登记,严格审查,有超标等情况及时通报。204及时有利、有理、有节做好农赔工作,协调厂社关系,及时化解矛盾,严禁矛盾激化。505督促水电管理工作,要求用户分布情况清楚,数字准确,收款及时。304、认真搞好公司物业管理工作1房地产边界情
3、况清楚,文件齐全402及时拟定房屋建设的维修计划,科学组织实施,要求价廉物美。303按职工公寓管理办法认真管理职工住房,并及时提出进一步的做好员工住房管理的建议。304加强矿区绿化、美化管理,要求费用合理205、认真领导督促保卫科工作1根据公司实际情况,及时提出进下做好治安工作的建议,并有书面记录。202亲自按时按要求安排消防检查。506、认真参加相关检查、会议及时参加并准备好相关资料,做好记录207、其它1公正、公平、合理、公开分配本部门员工工资502公司发生重伤或一级以上非伤亡事故503按时、保质、保量完成临时工作204未尽事宜,按相关条款执行5公司发生死亡事故100 / 岗位：办公室文秘
4、序号工作标准及要求扣罚款元/次件1负责会议室清洁卫生及管理工作。102负责对公司围清洁卫生每一周一次的检查。203负责水电、房租费的按时收费工作。204负责员工宿舍的安排、调整、清退工作。205负责上级或外单位来人来客接待信访,做到礼节、周到。206负责对办公用具每半年一次的核实工作。307按规定对相关文件的收发、传阅、归档管理工作。508档案保管工作,做到规、整洁、档案目录中的书写字迹要工整、清楚509档案保管工作做到四不：不分散、不互相混乱、丢失、不遭到损坏5010永久性档案要做好防腐、防盗、防火、工作。5011提供给有关人员查阅、借阅要有记录,并在15日收回。2012特殊档案要有相关领导
5、批准,方可借查阅,严禁对外泄密50岗位：办公室打字员序号工作标准及要求扣罚款元/次件1做好领导办公室清洁卫生102负责公司打字、复印工作。打印的文件、资料必须经办公室审核签字,做到登记清楚,编排有序,无错字漏字,清洁整齐、装订规。303保管好纸及材料,不准乱甩乱丢,铺浪费。204搞好设备清洁卫生及设备保养,发现故障及时排除或报告。205严禁无关人员上机操作。306严禁私自对外打印、复印50岗位：小车驾驶员序号工作标准及要求扣罚款元/次件1做好日常保养工作,勤洗车、勤检查、发现问题及时排除,随时保持车况良好。302保证公司主要领导随时用车,不得延误。503做到安全行驶、按规行驶,严禁酒后驾车。1
6、004按时完善有关车辆使用手续。305未经公司主要领导同意,严禁私自用车。50人事部经理工作容工作标准及要求扣罚款元/次件1、认真贯彻、传达、落实、执行相关的法律、法规、公司制定的各项规章制度、部门职责、个人工作标准、文件精神等认真贯彻、传达、落实、执行。要求及时、全面、深入、透彻并有组织学习的清楚记录。50编制完善公司人事劳资方面的规章制度,每月做好部门和本人职责围对各单位、个人的检查考核工作。有记录,并于次月3日前将资料交企管部。50建立健全本部门管理制度,严格考核本部门员工工作职责及相关责任制的落实情况,有记录,并于次月3日前将资料交企管部。302、认真做好劳动力管理工作公开招聘、择优录
7、取、完善相关程序手续并签订相应合同。20安排其他部门或亲自组织公司员工培训,严格考核合格,严禁走过场,做好证件办理工作,督促特殊工种持证上岗。50按规定审批、调配员工,手续完善、清楚、准确、特殊工种、管理人员调动,必须经总经理审批,严禁各科队部随意调换工种。50按时组织公司全体员工按规定签订合同,并督促保管好劳动合同。30及时、热情、依程序、按规定办理退休手续。30有依有据,清楚办理解除劳动关系工作,报总经理审批后存档备查。并有文件。30督促按档案管理规定管理好员工各类档案,员工的情况记载清楚、准确、完整。203、认真做好公司工资管理工作每月认真按规定检查、审批各单位部门工资分配方案执行情况,
8、督促做到公正、公平、合理、公开,保证公司员工队伍的稳定,并规保存工资表。50严肃查处违规分配工资导致员工意见很大的恶劣行为。100工作容工作标准及要求扣罚款元/次件4、认真做好劳动管理工作结合公司实际,及时合理编制机关定岗定员,报总经理审批。30每月不定期至少1次组织照章严格检查劳动纪律。50督促考勤检身人员真实、准确考勤,并有完整记录,严禁弄虚作假,严格检身,防止私拿公物。30照章奖惩员工,有依有据,并有记录或文件。305、认真做好保险管理工作认真做好劳动商业保险工作,公开招标、择优而从,经济有利。30认真做好劳动保护用品符合煤矿安全规程规定并质优价廉。306、督促做好劳保用品管理工作检查、
9、督促劳动保护用品符合煤矿安全规程规定并质优价廉。30督促及时、准确发放劳动保护用品,并有清楚、完整记录。20根据规定及时修订标准,组织购置前,倾听员工意见。207、认真做好与公司外单位相应的本职业务衔接工作及时、热情,准确按规定提供相关资料。并按规定及时做好上传下达工作。208、认真参加相关检查、会议及时参加并准备好相关资料,做好记录。209、其它公正、公平、合理、公开分配本部门员工工资50企业发生重伤或一级以上非伤亡事故。100未尽事宜,参照相应条款执行。20未尽事宜,参照相应条款执行。岗位：人事部劳保防护用品管理员序号工作标准及要求扣罚款元/次件1按劳动保护用品发放管理规定进行发放。必须清
10、楚职工的工种有无变化.30必须有准确的出勤依据。302发放劳动保护用品的做到一人一卡,严禁管理混乱。203负责公司的劳动用工年检,劳动合同签订工作,严禁统计数据不正确。304负责公司员工变动解除的及时登记、建卡工作。305负责公司员工的档案管理工作,做到不分散,不互相混乱,不丢失、不遭到损坏。306参加每月一次的劳动纪律检查。10岗位：人事部主办干事、考勤、检身员序号工作标准及要求扣罚款元/次件1负责公司员工的工伤的申报、伤残鉴定工作,并建好档案,不得错漏人。302负责公司员工的养老保险、失业保险、工伤保险及其他商业保险的建档、建卡工作,不得错漏。303负责公司员工退休的办理和退休后的建档、建
11、卡管理工作,严禁管理混乱。304每月至少组织一次不定期的劳动纪律检查。205负责平时的考勤抽查及月末考勤审核。有记录。30考勤、检身员1执行出入井人员翻牌制度,认真做好考勤工作。202严格检身,严禁穿化纤衣报、带烟草、点火物品,喝酒后的人员入井。303坚决制止私拿、盗窃公物的行为。304制止禁烟、火区域吸烟、动火。严禁在禁烟区域有烟头。55做好附近公用男厕所的清洁卫生。10岗位：地面炸药库库管员序号工作标准及要求扣罚款元/次件1坚守工作岗位,做到手上交接,防止丢失、被盗202进入库房工作或搬运爆炸物品时,必须穿棉布或抗青电衣服303保护好消防器材,并能正确使用204各种爆炸材料的每品种都应专库
12、贮存；存放爆炸材料的木架每格中准放一层爆炸材料箱305必须在单独房间或专用套间发放爆炸材料206定期盘点,健全领退台帐,做到帐物相符107严禁非工作人员进入炸药库10岗位：井下炸药库、库管员序号工作标准及要求扣罚款元/次件1自觉遵守作息时间,不脱岗,做到手上交接,杜绝丢失、被盗202必须穿棉布或搞静电衣服303保护好消防器材,并能正确使用204硐室贮存的炸药量不得超过2T,电雷管不得超过10天的需要量205炸药、雷管必须用24cm的砖坪或混凝土隔开,退回来的也要分开贮存206发放炸药、雷管时,爆破工必须出示有效证件,方可发放207每次领退必须亲笔签名108定期盘点,健全炸药、雷管领退台帐,做到帐物相符109严禁非工作人员进入炸药库10
