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1、老师建议书汇编九篇在现实社会中，建议书运用的状况越来越多，建议书是个人或者单位有关方面为了开展某项工作，完成某项任务或进行某种活动而倡议大家一起做什么事情，或提出合理化的看法、建议时运用的一种文体。如何写一份恰当的建议书呢？以下是我帮大家整理的老师建议书9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。老师建议书 篇1敬重的各位老师：4月23日是“世界读书日”。曾看到这样的数据：中国人年人均读书仅5。5本，俄罗斯人年人均读书35本，犹太人年人均读书65本。统计数据让我们为我国国民的读书现状深感忧虑。老师是文明薪火的传递者，更须要读书来涵养我们自己的精神，在沟通过程里碰撞思想，在阅读过程中体会华蜜。营造书香校内
2、，必需从老师自身的阅读做起！苏霍姆林斯基曾强调：“学生的第一件爱好就应当是宠爱读书。这种爱好应当终生保持下去。”而要学生宠爱读书，老师首先应当宠爱读书，一个不爱读书的人肯定教不出宠爱读书的学生。老师读书，才能在学生面前树立活的榜样；老师读书，才能赐予学生主动正确的引导；老师读书，才能担负起教书育人的责任！无庸讳言，老师们的工作任务重，压力大，但我们只要发扬“挤、钻、韧”的钉子精神，每天挤出一点时间，细细研读，渐渐品尝，日积月累，就会学有所得，自己的教化理论修养和业务水平就会不断提高。再以此指导教化教学实践，我们的工作就会做得更好，临夏中学教职工核心价值观才能真正落到实处。我校有藏书10多万册的
3、图书馆，上学期起先又在教学楼设立阅览室，图书馆每月都发布新书举荐。这些举措在很大程度上体现学校办学的长远眼光和大气做法，很好地促进了学生的阅读。然而在这个过程里，我们老师如何发挥引领作用，更好地推动书香校内的建设，也是这一形势下给我们提出的新任务。我们信任：读书能够使人生活得更加有品尝；读书能够使人的内心更加安静；读书能够使人的职业生活更加有才智；读书能够使一个民族更加强大。我们应当：留一点时间给阅读，陶冶我们因繁杂生活而麻木了的性情；找一点时间给阅读，矫正我们因忙劳碌碌而迷失了的方向；挤一点时间给阅读，开启我们因机械工作而遮掩了的心智。让我们一起努力：阅读，让贫乏和平凡远离我们；阅读，让博学
4、和睿智丰富我们；阅读，让历史和时间记住我们；老师们，行动起来吧！让我们做学习型社会引领者，塑学习型老师新形象！让我们用书香为“好临中、好品质”活动注入新的内涵。老师建议书 篇21、改善学校办公环境，更换老师办公桌椅。改善校内卫生管理，特殊是学生厕所，杜绝出现脏、乱、差现象。整改措施:教化经费改革，实施“一费制”后，学校全部的大型建设必需先申报，待上级主管部门审核后，才能走选购和建设的步骤。目前，学校办公设施陈旧的现状，已申报上级相关安排，主动争取资金。学校进一步加强卫生管理，保持厕所清洁。2、解决老师办公室饮水状况，支配专人送水或购置电热水设备。整改措施:经校委会商定，从关切老师身心健康动身，
5、除供应原有供水设施外，学校将为年级组和大办公室购置电烧壶，解决老师饮用水。3、突出试验小学办学特色，强化传统项目的开展。(乒乓球、剑桥英语等)加强校内文化建设。整改措施:学校将进一步主动争取政策支持，做好相关工作，加大宣扬力度，办好学校特色。4、改进教化管理嘉奖机制，提高老师课帖标准，优化学校分工，杜绝玩的玩，累的累。整改措施:关于课帖，按政策只能在绩效工资中设置超课时津贴，而我校没有超课时学科，目前，参照原标准能按月发放，学校已经做出最大努力。学校分前勤、后勤，分工不同，职责不同。可以合理再优化工勤人数，支配适当工作量。5、学校后勤提升造血功能，开源节流，增收节支。整改措施:学校在提升造血功
6、能上，想尽方法，开源节流，对内挖潜，如:扩大出租店面增加租金，校内开店等。学校欢迎老师们提出详细可行的增收节支方案。6、加强行管与一线老师的沟通，公允、合理落实各项制度。整改措施:接着实施校委会领导联系年级组制度，深化一线了解老师心声，沟通感情，落实各项制度，促进校务工作有序进行。7、强化食堂管理，调配花样，丰富养分，适当缩短早餐时间。整改措施:学校将加强食堂管理，卫生监控，提高饭菜质量。同时强调，早上7:50-8:20为早读时间，8:20-8:50为早餐时间，要求各班按时督促学生进行早读，不提前起先早餐，同时要求食堂8:20后起先发放早餐。8、开齐、开全体、音、美课程。强化学生品德教化。整改
7、措施:课程开设状况:一年级体、音、美每周两节;二年级美术、体育每周两节，音乐每周一节，相差一节;三年级体、音、美每周各一节，各相差一节。2、没开足的缘由:(1)老师年龄偏大，工作量大了无力承受。(2)一年级增加一个班，人员没增加，假如一人每周18节工作量太大。目前美术、体育、音乐老师每人每周14节。(3)由于语文、数学老师家庭或个人身体缘由请长假，抽调体育老师顶课，导致三年级、二年级部分班体育停课。3、解决方法:老师充溢后，尽快进行调整。9、充溢老师业余文体活动。实施老师提前退休即内养制度。整改措施:学校适当组织老师业余文体活动，近期将为各年级组购置部分文体器材，同时提倡全体老师在课间操时，跟
8、学生一起做体操。关于内养制度，受上级政策影响，学校只能执行县委确定。老师建议书 篇3九月金秋，老师佳节，心潮翻涌，往事如梭。多少年风风雨雨，多少载日日月月，多少次寻寻找觅，多少回曲曲折折。总会想起力气之源泉，总会感念才智之星火，总会吟唱礼赞老师之歌。老师之业，神圣而悲壮。古人云，师者，传道授业解惑也。古往今来，凡步入老师之行业，就意味着燃烧自己、照亮别人之矢志求索！金秋九月，温情四溢，一年一度的老师节又如期而至。“金九银十”的说法已是商业营销圣典，九月是播种的季节，九月是收获的季节，九月是营销的黄金季节。鉴于此，盛怡公司特制定了老师节的营销宣扬策划。希望能对各店的经营能供应部分参考建议。一、
9、活动主题：千声赞语谢师恩，一片真心盛怡情-祝老师们身体健康、节日欢乐！二、 活动目的；1、扩大盛怡汗蒸的知名度、提升盛怡汗蒸经营的品牌效益；2、借助老师节做好日后经营的宣扬工作、打开更旺的销售局面；3、庆祝“老师节”，让老师们过一个有滋有味的节日，提升盛怡汗蒸的亲和力。三、活动时间：9月7号到9月12号四、活动支配；1；感恩榜针对对象：9月7号-9月12号来店消费的顾客：详细内容：设“感恩榜”，活动期间全部在盛怡汗蒸登记的老师名字，都将荣登此榜，榜上出名的顾客可获得免费汗蒸2次（或香皂一块）；榜上出名的顾客假如现场办理睬员卡，可获50元现金实惠。使来店消费的顾客和盛怡会员主动参加到“尊师重教”
10、的宣扬活动中，也使老师感受盛怡的感恩之情；执行方式：在店门口设“感恩榜”，凡活动期间来店消费的顾客均可到前台登记一名老师的名字（可以是自己的也可以是其他的老师），或由服务员干脆向顾客询问，凡登记的名字均可登在“感恩榜”上；凡感恩榜上的消费实惠截止日期为9月16日前；设计制作：张贴“感恩榜”，格调要庄重、大方、让上榜的顾客有荣誉感；2；感恩 连连跳针对对象：9月7日-9月12日来店消费的顾客；详细内容； 单次体验的顾客可获8折实惠， 会员消费满三次送一次；老师凭老师证一律5元/次，9月10日当天一律免费；并可享受其他实惠活动。执行方式；打算看法和建议簿全部来店消费的顾客，即是盛怡汗蒸的挚友也是盛
11、怡汗蒸的老师， 享受实惠的同时也可对我们的环境和服务提出建议和看法；3；幸运数字9、10活动对象：9月10日来店消费的顾客；详细内容：9月10日，来店消费的消费者的年龄（正十、带九）、生日（9.10）、手机号（尾数为10或9）车牌号（尾数为10或9）、证件号码（尾数为10或9）；执行方式；满意上述条件之一的顾客均可获得幸运礼品一份，（托玛琳香皂一块），但须持有效凭证并在前台登记，方可领取礼品；四：方案操作说明：1、店面设计 （1）整个店内要布置的喜庆、快乐、温馨，可用海报，气球、彩带、花束等进行装饰，主要表现在：气球悬挂于店堂顶端；海报张贴于店内墙壁、墙柱上；彩带、花束可贴于店内植物盆栽及墙壁
12、上。（2）并可在店内粘贴有关老师节的温馨问候及祝愿语。（3）在活动期间，店内员工的发饰、化妆应活泼、欢快。2、dm宣扬单派发（1）各店依据实际状况，确定所派发的传单的数量；（2）人员派发；由店内的工作人员在人员聚集的广场或学校派发宣扬单，宣扬单应包括此次实惠活动的内容，工作人员须着工作服；（3）店内员工须熟识活动的详细内容及操作方法，并能娴熟地向顾客说明说明；（4）特殊是店旁边的学校，应组织人员，集中、连续派发宣扬单页。五、备注：以上方案仅供参考，详细实施方案由各店确定。老师建议书 篇4敬重的校长：我校是海洲区一流学校，为了更上一层楼，须要进一步改进，现谈谈自己的一点看法，(一)关于师资队伍建
13、设方面(1)建议学校给老师供应更多参与培训的机会，以使我校老师提高本身业务素养，吸取新的教学学问、理念，改进教学方法。如：参与骨干老师培训，为我校老师争取外出考察的名额等。(2)面对“生源在变，课程在变，教材在变，高考在变”的新形式，老师专业成长是学校发展的关键，我校的老师专业成长明显还很薄弱，须要在这方面加大力度。建议学校：树立专业意识;更新教化理念;营造学习氛围;注意校本培训;加强量化管理等。(三)关于职工生活及后勤保障等方面(1)建议学校增加教职工文体活动场所，健身器材，多开展内容丰富、形式多样的活动。每天上下午支配老师运动时间，关注老师的身心健康。(2)建议学校在节假日有安排有组织地开
14、展旅游活动，既能丰富老师的业余生活，开阔老师视野，又能加强老师的团体意识，增进学校的凝合力，维护学校的良好声誉和形象。(3)建议学校能够进一步加强对食堂的改革与管理，能使食堂为广阔教职员工和学生供应菜品多、菜味好、菜价合理的餐饮服务。(4)建议进一步提高体育老师的待遇。让我们共同努力，接着为学校的发展献计献策老师建议书 篇5金秋九月，温情四溢，一年一度的老师节又如期而至。作为餐饮经营者，“金九银十” 的说法已是业内经营圣典， 九月是播种的季节， 九月是收获的季节， 九月是营销的黄金季节。 鉴于此， 刘一手公司运营中心特制定了老师节的营销宣扬策划， 希望对*刘一手各分店的 经营能供应部分参考建议
15、。 9.10 老师节的营销宣扬对于我们来说， 并不只是针对老师这一特 定的群体， 而是要以老师节为契机， 为秋季及冬季消费旺季的登场鸣锣开道。 针对这一节日， 各分店可做终端促销（sp）活动创意与设计公共活动策划与各类专题会议设计市场危机事务的处理与风险规避企业文化和企业ci体系规划与设计企业文化的提炼和整合企业实态全面诊断，战略探讨，导入ci的必要性与实效性探讨，步骤支配，组织保证。企业ci体系（mi、bi、vi）设计，实施规划，实效性指导，相关人员培训。与导入ci相适应的企业其它要素调整与变革。第四篇：老师节营销策划方案标题： 度老师节策划方案内容： 老师节策划方案金秋的九月，原本是平凡的日子，却有着辉煌的内涵和五彩缤纷的色调！在老师节来临之际，祝愿天下全部的老师，节日欢乐！老师，崇高而神圣的职业。在这属于您的日子里，道一声：老师您
