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1、首席技术官CTO的具体职责表述职责：1、参与公司的发展战略规划，负责公司的技术发展规划，为公司业务发展提供全面的技术保障，制定技术发展战略，确保技术的行业领先性;2、负责公司的LCOS芯片开发、液晶选配及封装工艺、LCOS光学模组相关的技术研发管理工作，带领团队或组织外包完成公司制定的开发目标;3、负责整个技术方案开发和实施的各个环节，把握整体进度和预算，控制好项目风险;4、代表公司参与业界LCOS生态圈建设和协作，包括但不限于广泛的客户交流，合作伙伴，业界和学界合作，挖掘产业收购、合作机会，制定竞合策略;5、指导、管理并与其他专家协作，共同保证企业在LCOS技术及应用领域的商业和技术竞争力;
2、6、参与全球客户探讨、交流，及时捕获业界最新领域技术的动态;7、培养下属成员，提高团队整体专业技能;能为团队岗位制定考核标准并执行绩效考核。工作经验要求/E_perienceRequirements：1、研发管理能力强，具有十年以上研发和三年以上CTO或技术总监任职经历;2、海外一流院校或国内_博士学历，有集成电路、液晶技术、光电集成知名企业工作经历者优先;3、在芯片开发、液晶选配及封装工艺、光学模组开发三个方面，精通一个，熟悉其他两个。技能要求/Skill：1、所从事技术研发领域的理论功底深厚、精通相关的开发软件和工具;2、具有国际视野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技术及趋势;3、可以强有力指
3、导并参与产品技术架构的搭建，组织解决项目开发过程中的重大技术问题，有很深的技术功底与研发项目管理经验;4、具有优秀的逻辑思维能力、领导能力、团队沟通协调能力、计划与执行能力;5、工作责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神和挑战欲望，具备创新精神，品行端正，具有良好的职业道德;6、对于行业_的演变很敏感，技术全面，具备与行业CTO对话的能力。首席技术官CTO的具体职责表述（二）职责：1、依据公司战略，制定技术路线图，覆盖短、中、长期规划及目标;2、负责公司核心技术的攻关;3、负责公司技术团队的组建，技术人员的培养，技术人才的梯队建设，建立规范高效完善的技术部门管理体系;4、负责带领技术团队实现产品
4、、项目落地，推动公司的发展;5、收集工业互联网行业技术发展的情报，能规划领先行业的技术解决方案;6、配合技术、质量等部门推动产品、项目落地，协调资源解决风险和困难;跟进产品、项目的规划、设计、开发、测试、上线、运营等全过程;7、负责为公司提供技术决策的依据信息。岗位要求：1、本科及以上学历，_年以上工作经验;管理超过_人以上的团队;在不少于_人的公司，担任同等职位超过_年以上;2、物联网行业、泛物联网行业工作经验不少于_年，熟悉工业互联网行业尤佳;3、对物联网、泛物联网、工业互联网的云端（IaaS、PaaS、SaaS）、大数据基础设施、大数据的分析模型和算法、APP、自动化运维、安全、嵌入式、
5、智能硬件等有深入的认识，至少精通_项以上，或精通某一领域;4、具有大型项目的管理能力，善于运筹及资源的调配;5、具有初步的产品规划能力;6、对企业文化、技术管理体系有深刻的认识;7、有学习的习惯，能承担高负荷的工作，有极强的内驱力、高度责任感和敬业精神，严密的思维能力，出色的职业素养和沟通能力，良好的人际交往和组织协调能力。首席技术官CTO的具体职责表述（三）职责：1、负责系统及相关产品需求分析及架构设计，制定项目计划和进度，分解项目;2、对产品的整体系统架构负责，对产品的系统安全性设计负责，开发及相关设计文档编写;3、负责公司软件项目部的日常管理工作,负责本部门成本控制、人员的引进和本部门人
6、员的绩效考评管理工作;4、参与制定设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作;5、对软件系统进行技术风险评估;6、协调各方面资源以推进项目进度，督促研发及开发人员按计划完成研发任务;7、负责对软件开发团队的技术指导。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业毕业，互联网医疗行业工作经验优先考虑;2、_年以上医疗行业经验，其中有_年以上团队管理经验，具有独立承担超过_年以上的软件项目系统分析和架构设计经验;3、精通互联互通、HIMSS、电子病历分级、HL7、IHE等标准，熟悉国家出台的医疗相关规范标准，有过评级经验者优先;4、具有较强的思维能力，较好的客户需求分析和设计能力，有较强的
7、方案编写能力，熟悉规范的软件开发流程，对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，熟悉项目管理理论，并有实践基础;5、具有行业大数据分析、数据报表工作经验优先;6、具备较强的业务理解和业务流程梳理能力;7、具备优秀的组织管理、协调和沟通能力，富有工作热情;首席技术官CTO的具体职责表述（四）1、高度理解公司的整体发展战略，全面负责整个IT研发中心的技术方向研究和总体规划;2、全面主持公司技术研发管理工作，负责组织公司核心技术产品的研究和攻关工作，从集团、具体产品线、商业规划角度，分别制定技术发展规划，对IT技术部门的战略发展目标和工作方案;3、深入研究互联网及移动互联网，并结合必要的
8、物联网应用落地，对公司的用户端、商户端、以及工作支持系统进行整体性的研发设计，尊从公司的发展策略逐步实现;4、负责公司旗下网站、APP（IOS/Android）、数据平台、大型供销系统等相关的技术研发与管理工作，对各项产品的开发进展、产品质量和迭代开发，统筹、监督、协调、验收研发人员工作任务和产出成果，对项目质量和进度负责;5、开发、协调、领导产品技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，并对系统安全性和稳定性负责;开发规范、编码规范，并跟踪开发过程及时纠正，杜绝BUG频繁出现导致降低客户满意度;6、负责研发团队的建设、激励、考评、培养等相关工作，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率，带领技术开发团队达成最终工作目标，激发创新;7、作为公司的决策层，根据公司整体战略发展，制订公司技术发展战略规划、团队建设和技术计划，就技术方向向公司提供专业的咨询、建议和规划方案。第2页共2页
