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1、宿舍员工管理制度宿舍员工管理制度宿舍员工管理制度1 【工厂宿舍员工管理制度】1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占)。2、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回,男女生宿舍不得互串。分开本宿舍保持衣冠整齐。3、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博,晚上24时后停顿一切娱乐活动(特殊情况除外)。4、自觉节约水电,保护公物,不准在墙上乱钉、乱写乱划,损坏(浪费)公物按价赔偿。5、自觉将室内物品摆放整齐。6、所有探视员工的亲属,必须由经理批准后,方能进入宿舍,但不得在宿舍内留宿。7
2、、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。8 、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责,实行轮值制度(如遇加班,不能当天清扫房间卫生者,可找同房间的另一人顶替),每天的卫生值班员负责卫生清洁工作,办公室不定期检查、评比。9、自觉遵守各项消防平安制度,不得私自乱拉乱接电线、插座,宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器。人离熄灯,断电,宿舍严禁吸烟。10、其他未涉及事项由主管经理负责解释。宿舍员工管理制度2 1.员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿;住宿员工均应提供体检安康证明。2.宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排,维持就寝秩序,维护各项公共设
3、施的合理使用。3.出现住宿员工违背本宿舍管理制度情况,宿舍长应立即制止,情节严重者,宿舍长应上报院长。4.住宿员工有责任维护所有公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好;发现损坏应及时告知宿舍长,情节严重时宿舍长应上报院长。因员工个人原因造成损坏,由员工承当赔偿责任,同时公司将酌情进展处分。5.员工离任(包括自动辞职、被辞退、开除等),应于离任之日起3天内,迁离宿舍,不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。6.起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入柜内,鞋子应整齐摆放在床铺下面。7.房间清洁由宿舍长安排轮流清扫;废弃物、垃圾等应
4、放置在指定场所;室内外不得使用或存放危险、违禁物品。8. 节约用水用电,用完随手关闭水电开关;使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围,以免阻碍别人休息。9. 员工外出应将宿舍水电、门窗关好,贵重物品应自行保管,防止携入宿舍,违背规定放入宿舍丧失者,责任自负。10.住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不安康活动。11.公司宿舍原那么上不得留宿亲友,特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提早告知宿舍长。12.住宿员工发生以下行为之一即取消其住宿资格:不服从宿舍长管理;在宿舍赌博、酗酒、斗殴;蓄意破坏公用物品或设施;经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。本规定自发布
5、之日起施行,以上条例严格遵守,违者按事情轻重罚款10元100元不等宿舍员工管理制度3 为加强公司宿舍区的文明建立,使职工有一个清洁,宁静、平安、文明的生活环境,特制订职工宿舍文明守那么如下:熄灯时间:每天凌晨12:00之前。1、保持生活环境的整洁卫生,不随地吐痰,乱丢果皮、纸屑、烟头等。2、宿舍区内的.走廊、通道及公共场所,制止堆放杂物、养三鸟和其它宠物,不允许养狗。3、讲文明礼貌,不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水,不准弄脏和划花墙壁。4、养成良好的卫生习惯,垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。5、注意平安,不要私自安装电器和拉接电线,不准使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电。6、预防火灾,严禁在宿舍区
6、燃放烟火和鞭炮。7、自觉维护宿舍区的安静,在中等、晚上休息时间不使用高音器材,大声吵闹,不进展有噪声活动,以免影响别人休息。8、美化环境,保护花草树木和一切公共设施。9、各住户生活区的卫生要经常清扫,保持整洁。10、 遵纪守法,严格遵守治安管理的有关规定,自觉维护宿舍区的秩序。11、 尊老爱幼,尊敬别人就息习惯,学会互相帮助、互相谅解,共创和谐就息空间。12、 遇到别人行为看不惯或别人影响自己休息的,听从舍长安排,调配工作,不能发生过激行为,否那么肇事方的,按开除出厂处理,造成别人伤害的,工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。13、 得不到被访方、全休宿舍员工的同意,来访方一律不允许进入被访方宿舍区域,非本厂员工一律不能进入和留宿,否那么视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除”等厂规处理。14、 其它未述,请自觉执行,有需要帮助的,请与厂长或技术员、前台联络。以上规定希望广阔职工自觉遵守,违者按公司住房管理规定的条款给予处理。第 页 共 页
