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1、撰写人：_日 期：_编号： 商业秘密保护及竞业限制保密协议 （技术人员）甲方_联系电话_法定代表人_注册地址_乙方_性别_年龄_联系电话_身份证号码_家庭住址_邮 编_ _ _ 精品范文模板 可修改删除 商业秘密保护及竞业限制保密协议 根据中华人民共和国反不正当竞争法、劳动合同法，甲乙双方自愿签订保密协议书，乙方在甲方工作期间及终止和解除劳动合同以后，保守甲方技术秘密和其他商业秘密（以下统称商业秘密）的有关事项，经甲乙双方本着诚信原则平等协商，自愿签订如下保守商业秘密协议：乙方确认在签署本协议之前已经详细审阅了协议内容，并已理解协议各条款含义。（乙方签字）：第一条 商业秘密 本协议所称商业秘密
2、是指不为公众所知悉，能够为甲方带来经济利益或竞争优势，具有实用性并经甲方采取一定保密措施的技术信息、经营信息，以及其他双方约定或甲方内部规定保密的信息。本协议所称甲方的商业秘密不限于甲方企业本身的商业秘密，还包括因业务往来所知悉的甲方所属集团其他成员企业的商业秘密，以及甲方依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密）或有关协议的约定（如技术合同、合作协议等）对外承担保密义务的事项等。具体包括但不限于下列保密内容：1、甲方的技术秘密，技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、技术指标、计算机软件及程序、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模
3、型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、专利技术、科研成果等。2、甲方从事的矿业机械（包括但不限于煤矿机械）产品的研发设计、工艺制造、销售及售后服务、技术咨询、商业贸易等3、.甲方所从事的特种材料（包括但不限于碳纤维、复合材料、煤化工的）研发、配方、实验、工艺、制造、技术咨询、销售及售后服务、商业贸易等 4、甲方所从事的绿色生态农业技术（包括但不限于无土栽培技术）研发、配方、实验、工艺、制造、技术咨询、销售及售后服务、商业贸易等5、甲方的其他商业秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向、成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期，公司的经营方
4、针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略、财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等。6、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的。7、乙方在劳动合同期内发明、工作成果、科研成果和专利技术。8、 乙方在工作中所接触的甲方及郑州四维投资集团公司的其它商业秘密。第二条 乙方无条件承担下列保守商业秘密义务：1、不刺探非本职工作所需要的商业秘密；2、不向不承担相应保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；3、不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助不承担相应保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；4、不利用所知悉
5、的甲方的商业秘密从事有损甲方或甲方关联企业利益的经营、交易等行为。5、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方的相关部门报告。6、其他本着诚实信用原则应当承担的保守商业秘密义务。7、乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方规定的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其在工作期间持有或知悉的任何属于甲方的商业秘密信息，以保持其机密性。 8、除司法或行政程序强制披露以外，未经甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其
6、他任何方式，使任何第三方知悉属于甲方的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 9、 在终止或解除劳动合同之后，乙方仍对其在甲方工作期间持有或知悉的属于甲方的商业秘密信息承担保密义务，并且乙方不得自己从事经营活动或者以其他任何方式使用上述商业秘密。10、在终止或解除劳动合同时，乙方应立即将其所控制的含有甲方商业秘密的一切文件、资料、图表、手册、信函、笔记、清单、报告、传真，以及其他任何形式的商业秘密载体和物品（如笔记本电脑、寻呼机、手机、磁带、磁盘、仪器等）交还给甲方，并在甲方监督下清除载体和物品上的甲方商业秘密，而无论这些秘密有无商业上的价值。11、在为甲方履行职务时，乙方不应擅自使
7、用任何属于他人的商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。12、乙方不得运用自己掌握的甲方商业秘密给其他公司培养、培训学员或传授经验进行技术指导，兼职及协助其他公司完成技术成果、发明、发现及技术革新专利。第三条 乙方若有下列行为视为违反保密协议1、为其个人或第三方（包括但不限于公司及/或其任何关联实体的任何业务竞争对手）的利益从事任何业务；2、在任何私人或公共组织中任职（包括在任何董事会任职）；3、在保密协议规定的保密期限内擅自离职4、任何可能损害甲方利益，或者降低/影响其工作表现的外部利益。5、乙方同意尽一切努力维护并保护甲方、其关联实体以及它们的业务、产品、董事、管理人员、其
8、他员工和代理人的声誉。乙方特此同意，其不会向任何媒体或在任何公共场合（包括各种形式的社交媒介，不限于社交场所及包括博客在内的其他网络平台），以口头或书面形式对甲方、其关联实体或者它们的业务、产品、董事、管理人员、其他员工和代理人（或以职务身份代表其行事的人）进行诋毁或发表贬抑性评论，亦不从事任何可能损害公司或其关联实体的声誉、业务或它们与其现有或潜在客户、供应商或乙方之间关系的活动，亦不会鼓励、指使、教唆或协助任何其他人作出该等言论或行动。第四条 违反保密义务的法律责任：1、如乙方未履行本协议规定的保密义务，应当承担违约责任，乙方一次性应赔偿相当于甲方给付乙方保密津贴总额20倍的违约金。2、如
9、乙方因前款所称的违约行为造成甲方损失的，应当承担损失赔偿责任（如已经支付违约金的，所支付金额予以从中扣除）；3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算：损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失以及可举证之期待利益损失。如果甲方的损失依照本条款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为不低于乙方因违约行为所获得的全部利润的合理数额，或者不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额。甲方因调查和追究乙方的违约行为而支付的合理费用，以及因此导致劳动合同解除而给甲方造成的人员录用费、培训费等的损失也应当包含在损失赔偿额之内；4、因乙方的违约行为同时侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方
10、承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。第五条、竞业禁止1.签订竞业禁止协议，约定竞业禁止期限和补偿标准。竞业禁止协议是劳动合同的组成部分。2、竞业禁止期限：期限 24个 月 (自乙方终止或解除与甲方劳动合同之日起计算)。3、竞业禁止范围：乙方同意，在竞业禁止期内不得从事以下与甲方直接竞争的任何业务或工作。（1）国内外煤矿机械制造企业及从事煤机制造技术研究、市场营销等竞争业务的组织，国内外煤化工、碳纤维、复合材料等研发、配方、实验、工艺、制造、技术咨询、销售及售后服务、商业贸易等组织，国内外绿色生态农业（包括但不限于无土栽培）研发、配方、实验、工艺、制造、技术咨询、销售及
11、售后服务、商业贸易等组织。（2）上述企业或组织的技术研发、工艺管理、生产制造、市场销售及技术服务岗位；（3）以上述企业或组织的所有者、许可人、被许可人、代理人、本人、乙方、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东、董事、管理人员身份或名义进行的投资和业务竞争行为。4、乙方在竞业禁止期内，不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式，诱使其他知悉企业商业秘密的员工到与甲方有竞争关系企业或组织工作。5、甲方在乙方终止或者解除劳动合同后，在竞业限制期限内，向乙方一次性支付竞业限制补偿金 元整，补偿费以现金方式。6、甲方如发现乙方违反了竞业禁止协议的行为，如：乙方在竞争单位报销发票、领取工资或有关报酬的；
12、竞争单位的员工证明乙方在该竞争单位工作的及其他能够证明乙方违反了竞业禁止协议约定义务的。乙方同意在其违反本条款规定的情况下向甲方支付一次性违约金，金额为乙方离职一年收入总额的20倍；一次性违约金不足以弥补甲方损失的，甲方有权就差额部分继续向乙方及其协作单位追偿。7、竞业禁止补偿竞业禁止的补偿在乙方离职后按照协议的约定按月支付。在竞业限制期内，甲方可以单方解除竞业禁止协议，不再支付竞业禁止补偿金。第六条、保密津贴 甲方在劳动合同期内支付给乙方的保密津贴，津贴额度约占基本工资的 %，该项费用随工资按月发放，详见乙方的工资条。第七条、违约责任 1、在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失
13、，但给甲方正常生产经营活动带来影响的，甲方有权调离乙方涉密岗位、停发保密津贴、予以处分，并且可以要求乙方归还前期甲方支付乙方的部分或全部保密津贴。 2、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方视情节将解除乙方的劳动合同，同时乙方须归还甲方支付给乙方全部保密津贴金额的20倍，期限按距离违约时间最近签署的劳动合同计算，乙方应当依法赔偿甲方的损失，情节严重的追究其刑事责任。 3、在劳动合同终止后，乙方违反此协议，乙方须归还甲方支付给乙方全部保密津贴金额的20倍，造成经济损失的乙方应当依法赔偿甲方的损失，情节严重的追究其刑事责任。4、乙方违反本协议约定的保守商业秘密义务的，属严重违反甲
14、方规章制度和劳动纪律的行为，甲方有权给予行政处分直至解除劳动合同。第八条 、免责事项 本协议约定的保守商业秘密的义务并不限于甲乙双方保持劳动关系期间，乙方应谨慎保守所知悉的甲方商业秘密，除非：1、乙方所知悉的甲方商业秘密已为公众所知悉。2、甲方明确公示已对该商业秘密进行了解密，该信息已不再具有商业秘密的特性。3、甲方的法人资格终止，且没有承受其权利义务的人或组织。第九条 争议的解决 因履行本协议发生争议的，甲乙双方可自愿平等协商解决。协商不成的，应当向市有管辖权的人民法院提起民事诉讼。构成劳动争议的，应当先向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条 其它 本协议未尽事宜，按照国家法律或政府主管部门的有关规章、制度执行。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。 甲方(签章) 乙方(签章) 法定代表人（授权人） 签 名
