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1、护士长上半年工作总结 时间飞快，一段时间的工作已经结束了，这段时间以来的工作,收获了不少成绩,是不是该好好写一份工作总结记录一下呢那么问题来了,工作总结应该怎么写下面是我整理的护士长上半年工作总结,希望能够帮助到大家。 护士长上半年工作总结1 消毒供应中心是医院消毒与灭菌物品的供应中心,其管理水平和工作质量关系到医院感染控制等医疗质量问题,为此国家卫生部专门于20_年4月颁布消毒供应中心的管理，操作和监测规范。就目前我院供应室简陋的工作条件,硬件上我无法决策，我只能在软件上给予尽可能的提升,具体做到： 一、合理划分工作区域。 分为污染区和清洁区。污染区即去污区，主要负责接纳清点，清洗临床科室送
2、入本科的污染的可重复使用的医疗器材。清洁区包括包装区,敷料制作间，灭菌间，无菌物品存放间,库房,办公室，更衣室。并带领本科工作人员认真学习各区域功能,认清供应室建筑布局和各项操作流程要符合人流,物流由污到洁,气流由洁到污的路线,不交叉,不逆行的原则。从而提高了工作人员的消毒隔离技术和职业防护概念。 二、科学排班。 供应室排班不同于临床科室，是遵循消毒技术规范，手卫生规范,职业防护制度，院感监控制度来进行排班的。分为去污班,包装班,无菌物品发放班,质检班。每个班都制定了岗位职责,具体分工具体到某个人。我带领大家认真学习CSD的三项标准和相关的院感核心制度,并要求大家掌握各班的岗位职责，在工作中严
3、格执行各项操作规范。指导消毒员掌握灭菌器的监测和灭菌物品质量监测,尤其是外来器械的管理。 三、完善供应室各项规章制度和岗位职责。 依据SSD的三项标准,结合实际工作情况不断完善各项规章制度和岗位职责。每周坚持一次科内管理互动，每月开展业务学习和技能练习,每季度实行一次安全教育。 四、逐步完善清洗，检查包装,灭菌，无菌物品发放的规范化操作。 把好质量监测关，对脉动真空灭菌严格做到每锅物理监测，每包化学监测，每周生物监测。对环氧乙烷灭菌做到每锅物理监测,每包化学监测，每天生物监测。坚持做到一次性使用无菌物品发放登记,登记发放产品的产家，品名，生产批号，有效期,规格,数量,领取科室,领取人,发放人签
4、名;每个灭菌包按科室分别存放，包外都注明科室,物品名称,锅号,锅次,灭菌日期,有效日期，消毒员签名,以起到质量追溯作用。严格把好一次性使用物品进库关,保留产品信息并存档，这也是质量追溯的一个重要环节。质量追溯制度是供应室独有的制度，是靠各种数据和科学信息来执行,而这些数据和科学信息来自于设备仪器操作和各项监测。 五、建立每月一次与临床科室满意度调查。 做好与临床科室沟通工作，认真听取意见，对工作加以改进。及时将临床对一次性使用无菌物品的质量问题传达给设备科和分管领导，以求尽早改善质量。 以上大量工作无非只是为临床提供高质量的无菌物品。就目前供应室的状况，如硬件设施，人力资源都难以达到以临床需要
5、为中心，为临床提供最优化的消毒供应服务。这也是我担任供应室护士长一年来最忧心重重的地方。 20_年度供应室护理工作计划: 1、坚持每周科内管理互动,每月业务学习,每季度安全教育。 2、对新员工做到岗前培训，考核合格后单独上岗。 3、按三项标准做好终末质量效果验证和持续质量改进。 4、坚持每月与临床科室沟通,及时反馈信息给相关科室或分管领导。 5、在不违反医院感控制度的前提下，硬件设施虽不完善但人力资源（至少固定一名护工）具备的条件下可以考虑开展下收下送，下收下送中搬运工作需要护工操作，护士承担与病房交接工作。供应室在开展任何新项目之前必须评估有没有具备能力,而非认为是提条件,这也是保证工作质量
6、的前提。 说了这么多只是我个人的设想,也是依据行业标准而产生的。这次二甲复审供应室虽然在理论知识掌握程度和灭菌物品监测工作中得到了专家的认可,但这只是供应室改造的皮毛,离标准远远不够,供应室要达到高水平的服务质量还需要院领导给予大力支持。我的发言完了，最后祝大家在新的一年里身体健康,心想事成! 护士长上半年工作总结2 20_年全体护理人员在院领导重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了各项护理工作,取得了较好的成绩。现将工作情况总结如下: 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，
7、明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1次,并有记录;()护理操作时要求三查七对；(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监控实施效果,
8、要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。 、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语句。 2、分别于月份、11月份组织全体护士参
9、加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 、继续开展健康教育,对住院病人发放赞誉度调查表,(定期或不定期测评)赞誉度调查结果均在95以上,并对赞誉度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。 、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 护士长上半年工作总结3 _年，我被“所有病人为中心,为病人一切”的服务,是医院的布局原则,更好地完成护士长领导人与医院医疗服务的直接领导下,在路线,导致护理和熟练掌握了各种临床技能的运作,现在工作了以下
10、结论: 自去年7月到医院工作,我在二十部，二十部,二十科和重症监护病房轮换,学习工作。体验式学习，通过一年的感觉,以先前获得的理论知识和临床工作的实际相结合,我们必须在和平时期，一方面对自己的严格要求，并就此与多老师教另一方面,业余的时间刻苦钻研业务，经验要素的使用。 在同期间对癌症化疗,化疗适应症，禁忌症和并发症的治疗各类专业第三十第接触的科目比较陌生。经过个月的学习,感觉学到了很多有用的.知识，如：各种形式的化疗药物在不同的外周静脉的刺激,在化疗,应立即采取保健措施，长期的发生术后深静脉导管护理的病人长期化疗。此外，在化疗的病人会出现胃肠道,皮肤,粘膜，精神状态和化疗的一系列反应的病人,此
11、时,我们需要为病人提供护理子护理领域的热情，尊重,耐心听病人的主诉,良好的床头交接班，给病人精神上的支持。 在有关知识，在学科学习的三十。术前准备的心理辅导和肠道准备，饮食指导。术后生命体征监测，观察切口,协助咳嗽咳痰，观察输液量和输液速度,各种引流管护理，导管护理,饮食护理，与观察和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者,在日常工作中,它要求我们必须的耐心去与他们的交流和沟通,才能更好地提高护理质量，让病人信任我们的工作。 现在我三十病房旋转,这是一个综合部门，有超声刀,介入性研究，西医和化疗。我觉得在这里学习，如很多事情：谐波手术刀病人应注意皮肤的保护,感觉活动的体温，和肢端足背
12、脉搏等;后，应逐患者肢体制动干预对象，沙袋加拿大的压力，观察病人排尿。经过近一年的研究，除了与企业各部门的知识，熟悉,但我仍然注意到,在注意文明礼貌服务，坚持文明和语言,有尊严的日常工作，文书工作,护士的专业形象，整洁的衣服，头发，没有浓妆艳抹,不穿高跟鞋,堵塞环，礼貌患有态度和蔼，语言规范。 认真学习医疗事故处理“条例”及其法律和法规,对医疗的积极参与医院组织学习活动,以丰富的法律知识,增强安全法规自我保护意识。在积极和护士长严格的指导下，我在许多方面取得了长足的进步和改善通常在商业部门参加每月学习，每个星期二的上午的会议上，坚持以病人护理的关键轮，护理人员为基础的培训,由部组织的关怀坚持二
13、是技术操作考试,取得了良好的效果。 在一年的工作，可总是爱和奉献精神,贯彻“以病人为中心，为核心”的服务理念,提高自身素质和应急能力的质量。 当然,我发现还有一些不足之处应予改善。例如，在学习,有时有浮躁的情绪,感觉太多的东西需要学习,心浮气躁,尤其是在面对挫折，我们不能冷静处理。在工作中，有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能够履行其职责和义务，但在行动方面也得到进一步改善,这是需要改进和加强我的未来发生。 在即将过去的一年,众议院再次感谢护士长的领导,并确定以教育,指导,批评和帮助，感谢他们的关心和支持同事教学的教师。回想起来，有一些进步和提高,同时，还有一些不足之处，展望未来， 它应该发
14、展自己的优势和长处，克服其弱点。 护士长上半年工作总结4 转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将20_年以来各项工作总结如下： 一、严格管理，有效协调 一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。主动配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医
15、结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天,中医科护士没有特定的专业知识和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实,我果断决定:从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方法，发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识,也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后,我又采取日常强化的方法,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于
