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1、汽车销售合同15篇 在不断进步的社会中,越来越多的场景和场合须要用到合同,签订合同也是最有效的法律依据之一。你知道合同的主要内容是什么吗?以下是我整理的汽车销售合同，欢迎大家共享。汽车销售合同1用人单位（甲方）：_地址:_ 电话：_法定代表人:_ 职务:_ 统一社会信用代码:_ 劳动者（乙方)：_性别:_年龄:_籍贯:_身份证号码:_ 电话：_住址：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务,保障双方的利益,遵循同等、自愿、公允和诚恳守信的原则,甲乙双方通过友好协商达成如下协议: 第一条合同期限 本合同期限采纳下列第_
2、种形式 1、以完成肯定工作为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成_工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同 本合同期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期,试用期为_个月，可视乙方适应工作实力酌情增减。3、无固定期限劳动合同 本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 其次条工作岗位和工作地点 、工作岗位：_ 2、工作内容：_ 3、工作地点：_ 、甲方可以依据工作须要，变换乙方的工作内容及工作地点，如乙方就工作变换不同意甲方看法，则本合同自然解除,双方互不担当违约责任。 第三条劳动爱护 (一)甲方按国
3、家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方,并应切实按职业病防治法的规定，爱护乙方的健康及其相关权益。 (二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每_（年/季/月）免费支配乙方进行体检。(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。 (四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的,乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 第四条工作时间和休
4、息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作_小时,每周工作_天，每周正常工作不超过40小时,并至少休息一天。2、不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天。 3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以（填“是” ):年（_)、半年(_)、季(_）或月（_)为周期的综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产(工作）须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法规定的情形外，一般每日不得超过_小时，因特别缘由最长每日不得超过_小时,每月不得超过_小时。(三）甲方执行法定的及企业依法自行补
5、充的有关工作、休息、休假制度,按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 第五条社会保险和福利待遇 1、甲方根据国家和地方相关法律、法规和政策规定，为乙方办理社会保险并缴纳住房公积金。甲乙双方应按国家和地方政府有关规定依法缴纳相应的费用。、本合同存续期内，乙方患病或非因工负伤,患职业病或因工负伤，以及处于医疗期、孕期、产期、哺乳期等，其工资和相关待遇根据国家和甲方的相关规定执行。 第六条劳动酬劳1、依据甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳构成为:基础工资_元每月+销售提成。 2、甲方支付给乙方的劳动
6、酬劳中已包含有保密津贴、特别岗位津贴，甲方不再通过其他形式予以发放。 3、业务提成销售额达到_以下无提成；销售额达到_提成_%； 销售额达到_提成_%； 销售额达到_提成_%。 、甲方于每月_日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日,自动顺延在最近的工作日支付。支付方式为下列第_种形式 （1)现金支付（2）以银行转账方式支付费用给乙方开户行:_ 户名:_ 银行账号:_ 第七条劳动合同的变更、解除和终止 一、劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一样，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,实行书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 二、劳动合同的解除 、甲乙双方经协商一样，劳
7、动合同可以解除。2、乙方提前_日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:（1）严峻违反者甲方规章制度的；（2)严峻失职,假公济私,对甲方造成重大损害的;(3）同时与其他单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的； （4)违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的; (5）被依法追究刑事责任的。4、甲方有下列情形之一，应提前_天以书面形式通知乙方解除本合同，并依据乙方为甲方服务年限支付肯定的经济补偿金：(）依照企业破产法进行重整的； （2）生产经营发生严峻困难的； （3）转产、重大技术革
8、新或者经营方式调整,经变更本协议后,仍须要裁减人员的； （)本协议订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本协议无法履行的；5、乙方有下列情形之一的,甲方应当提前_日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方_个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同: (1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；（2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的； (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法接着履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 6、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： （1)未根
9、据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;（)未刚好足额支付劳动酬劳的; （3）未依法为乙方缴纳社会保费的;（4)甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或变更劳动合同的; （6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 三、劳动合同的终止 (1)劳动合同期满的； (2)乙方起先依法享受基本养老保险待遇的; (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4)甲方被依法宣告破产的; (5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的; (6）法律、行政法规规定的其他情形。 四、劳动合
10、同期满前_个月,经双方协商同意，可以续订聘用合同。 五、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月通知对方。第八条其他约定事项 1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。 、甲乙双方可就保守商业隐私、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。 3、_ 4、_ 第九条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向_人民法院提起诉讼。 第十条合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份,其中甲方执_份,乙方执_份。合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章）：_乙方（签字):_ 法定代理人：_身份证号:_ 联系方式：_ 联系方式：_ _年_月_日 _年_月_日汽车销售合同2 甲方(出卖人):_居处：_邮编：_ 营业执照号码：_ 法定代表人：_电话：_ 托付代理人：_电话：_ 乙方(买受人）：_ 居处(址):_邮编：_联系电话：_证件类型：身份证口护照口永久居留证口 证件号码:_ 托付代理人：_身份证号码:_ 居处(址
