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1、育儿嫂合同书甲方(客户）：乙方(育婴师/育儿嫂）:为了更好地为甲方提供婴幼儿护理服务，通过双方和谐协商,达到如下合同:甲乙双方商定事项：服务期限与服务费用：_年_月_日至_年_月_日,甲方向乙方支付付费用为00元/月,支付方式按月薪钞票形式支付。_年_月_日至_年_月_日,甲方向乙方支付付费用为500元月，支付方式按月薪钞票形式支付。第一条：乙方接受甲方聘任育婴师育儿嫂的规定,乙方批准到甲方指定的居所，为甲方从事护理婴幼儿的服务(涉及婴幼儿营养配餐；婴幼儿洗澡,婴幼儿体能训练，婴幼儿智力开发、清洁及与婴幼儿有关的家务卫生服务）。第二条:婴幼儿护理服务,为住家服务(提供2小时全天候服务，甲方需保
2、证乙方每天有小时休息时间)。乙方为甲方提供的婴幼儿护理服务实行每月28个工作日制，每月休天,时间从乙方入户之日起算(国家法定节假日在岗服务的,甲方应向乙方支付育婴师/育儿嫂加班费，加班费每天按照合同月金额的1/28计算）。第三条：在合同有效期内，甲方解除合同需提前一周告知乙方。甲方规定解除合同的，需支付乙方提供服务期间的护理费用,护理费用每天按照合同月金额的18计算。第四条：在合同有效期内,双方应当互相理解、密切配合，如约履行合同义务。第五条:甲方的权利和义务：(一）负责接乙方到服务居所，教会乙方熟悉运用水、电、气、火等多种家用设施用品，避免意外事故的发生。(二)负责保管好自家的贵重物品、钱币
3、和有效证件，避免产生误会、发生纠纷。(三）互相尊重、理解,不能歧视、侮辱乙方;尊重乙方的人格,配合乙方的护理服务工作。（四)甲方需要乙方提供住家服务的，必须保证乙方的住宿条件。(五)合同到期自动解除；甲方需要续签合同的,可提前十天办理续签手续。1.雇主应按规定支付工资；2雇主不得逼迫从业人员提供商定以外的家庭服务事项;3雇主不得对从业人员有虐待行为;4雇主不得损害从业人员人格尊严;5雇主不得规定从业人员从事也许对其人身导致损害的行为；6.雇主应为从业人员提供三餐;7.从业人员每天可以适时休息，但必须在孩子睡觉后,并且需保证孩子安全;.雇主应按规定为从业人员安排休息,每月2天，原则上由甲方安排或
4、乙方申请。第七条：乙方的权利和义务：（一）接受甲方的委派，按照协商的时间和规定,到甲方指定的居所提供婴幼儿护理服务。(二)自觉做好健康检查,办理健康证；进入甲方指定的服务居所要着装上岗,讲究卫生,勤洗澡、不留指甲，养成良好的卫生习惯。（三）提供服务期间，不得随身携带手机，避免给婴儿导致辐射、影响发育；不得随意看电视，避免影响婴儿的注意力、影响工作质量。(四)如果发现婴幼儿有异常现象，建议甲方立即送到医院诊治;如果甲方不采纳乙方的建议,后果由甲方自负。（五）尊重甲方的生活习惯,按甲方的规定完毕婴幼儿护理服务项目。（六）服务具体内容：1.细心照顾，保证孩子安全、健康成长。2从业者上岗期间，无论雇主
5、与否在家,孩子受到意外伤害由从业者负责。从业者每天应检查孩子身体状况,发既有外伤、疾病等应立即告知雇主。如未告知或未发现,雇主有理由觉得伤害责任为从业者。3.准时供应孩子食品、水、药物，养成良好饮食规律。浮现供应短缺现象应提前天告知雇主。4.认真清洗孩子衣物,及时清洗、消毒孩子玩具、餐具等。5甲方负责食材采购后,完毕一日三餐的准备与制作。6雇主在浮现特殊状况时，有权利规定从业者临时加班,每天加班费用为月工资的/28。.从业者有事不能在雇重规定期间上岗,应提前1天请假，每月请假不应超过天,特殊状况另行商量。第八条:重要事项：(一)签订合同步,甲方、乙方均需持有有效证件，方可正式办理手续。(二)甲方规定解除合同或更换服务人员必须提前告知乙方。(三)乙方在合同有效期内，不得擅自离开甲方指定的服务居所；如有事需要临时离开的，需向乙方请假,经乙方批准后方可离开，否则由此产生的后果由乙方自行负责;如甲方需带乙方离开签订合同步指定的服务居所的,需告知乙方，经乙方批准后方可离开，否则由此产生的后果由甲方自行负责。（七）在合同有效期内,如果浮现不可抗拒的因素导致本合同无法履行的,各方均不负违约责任。第九条:本合同未尽事宜，由各方协商解决。如不能达到一致意见，由甲方所在地人民法院管辖。甲方： 乙方：身份证号: 身份证号：常住地址: 常住地址：联系电话: 联系电话:日期: 日期:
