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1、皇派门窗综合管理规定综合管理规定第一章总则第一条 为规范公司的管理，防患于未然，根据公司的实际情 况，特制订本规定。第二条本规定适用范围：公司全体员工第三条 本规定在不违反国家法律、法规的条件下，作为公司 的最高管理规定，具有与国家法律、法规同样的法律效应。第二章道德行为规范第四条公司员工应遵从以下道德规范1、爱国爱企，遵纪守法；明礼诚信，恪尽职守。2、用心做事，日事日清；科学规范，主动热情。3、下级服从上级，不侵占公司财物，禁酗酒、禁赌博、禁黄 毒。4、容貌整洁，规范着装，修饰自然，文明端庄。5、说话和气，手势适当，少扯闲言，少说秽语。6、一声问候，一句请坐，一杯清茶，一张笑脸，一声再见。7
2、、注重安全，讲究卫生，团结友爱，和谐宽容。第五条公司员工应自觉遵守以下个人行为规范1、按时上下班，不迟到、不早退，有事需请假。2、工作有计划、有条理，分轻重缓急，讲究工作效率和工作 质量。3、外出要留言，说明工作去向。4、自觉遵守公司规章制度，不询私情。5、维护公司形象，不做有损公司形象事情。6、保守公司机密，不做有损公司利益的事情。7、部门、员工之间应加强协作，不得推拉扯皮、责任推诿。8、尊重同事和客户，对同事和客户不要趾高气扬，不要许诺 自己权限范围内解决不了的事情。第六条公司员工应自觉遵守以下仪表举止规范1、上班时严格按照规定着装，下班后服装要庄重、整洁、得 体。2、发型要整洁、庄重、大
3、方，化妆要适度（女士）。3、举止要文明，站要挺直，坐要端正，说话温雅，看要自 然，听要专注，干要稳健。4、在就餐、上下班等需要按秩序进行的场合，要主动谦让， 应让长者、弱者、来宾优先。有急事需要赶前的应主动商量，说 明情况，不争先恐后、前拥后挤。5、自觉维护办公秩序。敲门找人、进出办公室、商谈工作、 接打电话、接待客人等，都要注意场合和环境，不要动作粗鲁或 声音过响，妨碍她人办公。6、与客户发生矛盾时，不得与客户争吵，要耐心解释，做到 得理让人。第七条公司员工应自觉使用以下文明用语和礼仪规范、日常文明用语1、与相识的人相遇时：“您好！”2、得到别人帮助或礼让时：“谢谢！”3、 要求别人做事时：
4、“请 ”4、向别人表示歉意时：“对不起！”5、别人对自己表示歉意或谢意时：“别客气、没关系！”6、在公众场合不要叫别人的小名或外号。二、打电话时的文明用语：1、接电话时：“您好，这里是皇派门窗，请问有什么能够帮 您的吗？。”2、来电话找人时：“请稍等！”3、对方所找的人不在时：“xx不在，您有事需要转告吗？”4、对方打错电话时：“您打错了，这里是皇派门窗”5、向外打电话时：“您好，麻烦请帮找一下xx，谢谢！”三、接待礼仪规范：1、守时。约定时间接待客人要严格守时，如遇紧急事情难以 准时，应事先通知。2、迎客。客人进门要起立迎接，主动请坐。重要客人来访应 到门口迎接。3、握手。握手时要自然大方，
5、用力轻重适度。如果对方是女 士或是职位较高的人，一般应等对方先伸手再握手。4、交换名片。互换名片时要先用双手将自己的名片递上，并 双手接过对方的名片，看好后慎重地放在合适的地方，不可随意乱放或拿在手中玩弄。5、交谈。同客人或客户交谈时，应正视对方，注意倾听。谈 话间如遇有急事需要马上处理，应礼貌地示意客人稍候，并表示 歉意。6、送客。当客人要告舌辛时，应起立送别并送到门口并握手告 别。第三章人事规定第八条员工入职及入职手续的办理一、员工入职首先要如实填写应聘人员登记表，然后参 加由公司组织的面试。二、经公司面试合格的员工由行政部在面试结束后3日内通 知报到的具体时间和报到时需要的证件和资料。三
6、、新员工报到时应携带以下资料：1、学历证、资格证、身份证原件；2、其它证件：如特种岗位操作证、驾驶证等；3、前一公司解除劳动关系的证明；4、进入公司前的参保资料。四、被录用人员应按规定时间到公司行政部报到，无特殊原 因逾期不到者，取消其上岗资格。五、公司行政部在新进人员报到时，为新进员工建立个人档 案。六、被录用的员工如果被发现入职时谎报材料或提供虚假证 明或与公司员工存在亲友关系等情形，公司将按照严重违反公司 规定予以舌辛退。第九条上岗。新进员工在办理完报到手续，并经公司相关培 训后方能上岗。第十条岗位异动。一、公司员工的岗位异动包括岗位变更、职位升迁或降级。二、因工作需要，公司能够变更员工
7、的工作岗位，任何员工 不能以任何借口或理由予以拒绝，否则公司将按严重违反公司规 定予以舌辛退。三、员工的临时工作安排和临时工作调动不受以上条款限 制。第一条员工离职一、员工离职包括公司舌辛退、员工主动离职1、员工主动离职，员工本人应提前30天（试用期内的提前 3天）向公司提出书面申请（员工离职申请表），经部门负责人 签字同意后，报行政部审批、下达解除劳动合同通知2、在工作期间因严重违反公司管理规定而予以舌辛退的员工， 由公司行政部直接下达解除劳动合同通知；二、员工不论以什么原因离职，均应在规定的时间内办理完 离职手续（包括手续齐全的离职申请表、工作交接表、物品交接 清单、借款等），否则公司将不予结算薪资。第十二条员工薪资
