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1、细心整理放射科2017年第一季度绩效考核表序号类别工程考核指标指标说明标准分评分1定量指标90分岗位管理考勤纪律无故迟到早退1次扣1分。不在班时间随叫随到，违者每次扣5分。超假未提前续假扣10分。102岗位纪律不无故离岗、串岗影响工作，不聚众闲聊、吵闹，不在上班时间处理私事吃东西、玩手机、看报纸、玩电脑影响工作，上班时穿戴整齐，不无故穿工衣到院外。发觉一次扣1分。工作场所争吵、打架扣15分。103质量管理设备、材料管理疼惜科室仪器设备，刚好清洁维护保养，定期校验，保证性能完好，查验不合格一次扣2分；材料保管完好，耗材合理，查出损坏奢侈一次扣2分。54报告质量报告刚好精确标准，文书记录齐全，如有
2、缺陷或过失一次扣2分。55诊断质量放射诊断与医师诊断符合率达80%，检查不达标一次扣2分。56业务收入踊跃与临床科室沟通，确保现有工程充分利用，缔造条件开展新工程，收入与上年同期增长10%得10分，另再增长1%那么奖1分，而下降1%扣1分。107环境管理科室环境干净，无灰尘污垢，垃圾按规定清理，检查不合格一项一次扣1分。58效劳满 意度患者投诉每月发生投诉一次扣2分，投诉由院领导出面负责处理，一次扣5分。59满意度效劳调查表上发觉一次对放射效劳不满意，扣5分。1010业务学习培训参加率100%参加院部、门诊部组织培训、会议，并通过相关考试，一次不参加扣1分，一次不合格扣2分。511工作量工作量
3、 支配诊断工作量DR摄片： 人次，CT： 人次 ，MR 人次，胃肠： 人次，C臂： 人次。10技术工作量DR摄片： 人次，CT： 人次 ，MR 人次，胃肠： 人次，C臂： 人次。1012定性10分责任心与执行力为完本钱职工作尽心尽职，克制困难；不折不扣地完成上级交代任务。513团结协作主动支持他人和部门工作；不到处乱讲他人坏话，团结同事，公共场所不得探讨工作得失，保守门诊隐私。在集体生活中表现出来热忱随和、虚心慎重、与人为善等美德。5准备确认本人通过与上级主管沟通，已经详细了解了本绩效考核表，并深刻领悟了全部考核指标内容及要求，在考核期内将保证按考核表内容指导日常工作进展和开展。被考核人： 日期：总分科主任签字：
