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1、2011年度全市政务公开工作考核项目表考评项目考评方法主要内容分值评分标准得分扣分原因领导体制工作机制（10分）实地考评领导重视政务公开工作，将政务公开工作纳入重要议事日程，定期研究部署，解决实际问题。2有2次以上主要负责人工作部署记录，少1次扣1分。建立政务公开工作机构，有固定的工作场所和设施，有固定的工作人员负责政务公开工作。2工作机构不健全扣1分，没有固定的工作人员和场所扣1分。认真贯彻落实上级政务公开有关文件制度，并结合实际建立健全相应的政务公开各项制度和信息审批管理制度。3相关制度不完善扣1分，信息审批管理制度不完善扣2分。工作态度积极认真，有年度工作计划、目标、措施及组织实施办法。
2、3没有工作要点或方案扣3分。政府信息公开（45分）网上考评主动公开财政预算、公共资源配置、重大建设项目批准和实施、社会公益建设等领域的信息。6未公开财政预算、公共资源配置、重大建设项目批准和实施、社会公益建设等领域的信息的，少一项扣1分。县（市）区政府和市政府涉及政府投资工程建设项目的部门，要建立“工程建设领域项目信息公开专栏”，发布和及时更新有关政府投资工程建设领域项目信息。3未建立“工程建设领域项目信息公开专栏”扣3分。县（市）区政府和各部门要公开财政预算、决算报告；政府集中采购的标准和年报信息、各类收费标准等方面的信息要通过网络及时公开。4县（市）区政府和各部门未公开财政预算、决算信息扣
3、2分，未公开政府集中采购标准等信息扣2分。考评项目考评方法主要内容分值评分标准得分扣分原因网上考评及时完善更新本地、本部门基本信息；及时更新政府信息公开目录内容，做到全面、及时、准确。8未及时更新本地、本部门基本信息扣3分，政府信息公开目录更新不及时扣3分，内容不全面扣2分。县（市）区政府和市政府各部门要建立文件备案制度，推进县（市）、区政府和市政府各部门文件网上公开。6未建立文件备案制度扣2 分，未进行文件网上公开扣4分。完善政府信息依申请公开的受理、答复机制，拓展依申请公开渠道，认真受理、办理依申请公开事项。5依申请公开渠道不畅通扣1分，不认真办理依申请公开事项扣2分，发生依申请投诉事件扣
4、2分。公开本地、本部门监察机关和政务公开主管部门受理举报、投诉的联系方式，及时妥善处理、答复公众举报投诉。5没有公开举报投诉联系方式扣1分，未及时处理和答复扣2分，因投诉事件导致行政诉讼且败诉的扣2分。实地考评认真做好政府信息公开保密审查，健全保密审查制度，处理好公开和保密的关系。4未执行保密审查制度扣2分，因信息公开造成泄密扣2分。完善政府信息公开审批制度，严格执行政府信息公开程序，确保政府信息公开流程规范有序。4重要信息未实行预公开扣2分，未履行公开审核程序扣2分。行政权力透明运行（15分）网上考评按照精简效能的要求，完善简化权力运行流程图，并在政府信息公开目录中及时公开。3未完善简化权力
5、运行流程图扣2分，未在政府信息公开目录中公开扣1分。进一步加大行政执法结果公开力度，通过政府信息公开目录、部门网站、报刊等载体每月公开一次，接受社会监督。5未按要求公开行政执法结果扣3分，公开的执法结果内容不全面扣2分。实地考评进一步落实和规范预公开、专家论证、听证等决策公开的各项制度，加强监督检查。4决策公开制度落实不到位扣2分，未实行有效监督检查扣2分。严格执行行政权力流程图，审批效率明显提高。3未按流程图行使权力扣1分，有延时审批等行为扣2分。考评项目考评方法主要内容分值评分标准得分扣分原因办事公开（15分）网上考评研究制定推行公共企事业单位办事公开制度。2未制定办事公开工作制度扣2分。
6、实地考评有行政服务大厅的部门加强对行政服务大厅工作指导，促进行政服务大厅规范化发展，推进本行业、本系统办事公开。5未对行政服务大厅进行有效工作指导扣2分，未推进本行业、本系统办事公开工作扣3分。构建和完善县（市）区、乡镇（街道）、村（社区）三级政务公开和政务服务体系。6未建立三级服务体系中任何一级扣2分。公开服务承诺，提高服务质量，方便百姓办事。2未公开服务承诺扣1分，服务质量差扣1分。保障机制运行情况（10分）实地考评加大责任追究力度，明确责任追究主体、责任追究内容、责任追究程序，依法查处违反政府信息公开条例规定的行为。2未落实监督检查扣1分，未依法查处违反政府信息公开条例行为扣1分。加大政
7、务公开宣传力度。2未运用多种媒介宣传政务公开工作扣1分，未开展有效的宣传活动扣1分。建立政务公开义务监督员队伍，切实发挥监督作用。2未建立监督员队伍扣2分。日常统计积极参加市政务公开办组织开展的各类会议、培训、考察活动。2未按要求参加会议、培训、考察活动，每次扣1分。认真总结政务公开工作，按时向市政务公开办报送工作总结及信息。2未及时上报总结、报告等材料扣1分，全年上报信息少于6条扣1分。群众评议（5分）实地考评建立社会评议制度，开展社会评议工作。机关工作作风明显转变，行政效率明显提高。5未建立社会评议制度扣2分，未有效开展社会评议工作扣2分，群众调查问卷和网上评议满意率低于90%扣1分。加减分条件、标准：一、政务公开工作成绩突出，被国家、省、市评为先进的分别加5分、3分、1分；先进经验在国家、省、市会议上交流的分别加5分、3分、1分，国家、省、市会议书面介绍或以简报等方式交流的分别加3分、2分、1分。二、政务公开工作落实不力，侵犯群众权利，引起群众到国家、省、市政务公开部门投诉的分别减5分、3分、1分；被国家、省、市通报批评的分别减5分、3分、1分。三、考核内容基本分为100分，加、减分事项不在基本分之内，最高加分累计不能超过10分，加分后总分不超过100分。
