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1、【同学求职礼仪ppt】同学求职礼仪1、面试前的心理预备 每一位求职者，都盼望在面试的时候留给主考官一个好印象，从而增大录用的可能性。所以，事先了解一些求职特殊是面试的礼仪，是求职者迈向胜利的第一步。 中国有句古话：“知己知彼，百战不殆。”面试就犹如一场摸索性的战斗，战斗的双方就是面试单位的主考官和参与面试的你自己。 2、求职简历 一份吸引人的简历，是猎取面试机会的敲门砖。所以，怎样写一份“动人”的简历，成了求职者首要的工作。 正文包括三部分： 1、基本状况介绍。 2、学历状况概述。学习历程、在校期间获奖状况、爱好和特长、参与过的.实践活动、所任职务、担当的任务等。 3、工作经受。介绍曾经工作过
2、的单位名称，职位、个人工作成果、培训或深造就学状况、工作变动状况、职务升迁状况等。 不要写得过于复杂和罗嗦。要知道，主官考第一次看一份简历的时间也不过是短短的几秒钟而已。 在美国，求职履历表上有三不：第一、肯定不超过一页；其次，肯定不要把私人与工作无关的事都一览无遗地写进去，例如婚姻状况、家庭状况、种族等，以免企业主因其他缘由而发生卑视；第三，绝不填上薪水，求职的人应认清履历表的作用，只不过是在争取面试的机会。 在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的曾经的业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是商业语言呢？简洁的说，就是定量化的语
3、言，你的简历中详细的数字越多、详细事实越多，越和你所求职位相关，商业价值就传达得越明确，就越有说明力，比大而空、口号式的语言强得多。 时代在转变，某些求职用词也在淘汰。像“我对这个工作很有信念”、“我是抱着学习的目的而来的”、 “请给我一个学习的机会”等等，这些听起来漂亮的词藻把你的机会丢进垃圾桶里。 对于没有阅历的人来说，除了学历之外一无全部，再加上那些错误的用语，这机缘一失，可能三五年都不见得能弥补得回来。现在外资企业渐多，传统公司要求的虚心、保守等品质，已经无法适合需求了。 简洁地说，说话要投其所好是履历每投必中的原则。投其所好必需明确的是：公司想知道的是你能为公司带来什么利益、贡献或成
4、效，并不想花钱请你来学习。 3、面试服饰礼仪 应聘者的外在形象，是给主考官的第一印象。外在形象的好坏在肯定程度上会影响到能否被录用。面试时，肯定要留意，恰当的着装能够弥补自身条件的某些不足，树立起自己的独特气质，使你脱颖而出。 1）男士 留意脸部的清洁，胡子肯定要刮洁净，头发梳理整齐。查看领口、袖口是否有脱线和污浊的痕迹。 春、秋、冬季，男士面试最好穿正式的西装。夏天要穿长袖衬衫，系领带，不要穿短袖衬衫或休闲衬衫。 西装的色调要用给人稳重感觉的深素色为主，如藏青色、蓝色、黑色、深灰色等。配套的衬衫最简单的选择是白色。领带应选用丝质的，领带上图案可以依据自己的爱好选择，最好是单色的，它能够和各种
5、西装和衬衫相配。单色为底，印有规章重复出现的小圆点的领带，格调高雅，也可以用。斜条纹的领带能表现出你的精明。领带在胸前的长度以达到皮带扣为好。假如肯定要用领带夹，应夹在衬衫第三和第四个扣子中间的位置。 深色的袜子、黑色的皮鞋。皮带要和西装相配，一般选用黑色。男士着装三一律原则：皮鞋、皮带、皮包颜色全都，一般为黑色。 眼镜要和自己的脸型相配。镜片擦拭洁净。 钢笔肯定不要插在西装上衣的口袋里，西装上衣的口袋是起装饰作用的。 2）女士 服装。面试时的着装，要简洁、大方、合体。职业套装是最简洁，也是最合适的选择。裙子不宜太长，这样显得不利落，但是也不宜穿得太短。低胸、紧身的服装，过分时髦和暴露的服装都不适合面试时穿。春秋的套装可用花呢等较厚实的面料，夏季用真丝等轻薄的面料。衣服的质地不要太薄、太透，薄和透有不踏实不庄重的感觉。颜色要表现出青春、高雅的格调。用颜色，表现你的品位和气质。不宜穿抢眼的颜色。
